Отрицательные стороны:
Очень жаль, что у компании, где так интересно работать, такие проблемы с денежными выплатами. И крайне жаль, что эти проблемы НЕ РЕШАЮТСЯ. Из месяца в месяц, из года в год - все одно и то же. Казалось бы, не будь этих проблем с ЗП, было бы меньше вранья, меньше обиженных сотрудников, которые не хотят работать, соответственно и меньше штрафов и злости от руководства. Отношения-то в коллективе нормальные (и совсем не обязательно дружить со всеми подряд), для каждого найдется человек благоприятный по духу. И с начальством можно поддерживать хорошие и дружеские отношения - почему бы и нет? Но после того, как от тебя отмахиваются, кормят постоянно "завтраками", не выдают расчетных листов, и на МЕСЯЦ задерживают выплаты - все желание быть дружелюбным и эффективным пропадает......................... ... Подробнее>>

Беспокоитесь за своё будущее? убегайте от этой конторы и не вздумайте идти трудится, но… но… если вы готовы получать официальную зп 4 частями, 2 из которых всё равно серые, хотя вам будут говорить что это премия, не верьте никому, потому что те копейки которые там платят, будут задерживать на недельку другую, якобы у бухгалтеров тяжёлая работа отправлять зп вовремя и Подробнее>>

Положительные стороны:
Хочу выразить огромную благодарность всему Дзержинскому филиалу Гран. Команда просто супер. Проработала там полтора года. Но переехала и пришлось уйти. Самый дружный коллектив и отзывчивый руководитель. За время работы дополнительно прошла несколько тренингов, которые сейчас блогеры продают за огромные деньги. А здесь бесплатно. По зп всегда всё четко, в срок и столько сколько нужно. Никогда не обманывали. Время работы в Гран вспоминаю с теплотой. А кто пишет негатив, как будто вообще никогда не работали здесь.
Отрицательные стороны:
Не нашла минусов! Всем огромное спасибо за такой опыт!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хотела найти подработку, когда ребенок пошёл в детский сад. Для работы было по несколько часов в день, нормальную работу найти было сложно. Увидела вакансию в Гран. Работаю по 4 часа в день, когда получается беру по 6 часов смены. Несколько раз просилась выйти в выходной, вне графика, чтобы подзаработать сверху. Без проблем. Вышла на 12 часов. Реально разные графики, строишь работу как удобно. По зп всё прозрачно и официально. У меня была карта сбера с декрета, на неё и зп получаю. Ничего нового открывать не пришлось. Пока всё ...
Отрицательные стороны:
Минусов не нашла. Хорошая работа. Здесь всё что читала, и до работы и после, не могу понять. Эти люди реально были в Гране? Ощущение что от балды пишут
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хочу оставить честный отзыв о работе в Гран. Прежде чем выйти на работу, нужно пройти обучение. Мне это не понравилось, обучение шло 5 дней. Я думала тогда, что достаточно раздать речевки, скрипты, я выучу и пойду работать, чем тратить на это время. На обучении была теория и практика. Отрабатывали с тренером «звонки», как разговаривать и что говорить. Если бы раздали просто скрипты я бы нифига не поняла и ушла бы наверно. Первые дни в линии – было сложно. Я постоянно задавала вопросы, но слава богу есть чаты, где ...
Отрицательные стороны:
Пока нет. Иногда часто звонки прилетают, но отдыха хватает в пеерерывах
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хотел найти подработку пока заканчиваю универ. Никуда без опыта не берут, а грузчиком или в алкомаркет идти не хочется. Нашёл Гран, отправил резюме, пригласили на собеседование. Работал на табачной продукции. Проект интересный, звонков не много за целый день, есть чаты или переписка по почте. Я говорить не очень люблю, поэтому этот проект мне зашёл. Работаю на пятидневке, а когда нужны выходные, чтобы поехать в универ, без проблем дают, просто график под учебу подстроил и всё. Никаких проблем. ЗП белая, если хочу заработать сверху выхожу на подработку, когда есть ...
Отрицательные стороны:
Никаких, только то, что был 1 супервайзер полтора месяца. Было сложновато, медленно отвечали на вопросы, как стало 2 супера стало норм
Подробнее>>

Положительные стороны:
Один из лучших Кц которых я встречала, работала во многих Кц нашего города. Везде обман. Здесь есть фиксированный оклад за твои часы, это очень справедливо. Мой рекорд по часам был 300 часов за месяц и я поличила с хорошими показателями ну не скажу, что я была прям на высоте среднечок можно сказать 60000 это просто отличная возможность сделать такое зп в городе сидя равно на жопе. К сожалению из-за состояния моей матери мне пришлось уйти так как нужно было оформить пособие по уходу. А при официальном трудоустройстве это выплата не ...
Отрицательные стороны:
Официальное трудоустройство, верните гпх я к вам прискочу обратно
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала в компании более 3 лет, коллектив отличный. Офис уютный, тёплый. Супервизоры крутые, всегда придут на помощь. Бухгалтера сменили на очень классную и душевную девчонку Марину. Руководство так же поменялось, очень понравилось работать в таком дружном коллективе. ЗП нормальная, первый месяц очень боялась, что не заплатят (на читалась плохих отзывов здесь) Но отработав полный месяц, я получила то, что мне обещали на собеседовании. Документы без вашего ведома ни кто не подписывает это все враньё. Я сделала для себя вывод "не попробуешь не узнаешь" проработав в компании поняла что за плохие ...
Отрицательные стороны:
Их нет, единственное 4 этаж
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в Гране полгода. Пока всё нравится. Работа интересная, клиенты, конечно, на линии разные попадаются. Но я научился не обращать на это внимание. Перед тем как выйти на работу надо пройти обучение. Я вообще не сторонник такого формата, не люблю обучаться, ещё толком не зная, что ждет, но в первый день рассказали всё от зарплаты до работы. Тренер отличный. Поддержка и на обучении, и в линии, особенно первые несколько дней пока вливаешься в проект. Многие говорят про карьерный рост, можно быстро стать и СВ, и ОКК. Пока присматриваюсь. ...
Отрицательные стороны:
Пока не нашел, надеюсь скоро стану СВ
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не соблюдает пункты договора, делают всё что хотят. Постоянно поднимают показатели чтобы платить меньше денег. С каждый днём придумывают новые правила, которые не прописаны в договоре, чтобы опять же, платить меньше денег. Руководители отделов с главные специалисты ведут себя как дети. Кто подпустил рг Красилову к руководству вообще не понятно. Постоянно придумывает новые штрафы. Было такое, что бывший сотрудник её оскорбил под фейком и она обещала оштрафовать всех сотрудников под предлогом "мы компанда и будет страдать все". А если найдёте кто это сделал, выплачу вознаграждение. В этой компании вы ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>