Положительные стороны:
Работаю в главном офисе агрохолдинга СТЕПЬ в Ростове-на-Дону, очень нравится, потому что начальство старается сделать для сотрудников максимально комфортные условия. На моем рабочем месте есть все, что надо, техника стоит современная. Можно пользоваться кулером, кофемашиной, приготовить чай. Обедаем на кухне,...
Отрицательные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Дополнительное обучение за счет компании. Возможность карьерного роста. Стабильная заработная плата. Работа в команде профессионалов стимулирует развиваться и самому.
Отрицательные стороны:
Улучшить коммуникацию между отдельными сотрудниками
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в агрохолдинге «СТЕПЬ» третий месяц. Пока всем доволен. Нагрузка высокая, но хорошо оплачивается. Очень вкусные обеды в корпоративной столовой по сниженной цене для работников.
Отрицательные стороны:
Стоит подготовиться к собеседованию, не самое простое
Подробнее>>

Положительные стороны:
В агрохолдинг Степь устроился после вуза. До этого работал у них в качестве стажера. Условия труда понравились, предложили заключить контракт и я согласился. Молодцы, что организовали корпоративную доставку, сильно экономит время.
Отрицательные стороны:
Еда в столовой не всегда разнообразная
Подробнее>>

Положительные стороны:
В агрохолдинге степь оформляют строго по ТК. Есть все социальные гарантии и выплаты. Когда увольнялась, в последний день всю сумму перевели на карточку. Работать тут было приятно, впечатление о компании самое положительное.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отсутствие задержек в выплате зарплаты. Грамотное начальство, умеренно строгое, сверхзадачи не ставит. Обстановка в коллективе в целом комфортная, случайные люди не задерживаются.
Отрицательные стороны:
Корпоративная развозка бывает переполненной
Подробнее>>

Положительные стороны:
Разноплановая работа. Возможность расти в карьерном плане. Руководство агрохолдинга Степь замечает инициативных и активных сотрудников. стимулирует еще лучше работать хорошими премиями и прочими плюшками.

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Полное отсутствие корпоративной культуры. Коллектив разбит на три лагеря, которые отчаянно воюют между собой. Полное отсутствие перспектив, если ты не протеже гендиректора или других властных структур. Полное отсутствие качественного менеджмента. Поощрение стукачества, засилие неквалифицированных "позвоночных" и родственников, высокий уровень коррупции. Отрицание корпоративных методов управления.

Ростов-на-Дону