Отрицательные стороны:
Я не знаю куда смотрит Прокуратура и Министерство юстиции, а также полиция и другие контролирующие органы. Нарушение порядка назначения и увольнения. Может ли отдел кадров службы судебных приставов и [З.] который, управляет только уфссп по городу Москве, назначив приставом гражданина России только в один отдел. Принимать и увольнять данного сотрудника в Федеральный бюджет и Федеральную службу судебных приставов. прошу провести проверку на вменяемость руководства фссп ювао г.москвы и отдела кадров службы судебных приставов и службы занятости.
Положительные стороны:
Не очень понятно, кто там работает и на каком основании.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Только последнее ущербное существо пойдет гнобить обнищааший народ, не идите туда если в вас осталось что то человеческое.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата мизерная, работы настолько много, что начинали работать с 9 утра, а уходили иногда в 9-10 вечера. Коллектив бабский. Новеньким приходится учиться всему практически самостоятельно. Некоторые сотрудники (по большей части те, кто не сидит на приеме, а только готовит документы) могли себе позволить наорать матом. Плюс ко всему постоянные склоки, доносы и подставы.
Положительные стороны:
Зарплату платят без задержек
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работы действительно очень много, за целый день ее сделать не реально, поэтому начальство в добровольно принудительном порядке заставляет работать по выходным. Заработная плата, которая должна повышаться, почему-то уменьшается: снимают надбавки. В районе, котором я работала, начальство и весь коллектив женского пола, поэтому там был сплошной террариум. В самом начале переезда, она(руководитель) не особо трогала сотрудников. А когда попривыкла, начался действительно кошмар. Из-за нее ушла половина коллектива. А про то что берут взятки вообще никто даже на скрывает, потому что самое главное начальство тоже в доле.
Положительные стороны:
Не указаны
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. очень низкая зарплата. на собеседовании обещали платить 12-17 тысяч, в итоге после первого месяца работы зп составила 6000р. На вопросы, в чем же причины такой низкой з/п наш "замечательный" руководитель не удосужилась ответить. Не могу сказать, что зарплата намного увеличилась в последующие месяцы работы 2. Объемы работы просто огромны. За такую мизерную оплату руководитель требовал просто невозможного. Никто ничего не успевал, приходилось задерживаться. Переработки не учитывались. 3. Руководитель. Постоянные вызовы "на ковер" всего коллектива и унижение каждого сотрудника пофамильно при всех за малейшие промахи. Это выдержит ...
Положительные стороны:
1. непосредственно в нашем кабинете коллектив подобрался на редкость дружелюбным, чего нельзя сказать об отделе в целом. 2. хорошо организованы рабочие места. Больше плюсов в данной организации нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все, начиная с зарплаты,за такие копейки...работать по субботам, хотя на поклонке все отдыхают.Так начальство "свыше" распорядилось!"Издают" тупые приказы и распоряжения, которые сами не выполняют, требуют с сотрудников сверх нормы,при этом никаким образом не поощряя!Приезжаешь на поклонку, потому что кромя тебя никто не может,дорога не оплачивается, за свой счет,и того... получать можно сказать нечего, только хамское отношение!Зарплату не поднимали ни на рубль, аж с 2006 года!!!Как есть у специалистов 1 разряда-2857(две тысячи восемьсот пятьдесят семь рублей, это по МО, в Москве не знаю)так и остаётся!А ещё говорят зажрались госслужащие..."верхушка"-то конечно снимает ...
Положительные стороны:
ничего абсолютно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Шарашкина контора. Необъяснимо, но факт. Оклад 10 тысяч, остальное премии, за счёт которых зп достигает 30 тыс. Обалдеть... Обещали Гос Службу. Но по вышеописанному тексту уже понятно... это не Госы( Начну с того, что сюда трудно устроиться "с улицы". Либо по знакомству, либо переводом из другой такой же конторы. Я пришла переводом. (надо же быть такой интеллектуалкой). Так же обещали помощь в получении высшего образования. На деле - "Поступаете сами. Если платно - платите сами. А мы будем отпускать вас на сессии". ШТО?! Вот это снисхождение... Даже справку-вызов делать не ...
Положительные стороны:
отсутствуют.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не фантазии, а крик, подтверждённый показаниями сотрудников. Переступив порог данной организации для трудоустройства, вы тут же столкнётесь с ложью и обманом! Вежливые сотрудники отдела кадров и последующие начальники, с которыми вы будете «собеседовать», ласково будут обещать Вам высокую з/п, повышенные премии, «не пыльную» работу, удобные графики, сплочённый коллектив, и другие «заманчивые» преференции, лишь бы убедить Вас трудоустроиться! Всё дело

Северодвинск

Отрицательные стороны:
Аристов директор не ПП и не моего отчества' вы директор охранников в суде. Знайте свое место. И не смейте влезать в чужое отчество' чужое имя и Фамилию и лезть чужим детям. Изучите ваши полномочия в законе и ознакомьте И вместо присвоения чужих денег не забудьте выплатить расчет уволенным сотрудникам' чтобы они имели к вам хоть каплю уважения при увольнении. Много на себя берете с вашей ничтожной фамилией ' законов не знаете и не соблюдаете' у вашей семьи достоинств нет во и лезете в чужие деньги и чужие семьи. Пристав

Москва

No name:
Отрицательные стороны:
Россельхознадзор по Самарской области - очередное сборище чиновников дармоедов, которые жруг деньги из федерального бюджета ни на грамм не оправдывая их своей деятельностью. Проработав там довольно длительное время, стало ясным, что если хочешь по настоящему продвигаться по карьерной лестнице в силу своих способностей и оставаться нормальным человеком, то здесь делать нечего. Теперь по порядку: 1. Большинство начальников - ДУБЫ, их работу целиком делают замы, которые знают на порядок больше них самих. Абсолютно у всех начальников трагически завышенное самомнение, их жалкого ума хватает, только на то, чтобы приветствовать шестерочный образ поведения подчиненных. Если будешь шестерить - будет тебе премия, нет - значит нет. Вы даже не представляете, как они держатся за свои места, а все потому, что там, за пределами этой организации - на улице, их интеллектуальные навыки не стоят ломанного гроша и они это прекрасно понимают. Одним словом, они тупо получают зарплату создавая видимость происходящего. 2. Организация не оснащена и 10-ой частью нужного для нормальной работы, хотя по регламенту положено все необходимое. Ну, что тут говорить, когда руководитель организации, однажды снял с каждой ГСМ карты инспектора по 200 литров бензина на свои

Самара, Ново-Садовая, 175