Отрицательные стороны:
Распишу по пунктам: -расположение места работы компании находится в пром. зоне (это касается и головного офиса и дочки(Мытищи)) -собеседование займет у Вас порядка 2-3 часа (анкета, тест и общение с менеджером) - Хлестова Ольга Викторовна (в простонародий О.В.) это беда данной компании: хамство, неуважение, унижение и т.д. это ее "конек" -так же в свое время в Мытищах работала (работает ли сейчас не знаю) ее подружка на должности начальника "операторов" (так слив все ин-фы идет по канализационной трубе) -оборудование в офисе старое, в Мытищинском офисе проходить собеседование придется при 6-8 человек. Что соответственно не комфортно кандидатам и менеджеру по персоналу - обучение персонала не проводится - при увольнении выплачивается только "черная" з.п. (т.е. на "белую" часть Вас кинут это 100%) -и еще один "бонус" при увольнении: если вы не зарегистрируете свое заявление на ресепшн, то есть возможность и честь быть уволенными по соглашению сторон -в данной компании проработала моя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания находится далековато от моего места жительства........
Плюсы в работе:
Всем доброго времени суток ! Опишу все по -этапно , как происходило мое знакомство с компанией "Диадар". Приглашение на собеседование было продублировано тел. звонком лично ведущим менеджером по персоналу Александрой Л. В ответ на предыдущие отзывы по интерьеру офиса компании, скажу, что офис оборудован максимально комфортно и эстэтично для арендуемого помещения( в здании не "газпрома" и не "лукойла")- ( ресепшн, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соискателей унижают с порога. Заставляют заполнять архаичную, еще советских времён анкету, с указанием места работы родителей. Компания не уважает время соискателей, в этом прослеживается управленческая ошибка гражданки Хлестовой - жены собственника бизнеса, от которой стонет весь офис (сам отдел кадров стыдливо опускал глаза и говорил, что всей компании приходится терпеть этот маразм). Гражданка Хлестова! С какой стати люди должны давать Вам личную информацию о себе с порога? Даже в самых затрапезных компаниях люди заполняют эту анкету ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ. Именно на этом этапе нового сотрудника пробивает служба безопасности. Чтобы знать всё о человеке, пришедшем к Вам на собеседование, достаточно записать его паспортные данные на проходной. Вся эта "кадровая политика" больше похоже на истерику человека, который мстит всему миру за какие-то свои жизненные неудачи. До тех пор, пока ЗАО ДиаДар не познает такие вещи, как HR-BRANDING (Employer branding), профессионалы будут уходить оттуда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совершенно точно - этот отзыв написан по приказу Ольги Викторовны Хлестовой. Не дай бог Вам работать под началом этого самодура... Удачи и терпения. Предупреждение одно: Как только она повысит на Вас голос - ответьте ей как следует!
Плюсы в работе:
Кроме Хлестовой минусов больше нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отрицательного еще не видела
Плюсы в работе:
доброжелательные, приветливые ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Создалось впечатление, что компания не очень-то заинтересована в подборе сотрудников. Все собеседование свелось к довольно стандартному тесту, который был мною успешно пройден, последующей пустой болтовне кадровички о неких замечательных перспективах работы в этой конторе, да тупому пересказыванию резюме, лежавшего, кстати, на столе кадровички. Ни одного вопроса непосредственно по профессиональным требованиям мне задано не было, профессиональная беседа не проводилась вообще (хотя это было изначально обещано кадровиками еще до поездки), функциональные обязанности вакантной должности, кроме пары общих фраз, практически не обсуждались. Вывод - сами не знают, чего хотят, толком ничего объяснить не в состоянии, а может, и вообще не ставят такой цели. Жаль попусту потерянного на дорогу времени.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
сразу пытаются нагнуть и построить под свою "кривую" линию дальнейшего поведения по телефону. после впадают в легкую истерику HR сотрудники.можно подумать что предстоит на собеседовании.
Плюсы в работе:
по телефону - не сложилось никаких положительных впечатлений ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование,пообщалась ,hr менеджер видно из деревни ,начала задавать странные вопросы не по теме,какой ваш любимый стих итд про работу ни слова ,а потом сказала в конце что не подходите ,на мой вопрос почему ,мы же нр обсудили мои деловые качества ,сказала что она так решила и все ......не ходите даже на собеседование
Плюсы в работе:
Откликнулись сразу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
скучно и пресно.Во главе всех "второстепенных" процессов - пожилая женщина, которая все что делает - так это пишет письма, бессмысленные, отнимающие время сотрудников, в каждом ее письме сквозит или дикое желание оскорбить и унизить, или полное отсутствие образования , воспитания или каких-либо качеств присущих человеку с нормальным уровнем развития.
Положительные стороны:
поначалу кажется есть интересные задачи. ... Подробнее>>