Отрицательные стороны:
первое начните наконец вовремя платить эту несчастную мизерную зарплату 2)наберите наконец грамотных руководителей в каких газетах вы берете тех что уже есть не понятно это быть ужас не одного адекватного человека нету.... ставлю оценки: Оплата труда 1 Коллектив 1 Начальство мог бы поставил бы -10 Карьерный рост это вообще отдельная тема 0 Посоветовали ли бы работать тут другу? (конечно же неттт потому что это просто ....)
Положительные стороны:
их просто нету, как вообще не стыдно сюда эту графу вписывать ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
Ирина, я вас информирую: если бы вы работали без официального оформления и не 5, а 7 дней в неделю, то это бы грозило штрафом вашему рабовладельцу в 41000 грн - за нарушение трудового законодательства. А вот о зарплате в конце месяца вы таки написали напрасно... подставили шефа под удар. Выплачиваться зарплата должна 2 раза в месяц, а не в конце месяца... Акцентирую внимание: не начисляться, а именно выплачиваться!!! Иначе, смотрите написанную мной цифру. Кстати, инспекция по труду тоже любит читать эти отзывы. УДАЧИ!!!
Положительные стороны:
В коллективе люди хорошие, но запуганные. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Топам предлагают официальную з/п 20тыр. Не смешно?)Не скрывают сами что серая компания и не планируют обеляться. Информация о минусах такого подхода к оплате для сотрудников (невозможность пользоваться кредитными продуктами, ипотекой, получать шенгенские визы, вообще делать крупные покупки без риска) вызывает крайнее удивление работодателя, что еще больше добавляет юмора))....короче, велком в 90-е, если не страшно)
Положительные стороны:
Неплохой офис ...

Москва

Отрицательные стороны:
Меня все устраивает
Положительные стороны:
Вот что пообещали на собеседовании, то и получила: пятидневный график труда, зарплата в конце месяца и официальное трудоустройство. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работаешь за 10,всегда просят задержатся,не какого трудоустройства,уволили когда ушла на больничный не выплатили зарплату одним словом шарашкина контора.пусть с ними работает прокуратура.
Положительные стороны:
коллектив более менее. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работаешь за 10,всегда просят задержатся,не какого трудоустройства,уволили когда ушла на больничный не выплатили зарплату одним словом шарашкина контора.пусть с ними работает прокуратура.
Положительные стороны:
их просто нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хорошее место для того чтобы тренировать устойчивость психики! Выплаты заработной платы это целая история, выплачивается она только в 20 числах и за предыдущий месяц, т.е. за октябрь выплату можно ждать только в конце ноября, а еще и на части разделить. Аванс можно попросить, но когда его Вам дадут и всю ли запрашиваемую сумму, тайна покрытая мраком. Кассиры и бухгалтера сменяют друг друга как продавцы в супермаркете, если просто не понравился директору на вид или еще чем попросту выживут. Отношение руководства к сотрудникам и друг к другу зачастую хамское, никак не могут поделить между собой границы власти, из-за этого возникают противоречия, которые попросту мешают и не дают работать! Ну а сколько там нарушений, не счесть, проверка по всем отделам плачет.
Положительные стороны:
Хороший коллектив, хотя истерзан бестолковым и хамским руководством. Ах да, еще возможность есть просроченную продукцию, но иногда даже от свежей не все хорошо... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
как на работе, не может же всех все устраивать
Положительные стороны:
Фудпак неплохой работодатель. Согласен с тем, что руководство специфическое, но готов на многое закрыть глаза ради высокой зарплаты. У нас, у менеджеров по продажам это оклад и % от сделок, в конце месяца получается от 10т. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату задерживают, отдают частями, отношение бывает хамское со стороны руководства(тут нужно терпения набраться) Если хотите справедливости, бегите оформляться!
Положительные стороны:
Коллектив очень хороший, еда вкусная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>