Andrew:
Работаю 4й месяц, позавчера стал руководителем. У меня работает 11 человек, работают исключительно профессионалы и мастера своего дела. В этом месяце выведу свою первую линию на РГ.

Москва,

Мария:
Отрицательные стороны:
Проработала в этой компании 2 месяца. Получила в первый месяц зарплату как и обещали,За следующие 1,5 месяца з/п не дали, оставили людей под Новый год без денег.Оформление даже не предложили, договор не составляли. Это прямое нарушение Трудового кодекса РФ. Как можно доверять свои пенсионные накопления компании, которая не в состоянии содержать даже своих сотрудников.Я собираюсь идти в Трудовую инспекцию в г. Ростове-на-Дону и писать заявление, а также пойду в Торгово-Промышленную палату Ростовской области и буду требовать, чтобы у этой компании отобрали лицензию и запретили деятельность на территории Ростовской области. Хватит обманывать людей!!!

Москва,

Олег:
смотрите в ссылке http://msha.asfat.ru/662993853/3095073/

Москва,

Виталий:
Отрицательные стороны:
Много лжи. С самого начала собеседования. Говорят что есть оклад - по факту это не оклад. Белая зарплата, официально трудоустройство? - Нифига. Сколько сделал - столько получил. Потом конечно потихоньку завеса тайны приоткрывается и там уже решаешь - надо оно тебе или нет. Я решил попробовать, получилось в принципе. Врать надо клиентам о том что "вы обязаны подписать, я к вам уже пришел". Некоторые из сделанных тобой договоров, могут при отправке в центральный офис "куда-то пропасть" в неизвестном направлении. К Новому году зарплату не выплатили, задержали на 2 месяца почти. Ну и конечно, хочешь ты или нет, тебя будут прессовать, чтобы ты набирал "свою команду" и становился руководителем группы. Ну и конечно всякая блевотная корпоративная радость с "давайте похлопаем друг другу". Минусы самой работы - беготня по квартирам. Конечно, можешь попробовать и по организациям, но процент директоров, идущих навстречу - ничтожен. Так что основной заработок идет с квартир всё равно. Сначала можно было работать только вечерами, когда люди дома, впоследствии "жажда успеха" ударил в голову руководству, и начали заставлять выезжать в поля уже днем, когда мало кто

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
полное кидалово!...не заплатили даже за принесённый заключённый договор,не говоря уже об обещанной окладной части!сплошное мошенничество!

Москва,

Вероника:
Работала в Стальфонде с 2005 по 2012 год в должности менеджера по кадровому производству в Москве. Коллектив отличный, атмосфера очень дружелюбная. Что важно, никаких задержек зарплаты ни разу не было за все годы работы, выплачивали все аккуратно и в срок. Ушла только потому что муж работу нашел в своей организации, а так бы не оставила Стальфонд)) С бывшими коллегами видимся периодически, ни о каких негативных историях не рассказывают. Так что, думаю, там и сейчас все в порядке.

Москва,

По телефону говорят одно,приехал говорят другое.потратил 4 часа своего времяни отпрашивался с работы 1500 т.р +300. р на дорогу,зачем они так делают непонятно. Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне все выплатили, причем и проценты накопились. В течение месяца как я подала заявление, деньги зачислили. Неожиданно просто вышло получить свои 90 тысяч с копейками накопленных пенсионных денег. Подробнее>>

Положительные стороны:
В целом за обслуживание ставлю 5. Как выплатят отзыв дополню. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда приходишь в компанию, тебе рассказывают о перспективах, о работе в международной компании, об отличной системе мотивации персонала и тд. По началу так оно и есть, тебя вводят в курс дела, ставят задачи, ты чувствуешь свою значимость, к тебе иногда прислушиваются, платят стабильную зп. И на первый взгляд вроде бы все адекватно. НО, стоит появиться какой-то проблеме (в данном случае борьба с конкурентами), как вся продуктивная работа превращается в ад. Верхушка руководства ничего не смыслит в продажах и работе на конкурентном рынке. Единственный человек, который обладал каким-то опытом и знаниями (Директор по продажам), которая тоже ушла из-за разногласий с руководством. Остальные ничего не хотят слышать и понимать. Каждое совещание превращается в разбор полетов на повышенных тонах, где виноваты все (конкуренты-негодяи, поставщики, руководители отделов, плохо звонящие менеджеры) ВСЕ, кроме руководства. Ставят невыполнимые ...

Москва, Екатеринбург