Отрицательные стороны:
На один ресторан 8(!) менеджеров, которые не могут с друг другом договориться, один говорит одно,другое противоположное. Абсолютно ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА, которую непонтно как выдают,постоянные задержки,жуткая тякучесть кадров,персонал НЕ КОРМЯТ, придумали какую-то странную систему баллов,за которые можешь купить ресторанную еду, за которую потом у тебя вычитают из зарплаты. Более того,недобросовестные менеджеры,которые эксплуатируют чужой труд,устраивая бесконечные стажировки и не нанимая работников. ТАРАКАНЫ НА КУХНЕ И В ЗАЛЕ

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Зп очень маленькая . Не могла поверить , что в Москве еще платят такие деньги за такой объем работы,поэтому и подписала договор .Чтобы заработать 30-40 надо там жить. Действительно ,камеры установлены. Но когда внештатная ситуация возникает , то камеры дают возможность в ней разобраться.

Москва

Отрицательные стороны:
нам за два дня сообщили, что наш колл-центр никому не нужен. И мы все свободны. Причем по собственному желанию! Спасибо ТЕМ то там наверху! Счастья вам! А девчонки плачут! Часть жизни и кусочек души оставлен! А нам даже спасибо никто не сказал!

Челябинск

Отрицательные стороны:
Плохое руководство, начиная с заместителей главного инженера. Например, Агафонов Евгений Геннадьевич, зам.главного инженера по промышленной безопасности и охране труда, приходит на работу, чтобы отсидеться спокойно на стуле и уйти, а вся его работа по должностным обязанностям не делается вообще и копится. При проверках Агафонов Е.Г. о своей не сделанной работе молчит, а платит штраф "Нэфис Косметикс", потому что Агафонов Е.Г. умеет врать (аферист), что это якобы не его работа и т.д. В целом по промышленной безопасности Агафоновым Е.Г. ничего не предпринимается, а также организация охраны труда не ведётся в

Казань

Отрицательные стороны:
Коммерческий директор крайне высокомерный и не тактичный человек . Ей нужно спустится на землю. Хотелось бы , чтобы ей стало стыдно . Ирина Владимировна , Надеюсь , вы прочитаете ! И немного отрезвитесь .

Волгоград

Отрицательные стороны:
Про Pull and Bear, где потрачены 5 лет жизни. - Огромные переработки у персонала, неоплачиваемые. Сильно порезали часы после локдауна. Уходить после работы будете позже на час минимум, в большинстве случаев на два, иногда больше. Разбор и подъем поставки с 7 утра до 7 вечера. Бесконечный мерчендайзинг, он будет вам сниться. - Сетевое руководство сплошь жополизы, сплетники и быдло. Если хотите увидеть клубок змей в живую, вам сюда. Если посетите пайлот стор, поймете, как люди могут ненавидеть друг друга, а потом делать совместное фото с криками "Dream Team". - Вам будут хамить,

Москва

Отрицательные стороны:
одни сплошные потому Эльдарханова и строчит себе отзывы который год, что с лохами совсем беда)))

Красногорск

Отрицательные стороны:
Город Казань, Габишева 2. Искала работу, нашла вакансию администратора в офис. Отправила резюме, на следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование. Прихожу в офис, дружелюбная обстановка, Музыка на всю мощь, всем весело и все общительные. Дали заполнить анкету, позвали в кабинет к директору. Женщина никак не представилась, не сказала кто она, не объяснила что у них за компания и чем занимается. Рассказала только после моих вопросов. У неё не было вопросов ко мне, кто я , где раньше работала и тд. Видимо информации в анкете ей было достаточно. Собеседование

Казань

Отрицательные стороны:
Пойдем с самого начала) 1) Завод находится по средине частного сектора, по этой причине подходы и подъезды к проходной затруднены. Зимой это сугробы а летом грязь. 2) Продукция...единственной продукцией является лейкполастырь марки "Мультипласт" и его вариации (перцовый, мазольный) это касается цеха №2 (всего на заводе 2 цеха). Цех №1 не выпускает ампульную продукцию как это принято считать. Лекарства в порошке закупают в Индии или Китае, на заводе их разводят и заполняют ампулы. Это всё. 3) Рабочий день для всех разный)) Руководство работает с 8-30 до 17-30. Простые рабочие трудятся

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Непрофессиональное руководство!! Кадровики руководили бухгалтерами по заработной плате... Мы разговаривали на разных языках. Странное отношение руководства к подчиненным, заходя в кабинет элементарного "здравствуйте" сложно было сказать. В итоге разогнали бухгалтеров, а кадровиков перевели в созданный отдел и стали они называться Специалисты центра обслуживания внутренних сервисов! Теперь кадровики не только ведут прием и увольнение, но и считают зп и сдают отчеты. Каким надо быть гением, чтобы догадаться посадить человека на место бухгалтера, который не в зуб ногой как сдавать эти отчеты и считать зп. Некоторые Специалисты даже

Хабаровск