Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата. 53000 и это с компенсацией за использование своего автомобиле ( 4000 компенсация) . Абсолютно не прозрачная система оплаты труда. Премий кипиай и т.д.. вы никуда не узнаете планы и сколько в итоге продала ваша территория. Зарплата делится на оклад и премиальную 50/50. В итоге когда болеете или в отпуску, потом премиальную часть вам не выплатят... Нет никаких компенсаций. Ща парковку не оплачивают , все из своего кармана. 15 визитов в день и меньше 50 Ти тысяч на руки. Не выполнили ещё показатели KPI унизят , не стесняясь ...
Положительные стороны:
Достоинств нет. Гибкий график работы. На этом все.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп ниже рынка, ее не повышают, обязанностей наваливают при увольнении других сотрудников за смешные копейки или вовсе без доплат. Офис расположен неудобно, далеко от метро и вокруг вечная стройка. Корпоративов нормальных нет. Ротации внутри компании нет только одни и те же старые сотрудники переходят с должности одного директора на должность другого директора и все. дмс только у избранных, хотя для компании это копейки. Не теряйте здесь время
Положительные стороны:
Удаленка
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работал почти год с февраля по декабрь 2017 г. руководителем направления в ОПИО (измерительное оборудование). Про процесс приёма на работу не буду долго писать, здесь уже упоминалось. Это прерогатива компании, в минус не ставлю. Но сама работа... Во-первых, качество и назначение оборудования - это что-то. Японцы (именно Анд) отстали от рынка лет на 20, и сейчас, спустя 4 года все тот же ассортимент товара, никакого развития! Японцы абсолютно не знают российского рынка и его требований и не хотят меняться. Во-вторых, АНД Рус - это компания-совещание-согласовани Совещаются по любому поводу и без него, а согласовывать и подписывать в бесконечных департаментах приходилось любую бумажку, даже отгрузки по 100% предоплате. БЮРОКРАТИЯ БЕЗУМНАЯ!!!! Есть президент, вице-президент, директоров всяких вообще не сосчитать. Катя Корженевская хотела было уйти, но для нее сделали должность вице-президента, пересадили с Ниссан Теана на RR Evoq ...

Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Нижний Новгород, Омск, Ростов-на-Дону, Уфа, Ставрополь

Отрицательные стороны:
Руководство, политика компании, зарплату не повышают.За эти деньги нагружают лишней работой.Менеджер раньше продавал, сейчас как мерчендазер работает.Демотивация менеджера, многие хотят уйти, но не куда в данный момент.Отдел Москва, при руководстве Губиной н., было все отлично, работа, команда, отличный руководитель.При Новикове и., все пошло вниз, как руководитель не состоялся, слишком много пустых амбиций, потребительское отношение к команде.Часто любит говорить двери открыты, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала менеджером по продажам. Про работала 5 лет, с тех пор оклад ни разу не поднимали. План продаж не выполнимый. Выдали планшет и за вами следят , пока вы работаете по аптекам. 15 визитов день по аптекам минимум. Автомобиль свой нужен , бензин и амортизацию вам оплатят по минимуму. кто желает здесь поработать, готовьтесь пахать за копейки. Конченная контора.

Москва

Отрицательные стороны:
Работала менеджером по продажам по аптекам. Условия худшие- авто фирма не предоставляет, амортизация- копейки, моб. связь не оплачивают. Работа по аптекам, от 15-20 в день. Куча бракованной продукции. Как расчитывается зарплата у менеджеров знает только товарищ Куценко. В итоге менеджеры по продажам получают копейки и живут как нищие. И это в Японской компании. Не рекомендую здесь работать. ЮФО

Краснодар

Отрицательные стороны:
1) Система мотивации - в договоре фиксируется только 50% дохода. Остальное зависит от продаж, а также от воли руководства, которое может депримировать. Эта механика используется часто, для некоторых сотрудников - ежемесячно. Их держат на работе, подвергают критике, но не расстаются - а депримируют. Зачем? Загадка. 2) Система управления - не мотивация, а стимуляция. "Не сделай ошибки, а то будешь депримирован". Сотрудники лучше чего-то не сделают, чтобы не ошибиться, чем попробуют проявить инициативу. А, если и ошиблись, то молчат до последнего. Чтобы не получить депремирование. А когда проблема все же всплывает

Краснодар

Отрицательные стороны:
Блин, да сколько же можно считать людей простофилями? Вы реально думаете, что идя к вам на собеседование 45-летние дядьки не наводят справки в Контуре или в Спарке? Кому вы рассказываете про "японскую компанию"? Кадровичке Фиониной огромный привет, делайте сами бесплатно свои "тестовые" задания!

Берлин

Отрицательные стороны:
Помимо основной работы по посещению аптек-15 в день минимум, Требуют ещё посещать предприятия для продажи промышленного оборудование(хотя мы в нём не разбираемся совсем) . Идитотизм, да и только. Ужасный старший менеджер-Лентяйка, постоянно грубит сотрудникам.

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Помимо 15 аптек в день(а то и до 25 доходило)необходимо совершать визиты по промышленному оборудованию(в котором ты полный 0), необходимость работать по выходным(начальство не понимает что выходной), аммортизацию авто платят плохо и ещё взымают налог, зп обещали одну,в итоге совсем другая(меньше в 1,5 раза),и каждый месяц какие-то новые мотивации начисления,о которых ты даже не знал, кидают клиентов на акционный товар(может сама фирма и нет,но на местах идут хорошие мутки).Куча бесполезных отчетов об одном и том же. За весь период работы,так и не добился планов,каждый месяц корректировались(по словам руководства),хотя при

Москва