Отрицательные стороны:
Топам предлагают официальную з/п 20тыр. Не смешно?)Не скрывают сами что серая компания и не планируют обеляться. Информация о минусах такого подхода к оплате для сотрудников (невозможность пользоваться кредитными продуктами, ипотекой, получать шенгенские визы, вообще делать крупные покупки без риска) вызывает крайнее удивление работодателя, что еще больше добавляет юмора))....короче, велком в 90-е, если не страшно)
Положительные стороны:
Неплохой офис ...

Москва

Отрицательные стороны:
Меня все устраивает
Положительные стороны:
Вот что пообещали на собеседовании, то и получила: пятидневный график труда, зарплата в конце месяца и официальное трудоустройство. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работаешь за 10,всегда просят задержатся,не какого трудоустройства,уволили когда ушла на больничный не выплатили зарплату одним словом шарашкина контора.пусть с ними работает прокуратура.
Положительные стороны:
коллектив более менее. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работаешь за 10,всегда просят задержатся,не какого трудоустройства,уволили когда ушла на больничный не выплатили зарплату одним словом шарашкина контора.пусть с ними работает прокуратура.
Положительные стороны:
их просто нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хорошее место для того чтобы тренировать устойчивость психики! Выплаты заработной платы это целая история, выплачивается она только в 20 числах и за предыдущий месяц, т.е. за октябрь выплату можно ждать только в конце ноября, а еще и на части разделить. Аванс можно попросить, но когда его Вам дадут и всю ли запрашиваемую сумму, тайна покрытая мраком. Кассиры и бухгалтера сменяют друг друга как продавцы в супермаркете, если просто не понравился директору на вид или еще чем попросту выживут. Отношение руководства к сотрудникам и друг к другу зачастую хамское, никак не могут поделить между собой границы власти, из-за этого возникают противоречия, которые попросту мешают и не дают работать! Ну а сколько там нарушений, не счесть, проверка по всем отделам плачет.
Положительные стороны:
Хороший коллектив, хотя истерзан бестолковым и хамским руководством. Ах да, еще возможность есть просроченную продукцию, но иногда даже от свежей не все хорошо... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
как на работе, не может же всех все устраивать
Положительные стороны:
Фудпак неплохой работодатель. Согласен с тем, что руководство специфическое, но готов на многое закрыть глаза ради высокой зарплаты. У нас, у менеджеров по продажам это оклад и % от сделок, в конце месяца получается от 10т. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату задерживают, отдают частями, отношение бывает хамское со стороны руководства(тут нужно терпения набраться) Если хотите справедливости, бегите оформляться!
Положительные стороны:
Коллектив очень хороший, еда вкусная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в компании почти год. Удивлена таким огромным количеством отзывов, написанных явно одним человеком. Заказной пиар, направленный на привлечение простаков. Собственник соответствует всем ранее перечисленным отзывам. Месяц держится нормально с новыми людьми, а потом начинаются веселые истории. Сначала тоже повелась на то что отзывы пишут озлобленные лентяи, но, оказалось, что не все такие лентяи, какими их пытаются описать на собеседовании. Не советую.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Плюсы:Нормальная зарплата – компания нафантазировала себе большие перспективы на российском рынке и нанимает дорогих специалистов: например в Питерском ООО «Хладокомбинат №1» платят лучше, чем в успешных компаниях Москвы с оборотом в разы больше. Хорошо оплачивают проекты, например по автоматизации - не каждый финансовый директор в МСК так зарабатывает, может поэтому его не торопятся завершать…Минусы:Компания называет себя Европейской, но в России работает вполне по-русски: подкупает менеджеров сетей бонусными картами и оформляет штатный персонал через ГПХ.Меня два раза обманули с квартальной премией: в первый раз, когда закрыли испытательный срок через две недели после трудоустройства, но сказали, что отсчет для премии начнется через Подробнее>>