Отрицательные стороны:
Рекомендую прочитать данный отзыв до конца тем, кто сейчас принимает решение о трудоустройстве в данную компанию. Я искренне не понимаю, кто пишет тут положительные отзывы о данной компании, но могу предположить, что это делают сами кадры и люди, находящиеся на высоких руководящих должностях (о них, к слову, будет чуть ниже). Главным слоганом данной компании является фраза «Дело в системе» — тут они действительно не обманывают — все проблемы заключаются именно в годами сложенной системе. По своей структуре данная компания является группой компаний, состоящей из нескольких организаций, которые фактически управляются одними и теми же людьми, а руководители подчинённых организаций не являются конечными ЛПР, а скорее выполняют функционал руководителей департаментов. На этапе собеседования очень много говорится о хорошем ...
Положительные стороны:
Неплохо оборудованное рабочее место
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем привет! Работал в этой компании 2 года. Конечно, многое зависит от команды, но… Даже если у вас идеальные коллеги, работающие с вами плечом к плечу, идеальный руководитель, остается всегда политика компании. А она такова: 1. Премии. Руководство всегда будет искать повод порезать или не выплатить годовую премию. 2. Переработки. Будут всегда, но если вы потребуете денег за сверхурочные, даже если это зафиксировано в вашем ТД, то на следующий же день у вас на встрече будет сидеть И. и петь о нелояльности. 3. Индексация ЗП раз в 2 года на 6%. 4. Накидывание задач сверх обязанностей. Это всегда. Если откажетесь или захотите денег, см. п. 2. Как вторую работу или чисто пересидеть непростые ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Агентство явно переживает не лучшие времена: зарплату не выплачивают честно, и обещания о своевременных выплатах так и остаются словами. Руководство ведет себя нечестно, а положительные отзывы, которые можно найти в сети, скорее всего написаны самими сотрудниками компании. Никакой прозрачности и уважения к работникам нет, что делает работу здесь настоящим разочарованием.
Положительные стороны:
К сожалению, нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сначала Вы достаточно легко проходите собеседование, Вас приглашают на двух недельное обучение. На тренингах Вам могут рассказать про какую то супер компанию, которая даже начала продавать яхты, которая проводит крутые корпоративы (на самом деле в обычных для Петербурга местах). Но Вас сначала устраивают без договора (!) Все это звучит и выглядит круто и воодушевленно Но в момент, когда Вам не приходит зарплата, то вдруг оказывается, что девочки из подбора за вопросы зарплаты не отвечают. Тренера, которые во время «обучения» душа в душу шли с Вами две сложные недели обучения, работают ...
Положительные стороны:
красивая картинка (но только со стороны)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)не оплачивается отпуск, больничный, трудоустройство по гпх 2)если заболел, то ищешь себе замену сам, если сам не находишь, то все твои заявки раскидывают на других загруженных предстов (в моменте видел у одного аж 50 заявок на день) и без разницы справится с этим сотрудник или нет 3)чтобы заработок был тот, который указан в вакансии тебе нужно прям втюхивать все что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Штрафы, удержания и банальная невыплата зп при увольнении. Хотите работать бесплатно? Тогда Вам на ул. Российскую. Хотите узнать о себе много нового? Отправляйтесь туда же. Текучка кадров бешенная. Это о многом говорит. Не наступайте в это всё ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Соответствие всем аспектам трудового законодательства, приятная атмосфера в коллективе, достойные условия для труда и отдыха, честная заработная плата, без бюрократии и поездок в офис.
Отрицательные стороны:
Можно сделать доп. премию для сотрудников перевыполнивших планы, для дополнительной мотивации сотрудников
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы молодой сотрудник, ну или считаете себя молодым, то вам точно не сюда. Контингент сотрудников 45 (большинство женщины), некоторые больше 15 лет на одном месте сидят. Которые целыми днями обсуждают свои семейно-бытовые дела и сплетни. Молодые девочки приходят и быстро увольняются. Возможно, из-за непосредственных руководителей, которые не здоровались. В целом между сотрудниками слабая коммуникация. Слабая помощь новым сотрудникам, а задачи сразу наваливают. Да и вообще часто остаёшься один на один с проблемой. Отсутствие ДМС и другой к-либо социалки (ну подарки на 23.02 и 08.03 есть). На этом всё. Не проставилась на свой ДР — смотрят как на врага народа. Иногда что-то пытаются сообразить на НГ, типа похода в кафе, караоке — вот такой тим-билдинг. Офис старый, ...
Положительные стороны:
Стабильная заработная плата. Компенсация питания. Хотя в трудовом договоре не прописано, но есть возможность гибридного графика работы. Расположение офиса примерно одинаково между м. Савеловская и м. Марьина роща. Наличие премирования.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Красноярский СГК (СиБЭм-СиБЭР) Лучегорск. Не вздумайте ехать, ребята, контора загнулась. С зарплатой кидают, обещают 220?240, по факту 130?140. Хотя пахать придётся как конь, так ещё на вас браслеты одевают с GPS-трекером, который постоянно вибрирует и указывает, что ты в простое, хотя ты пашешь в поте лица. Жить быт — отстойник с тараканами, горячей воды никогда нет, шконки — железо с деревянным матрасом. Отношение руководства к работягам нулевое, рабское.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потрачено 3 дня. [censored] Не платят. Не оформляют. Отказывают без объяснений. Обучения нет. Стажировка — для чего? Работать некому, что ли? На халяву людей ищите, чтобы не платить? Шла в эту компанию и слышала о них противоречивые отзывы. Оказалось всё ещё хуже. Собирают биометрию с сотрудников, что наталкивает на совсем уже мрачные мысли. Учитывая утечки данных в сети. Все сотрудницы розницы иногородние. Хорошо это или плохо? Офис интригует, розница не отстаёт. Владельцы аки короли объезжают владения. Штрафы. Тайники. Куда же без них? Вообще с такой ЗП надо работать ещё на одной работе. Иначе в трубу вылетишь..
Положительные стороны:
Ну, кроме их фабрики шоколадной больше ничего интересного.
Подробнее>>