Отрицательные стороны:
Сплошной недостаток!!! Если вы ничего не знаете про очки, плохо учились в школе, если вы хотите свою зарплату отдавать на штрафы, если любите исполнять тупые распоряжения и за это получать только штрафные санкции - это работа для вас! В этой организации не нужны люди, которые понимают, что и как нужно делать, от специалистов в TZ избавляются всеми силами. Тех, кто имеет специальное образование и опыт в оптике, в этой шарашке можно пересчитать по пальцам. И от них стараются избавиться, чтобы люди не умничали. Набирают с улицы всех подряд, учат

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Мрак и ужас! Хорошо, что это закончилось. Цель руководства: набрать людей с улицы, обучить их на «коленке» подбирать людям очки, не платить зарплату, а высчитывать штрафы! Абсурд! Цель любой успешной компании: прибыль. Тут так тоже было когда-то. Еще как-то можно было работать, закрывая глаза на кучу недостатков: товара нет, зарплата частями, тупые тесты с ошибками. Но, теперь это концлагерь! Делаешь план? Получи штраф - ты не так подошел к клиенту! Не важно, что ты принял дорогой заказ. Ты должен это делать по скрипту, который составил человек, у которого нет

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
АБСОЛЮТНО отвратительное руководство Наняли нового директора полный бардак нет предупреждений о вычетах и штрафах, не предупреждают О регламенте И штрафуют за невыполнение того, что ты не знал, что надо делать (например, после установки сигналки надо куда то звонить, нигде такого не было, в регламентах не было, сотрудницу оштрафовали). за украденный товар списывают полностью не закупочную (!) цену С Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Среднее руководящее звено. Это боль компании. Люди работают по общепринятым стандартам, не понимая тонкостей в работе оптической сети. Но, сеть большая, Питер большой, знающих узких специалистов мало, поэтому в среднем руководстве люди, которым хочется «рулить», а не вникать в нюансы оптического бизнеса. Но, такая ситуация сейчас у всех сетевиков, это бич современного рынка труда. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чёрная зп! Жуткая текучка кадров. Начальники без опыта работы в оптике. Зп выдают 4 раза в месяц, надо выпрашивать. Бардак на всех этапах. Зрение проверяют люди без специального образования. Продавцов заставляют подбирать очки по программе, которая некорректно, претензии и возвраты. Продаж у них нет вообще. Готовьтесь получать голый оклад. При увольнении не выплатят даже часовую ставку. Трудовой договор уедет в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иногда бестолковые "прокладки" между прямым руководством и коллективами салонов. Такие супервайзеры только усугубляют отношение внутри компании, а толку и помощи от них никакой. Но, у таких "прокладок" масса личного апломба. Пожелание к непосредственным руководителям Точки: чаще общайтесь с рядовыми сотрудниками, чтобы понимать и знать, что реально происходит в салонах. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Миллион и маленькая тележка.Ужасно,обходите стороной.Очень гнилая компания,обманывают прямо на собеседовании. Есди уж попали в компанию,то бегите сразу,а то сядут вам на шею с подработками,отдыхать не будете вообще,да еще и за копейки. При увольнении,будут уговаривать вас остаться,сразу предложат график 2/2. Не рекомендую! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Немыслимые суммы штрафов непонятно за что (один раз мне лично выдали штраф за полную мусорную корзину) (ЧТО???)Очень много работников как и неквалифицированных, так и тех, кто не хочет брать на себя ответственность. Неадекватное отношение со стороны начальства, а именно: пока ты отодвигаешь свою гордость и «помогаешь» начальству (выйти в свой выходной на другой магазин и др) ты являешься хорошим сотрудником, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не успела поработать в этой компании и судя по всему " Слава богу"! Я успешно прошла собеседование с сотрудником hr на должность территориального управляющего, прошла обучения и тестирования. На последнем собеседовании с зам. операционного директора я сообщила, что в данный момент работаю и буду отрабатывать положенные 2 недели, на что Светлана ( зам. операционного директора) попросила указать ей сроки, когда Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Условия труда (в салоне, где я работаю очень холодно, так как магазин находится практически у входа в тц, но руководство, в свою очередь, оперативно среагировало на просьбу предоставить обогреватель, да и в целом всегда положительно относится к запросам своих сотрудников) Подробнее>>