Отрицательные стороны:
Доставка алкоголя на дом круглосуточно ночью в Москве Действующее законодательство запрещает купить алкоголь ночью в Москве. AlcoMoscow работает, не нарушая установленных требований. Мы предлагаем своим покупателям эксклюзивные подарочные брелки алкогольной тематики, заказывая которые, вы получаете спиртное с доставкой на дом ночью в Москве совершенно бесплатно, в подарок! Мы ценим своих клиентов, поэтому каждому покупателю, заказавшему у нас брелок, делаем приятный подарок. http://alcomoscow.com/
Положительные стороны:
Празднование Дня рождения, вечеринка или просто душевные посиделки с друзьями в самом разгаре, а домашний бар неожиданно огорчил вас абсолютно пустыми полками? Каждый, кто пытался купить алкоголь ночью в Москве, отлично помнит, с какими сложностями придется столкнуться. http://alcomoscow.com/ доставка алкоголя ночью в москвеОфициально продажа алкоголя ночью с 23:00 и до 8:00 запрещена, купить спиртное ночью практически невозможно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наши завтраки — это овсяные хлопья, фруктово-зерновые батончики, фруктово-ореховые смеси и яичные блюда (омлеты). Яичные блюда заморожены. Вы должны хранить их в морозильной камере. Перед употреблением их надо подогреть в микроволновой печи. Овсяные хлопья надо залить кипятком или молоком (Жирность от 0% до 3%). А батончики и смеси уже готовы к употреблению. Все обеды и ужины — это полностью приготовленные блюда. Мы доставляем их в замороженном виде. Мороз — это лучший природный консервант. Он сохраняет все полезные качества продукта. Он не дает развиваться микробам. Мороз позволяет не использовать никакие химические стабилизаторы, ароматизаторы, консерванты и красители. Он сам лучший консервант в мире. Вот почему все врачи так любят замороженные продукты. Это действительно самый здоровый способ хранения еды. Вот как мы готовим наши обеды, ужины, а также омлеты из завтраков. Прежде всего наши замечательные повара приготавливают само блюдо. Например, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почитайте положительные отзывы. Они все однотипные и 90% словосочетаний и фраз повторяются. Все "положительные" отзывы написаны массово в один и тот же день с минимальным интервалом времени. Это говорит о том, что есть работники, которые специально пишут необходимую ложную информацию о "хорошем" работодателе, вводящую в заблуждение лиц, устраивающихся на работу и читающих реальные отзывы о работодателе. По имеющейся информации "положительные" отзывы пишут по прямому поручению Губайдуллина Л.З. Увольнение из Мосэкострой носит массовый и систематический характер. Профессионалов в области строительства, реконструкции нет. Держимся, как можем, в моем случае есть кредит. По чуть и должным образом собираем материалы для направления в департамент строительства и правительство города Москвы.
Положительные стороны:
Нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
http://reputation911.ru/services/2125-orbt/
Положительные стороны:
Управление репутацией в интернете Удаление негативных отзывов. Мониторинг. SERMЧтобы узнать стоимость удаления негативных отзывов позвоните по телефону: +7 (499) 647-72-36, либо заполните заявку. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
http://turboslim.ru
Положительные стороны:
Неделю назад случайно попробовала кофе капучино Турбослим от Эвалар (взяла у худеющей мамы на пробу 1 пакетик и понеслось? ...эффект понравился настолько, что на следующий день пошла и купила себе пачку из 10 порций). Эффект лично меня впечатлил! Кофе очень хорошо притупляет аппетит (3-4 часа кушать вообще не хочется,и даже мыслей о еде нет)+ко всему мега бодрит ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не указаны
Положительные стороны:
Управление репутацией в интернете Удаление негативных отзывов. Мониторинг. SERMЧтобы узнать стоимость удаления негативных отзывов позвоните по телефону: +7 (499) 647-72-36, либо заполните заявку http://reputation911. ru ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Заработная плата состоит из оклада и премии 50/50, в трудовом договоре прописан только оклад. Положения о премировании нет. Получите Вы премию или нет и в каком размере решает генеральный директор: на каждый месяц составляется план работ в котором по каждому пункту прописывается процент премии (20% за это, 15% за то, итого 100%). Дополнения в план ген.дир может внести и в середине месяца. По окончании месяца вы подаете отчет, который должен согласовать ваш руководитель, отдел персонала ставит отметку об отсутствии опозданий, затем помощник ген.дира Свилите и, наконец, Губайдуллин. Если ему "показалось" что вы что-то не сделали, даже если этого не было в плане - отнимается процент от премии. 2. Премия выплачивается с задержкой на месяц, т.е. в марте за февраль. 3. За месяц в котором вы увольняетесь премия не выплачивается, поэтому сотрудники дожидаются выплаты премии и только потом пишут заявления на увольнение. 4. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению в декабре 2018 поменяли директора и гос компания за 2 месяца была уничтожена и разграблена !!! Шугаев и Чапурин два самых бездарных руководителя, которых я видел за 25 лет работы с неимоверной скоростью пустили под откос все труды бывших руководителей из за своей неспособности руководить и принимать решения!! Обратили некогда преуспевающую строительную гос компанию с миллиардными оборотами в макаронную фабрику!! Большинство сильных и грамотных специалистов после нескольких недель совместной работы с этими двумя клоунами покинули компанию !!! Уважающий себя и свои труды специалист работать с такими моргиналами не будет !!!
Положительные стороны:
Платят два доп оклада при увольнении , МОЛ можно не списывать материал при увольнении ( руководство не требует), в столовой вкусно кормят, Послушать на совещании анекдоты от Гл инженера Чапурина!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Заработная плата состоит из оклада и премии 50/50, в трудовом договоре прописан только оклад. Положения о премировании нет. Получите Вы премию или нет и в каком размере решает генеральный директор: на каждый месяц составляется план работ, в котором по каждому пункту прописывается процент премии (20% за это, 15% за то, итого 100%). Дополнения в план ген.дир может внести и в середине месяца. По окончании месяца вы подаете отчет, который должен согласовать ваш руководитель, отдел персонала ставит отметку об отсутствии опозданий, затем помощник ген.дира и наконец ген. дир. Если ему "показалось" что вы что-то не сделали, даже если этого не было в плане - отнимается процент от премии. 2. Премия выплачивается с задержкой на месяц, т.е. в марте за февраль. 3. За месяц в котором вы увольняетесь премия не выплачивается, поэтому сотрудники дожидаются выплаты премии и только потом ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Претензий к компании не имею
Положительные стороны:
Поработал я в данной организации бухгалтером чуть меньше года. Хорошая организация рабочего процесса, вовремя выплачивали заработную плату. На территории компании есть столовая с относительно не высокими ценами. Также имеется имеется спортзал, который можно посещать работникам абсолютно бесплатно в свободное от работы время. ...

Москва