Отрицательные стороны:
Лозунг компании- Кто-нибудь,лишь бы не я. Все, кто там работают по сей день- им лишь бы отсидеться. Роста нет,если вы не знакомый,не родственник,и ни с кем из компании не подлерживаете интимные отношения. Соответствие многих руководителей своим должностям сомнительное. Начальников много, особенно увеличился начальствующий состав за последний год, а сотрудников сокращали,и сокращают до сих пор. До каждого из работников не доводятся сведения- а к чему,собственно,мы идём? ТОРы настолько себя обосабливают,нет никаких коммуникаций с работниками. Будто в Индии, касты. Да,про зарплату, при увольнении вы получите явно меньше. Прикрываются Москвой,якобы там издали такой приказ, по которому при увольнении вы получаете голый оклад, премию за месяц не по считают. Оклад чаще всего у линейных сотрудников составляет 50% от заработка. Атмосфера напряженная,морально давящая, каждый день аврал, никто не понимает,с кого и что спросить. Текучка кадров,люди не передают свой функционал и увольняются,или же на ...

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Ставрополь, Хабаровск, Иваново, Краснодар

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Требования, как говорят многие, не соответствуют оплате. Вы можете весь день проходить и получить очень мало. В общем, в такой работе смысла нет, разве, что только у людей интернет будет, но именно для Вас смысла 0.
Положительные стороны:
Неплохой коллектив ...

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Ставрополь, Хабаровск, Иваново, Краснодар

Подробнее>>

Просто не устраивайтесь в эту компанию. Идите дальше. Ничего там интересного вы не найдёте. Даже если Вы молоды. В конце концов проще наверное на ЖД устроиться - больше перспектив, билет бесплатный ипотеку можно выбить и прочее. А тут уже всё. Даже никакого интереса минусы все перечислять. Болото! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При устройстве предлагают поработать по договору подряда хоть пару недель, под любым предлогом. Последние пару лет появилась практика под конец года отправлять сотрудников в отпуск за свой счет. Из ДМС убрали стоматологию. Оплата труда тоже поменялась: зарплата состоит из оклада (60%) и премии (40%). Премия выплачивается исходя из EBIDTA. И неважно, зависит от тебя показатели EBIDTA или нет. Все думали, что при смене руководства что-то поменяется. Поменялось, для многих в худшую сторону: происходит сокращение численности. По официальной версии: оптимизация расходов. И тут же новость в СМИ: Компания "Транстелеком" (ТТК) объявила конкурс на разработку стратегии собственного развития, следует из материалов, размещенных на сайте РЖД (владеет 99,99% акций ТТК).Начальная цена договора составляет 26,5 млн рублей без НДС. Заявки будут приниматься до 4 октября. Не фиговая такая оптимизация. На 26 лямов. И еще интересный момент: по слухам в компании численность персонала ... Подробнее>>

Среди Интернет-провайдеров нащего городо имеется филиал ТТК (ТрасТелеКом). Казалось бы, один из крупнейших федеральных провайдеров, имеет отношение к РЖД, то есть подразумевается, что хотя бы с соблюдением ТК у них все в порядке. Не тут-то было. На вакансию коррдинатора предлагаются следующие условия - сменный график 2/2, по 12 часов. Перерыв дается 1 час - и все, за остальные 11 часов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сеть в полном усосе по сравнению с другими провадерами! Ящики все разломаны и открыты поэтому коммутаторы тупо пи..дят конкуренты, вопрос поднимался неоднократно о замене всего что имеем в домах! Стояки ушатаны!После того как стали ТТК, материалы выдают наидешевейшие, я даже таких в интернете не нашел))) Так же с приходом ТТК компания начала полнейшую деградацию, экономия на всём, абоненты пачками отключаются, хоть и скорости соответствуют тарифам...
Положительные стороны:
Отличный коллектив, зарплата вовремя, иногда даже раньше срока, понимающее тебя начальство. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нынешнее руководство, начальники отделов вообще не компетентны, самодуры... отношение к рядовым сотрудникам никакое, везде служебные записки. Все разваливают, ужасная компания.
Положительные стороны:
Были нормальные руководители, стабильная зарплата, хороший коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис компании, это 1 комнатная квартира в не респектабельной части центра города. При приглашении на собеседование попросили принести распечатанное резюме. Вопрос: зачем? Компания, продающая ШПД, без ШПД? А может и без принтера? Собеседование проводили не грамотно, в большей степени в виде презентации. После собеседования, пообещали перезвонить на следующий день и дать обратную связь. Звонок так и не поступил. Попытки дозвониться до них, тоже не увенчались успехом. По ЗП, с +7495..... говорят одно. При Визите в офис информация совершенно другая. При этом, набирая менеджера по развитию агентской сети, они даже не знают, какой у них план на агентскую сеть будет сформирован. Профессионализма в этой компании нет даже близко. Если думаете туда устраиваться, подумайте еще 100 раз перед этим. ... Подробнее>>

Не согласен. По порядку 1. По строительству сетей связи (ШПД+КТВ) в различных городах УрФО начиная с 2011 года. В результате те, кто «заварил кашу», уже уволились… и в 2013 году заказчик ТТК-Урал обязан завершить стройки 11, 12 и 13 годов, что, конечно, невозможно. Возможно, ещё как возможно. До конца 2013 ребята практически завершили стройку начав со 170 д.х. и наконец года 350 д.х. Схема была разрушена (не было не ген. подрядчика не интегратора) и результат не заставил себя ждать. Я не говорю про Магнитогорск, когда Коваль ещё и Магинфо возглавил. Это директор нового формата. Оптимизатор. 2. В итоге «победил» некий Коваль В. Теперь используется только принуждение к выполнению поставленных задач, что для неподготовленных расслабленных сотрудников шок … А что ему оставалось делать в той ситуации? Компания переходила на структуру розничных продаж. ... Подробнее>>

Работаю монтажником. Не платят зп уже 2 месяца. Нету денег и всё... Шеф говорит что самому с октября не платят, но при этом как то новую машину купил. А когда тупо на бензин уже нет денег, чтобы работать- они новых людей набирают. И те фигачат пока есть на что...Потом уходят. Берут новых и т.д. Подробнее>>