Мои апплодисменты автору отзыва от 27.08.08г. ""Макдональс для взрослых"" - это самое точное оределение для данной компании. Последняя фраза, якобы не для этого сайта, это и есть то, что можно сказать про эту фирму, думаю, что 90% , в том числе и ныне пребывающих там поддержат данное высказыание. Культ любителя малолеток Погиблова, ...лизство Пар Подробнее>>

положительная сторона компании: Положительных сторон много для низкоквалифицированных работников.Это и завтраки,обеды,занятия английским языком,частичная оплата спортклуба,корпоративы. отрицательная сторона компании: Предыдущие отзывы, в том числе и удаленные с сайта, отражают ли Подробнее>>

Прочитав отзывы о нашей компании, со многим не соглашусь, работать можно, и зарабатывать нормально ( конечно не официальным путем). В компании процветает принцип ""помоги себе сам"". Во главе угла управляющий, резво стригущий откаты с клиентов, и при нормальном ""прогибе"" закрывающий глаза на те же действия своих продавцов. Хреново, что жадность человеческая не знает границ, г-н Паршин не брезгует и поборами со своих же манеджеров, причем делается это сугубо официально, типа таможня, откат клиенту, повышение отпускных цен, и прочая пурга.В результате никто не может точно знать, какую сумму он получит в премиальных, все зависит от того, что в планах г-на Паршина Подробнее>>

положительная сторона компании: Хорошая компания для коллектива не выше менеджера. отрицательная сторона компании: Расскажу одну историю о компании. Компания очень, очень паршивая. Одна девушка создала на сайте одноклассники, отдельный группу. Группа о не корпоративных отношений. После того как стукачи ген директора сообщили об этой группы, был уволен человек Галина Геннадьевна, ОЧЕНЬ светлый человек, мать ребёнка 1,5 г ( В грубой форме с оскорблениями) . Человек без отказный, любящий свою работу. Проработавши около года, была уволена. Её уволили в понедельник 15.09.08, а во вторник человек Подробнее>>

Сообщите пожалуйста кто ее оскорбил.Какие выражения были сказаны. Подробнее>>

положительная сторона компании: положительных нет отрицательная сторона компании: работал в компании около года. ничего особенного , новосибирский менталитет выдают за инофирму немецкую. из новосибирска приезжает реальное быдло. генеральный директор , господин П. реально озабочен, не пропускает ни одной юбки, вроде раньше торговал водкой. короче не советую. реально потерянное время. жлобская контора, мало платят Подробнее>>

О директоре ITC, портрет маслом ... Лысый невзрачный человечек с жуткой фамилией на П., с рыбьими немигающими глазами, которые словно прилипают к новой женщине в офисе. Показательны "" демократические здоровканья"" c контингентом офиса по утрам. Это не просто обход всех отделов для сближения с народом, это выявление неугодных. Если ты свом видом не выражаешь почтительный ужас и лице-телообразное восхищение хозяином-директором, то на тебе черная метка - с тобой разберутся дамы-домкраты из его замов. Вылавливаются новички ""с воли"" просто встающие и здоровающиеся без показа поджатого хвоста, не подозревающие о гигантской величине П. в компании При общем харчевании директор любит сидеть так, чтобы видеть, Подробнее>>

Накануне ходил устраиваться в компанию Rolsen Electronics (http://www.rolsen.ru/). Мне по приходу HR (г. Москва, рекрутёр Прокофьева Ирина, prokofieva..[]..swr.ru) анкету на 30 страниц и более, как пояснила ""для службы безопасности"". Я вежлив, поинтересовался можно ли миновать пока анкету и встретиться с непосредственным руководителем и задать ему все интересующие мной вопросы о специфике деятельности и дальнейшей работы. Девушка пояснила, что так никак, нужно заполнить предварительно. И предлагает мне анкету на час заполнения.... а в ней вопросы: 1) есть ли у вас закладные, кредитные и долговые обязательства? 2) ездили ли вы заграницу, куда, когда и цель визита? 3) какой уровень зарплаты на предыдущем месте работы? 4) Подробнее>>

Менеджер по персоналу Sharp Electronics Russia Елена Лобанова, в ответ на высланное ей резюме, не приглашает на собеседование, а вступает в длительную переписку с целью выяснения конкретных проектов (с именами заказчиков), в которых участвовал и конкретной цифры по з/п. При этом вакансию не высылает, требований к кандидату и конкретных обязанностей не сообщает. На что ей было замечено, что ожидания по з/п - в зависимости от особенностей конкретной вакансии, обсуждаются при личной встрече, а кокретные проекты можно будет обсудить также при личной встрече (тем более что в резюме присутствует подробное описание некоторых из них). Елену Лобанову это не устроило и она Подробнее>>

Команда высококлассных специалистов. Занимаются не только печатными платами, но и комплектующими. Относительно быстро возят. Работаю с ними уже давно. Подробнее>>