Алина:
Постоянный рост, список обязанностей меняется, никогда не падаешь в рутинные задачи. Крутой руководитель, которому не пофиг на тебя и твои личные (помимо корпоративных) цели. Классный командный отдых. Возможность удаленной работы или относительно гибкий график в офисе. Коллектив весь молодой и задорный)) Подробнее>>

Елена:
На данный момент - это единственный офис, в котором мне кога-либо нравилось работать. Непринуженная обстановка, но при этом все взрослые люди, выполняющие свою работу. Общение комфортное. В офисе бесплатный чай-кофе. Каждую среду #фруктосред (компания покупает на всех фрукты-орешки). Работа интересная и разнообразная, заскучать не придется. Подробнее>>

Анастасия С.:
Я считаю, что благодаря слаженной работе нашего отдела маркетинга и сотрудников DS, наша компания получила новых клиентов и соответственно увеличила прибыль. Когда о вас идет реклама - это хорошо, но в новых реалиях крайне важно еще и отслеживать репутацию. Именно по отзывам можно создать впечатление о компании. DS на основании мониторинга оперативно реагируют на любое негативное упоминание, появившееся в сети и решают эту проблему. За что мы их и ценим. Подробнее>>

Ирина:
Длительное время пытались работать самостоятельно. даже создали отдел из 2-х человек, которые мониторили ТОП-20. Но как-то всё безуспешно. В этом году было принято решение отдать на сторону управление персональной репутацией. И сразу всё сдвинулось с "мертвой точки". Подробнее>>

Надежда:
Раньше пытались работать сами и даже создали отдел, где сотрудники мониторили выдачи в яндексе и гугле. Но безрезультатно. Надо было сразу отдать в DS,результат был-бы сразу. Подробнее>>

Снежана:
Благодаря грамотной работе нашего отдела маркетинга и сотрудников Digital sharks, наша организация получила новых клиентов и увеличила прибыль. Я считаю, когда об организации идет реклама - это хорошо, но в новых реалиях важно ещё отслеживать репутацию организации. Ведь именно по отзывам можно создать впечатление. Digital sharks на основании мониторинга оперативно реагирует на негативные упоминания, появившиеся в инете и решают проблему качественно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много работы, не сразу привыкаешь. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда вы придете, то сразу же обратите внимание на Марию, она же РОП (рук-ль отдела продаж). Дело в том, что эта бездарность(среднее музыкальное образование ) и выскочка только и делает, что использует новичков, они находят потенциальных клиентов, которым не продать в 1 мес. работы, а потом после ухода новичков (сама же и способствует их уходу всяческими подставами) забирает себе этих клиентов, т.е. наживается на чужом. Крайне подлая и беспринципная льстица, берегитесь! Она же имеет влияние на руководителя калужского подразделения - Ольгу, которая славится внезапными и необъяснимыми вспышками гнева, подозрениями

Калуга

Отрицательные стороны:
Обманывают с зп, бегала два месяца за повышением,а когда потребовала или предложила уволиться, сказали что я плохо работаю и подписали заявление. Летела на крыльях оттуда. Заставляют врать клиентам, вешать лапшу на уши (сами виноваты, контент не прислали, ой давайте сделаем ваш проект лучше) *и отложим ещё на неделю, до крайнего срока *. А потому что рук не хватает (4 программиста) На просьбу расширить штат требуют какие-то цифры и доказательства, почему же не хватает. какие-то недо-обучения, результат которых желают видеть через три дня. Куча одновременных проектов (от 15). Вечные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Белой зарплаты не платят никому, сплошные обманы. Могут изменить план в середине месяца. Все официальные гос.праздники - заставляют работать, про двойную оплату за работу в праздничные дни даже заикаться смешно. Ответ прямым текстом - не устраивает, увольняйтесь. Давят на то, что государство хочет развалить бизнес. А то, что платят копейки, скотское отношение, собственник оторваная от реальности и с огромной короной и директор, который ничего не решает, а только кивает головой - никого не волнует. Когда то был коллектив и хорошая работа, сейчас набирают проекты, работать над ними некому, перед Подробнее>>