Положительные стороны:
отличный молодой коллектив стабильная выплата з/пл поздравления в дни рождения :) теплый офис руководство не дает скучать увлекательные "приключения" в г. Москва
Отрицательные стороны:
не соответствие размера з/пл и объема работы новые задачи ставятся без учета текущей загрузки постоянные задержки и выходы в выходные
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательные сторона? 5 ГИПов сменилось за 5 недель. Самые старожилы работают 2 месяца. Человек заболел - его уволили. Сроки по всем объектам сорваны, а отвечать будете вы, в лучшем случае через неделю (у вас же неделя была, чтобы все исправить). Все работают до 7, а иногда до 8. Выходные -регулярно. Оплата переработки? Ха-ха. Небольшая провинность любого сотрудника - увольнение. При увольнении деньги вам выплатят только пропорционально белому окладу... А если уволитесь через пару недель и согласитесь не вносить запись в трудовую, то не получите ничего. Материально-технического обеспечения ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Уже не в первый раз агентство PRonline обеспечивает информподдержку в СМИ для «Российского интернет форума (РИФ)». Классический кейс состоит из нескольких анонсов события, которые поэтапно публиковались заранее. А также из... Подробнее>>

Положительные стороны:
Могу отметить такой момент: в российском агентстве выйти на белорусские СМИ получилось более эффективно, чем в самой Беларуси. Несколько неожиданно, но факт остается фактом. Вероятно, сказывается большой опыт работы агентства... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
тебя выкинут с испытательного срока как только закончится аврал обращений к ним недовольных клиентов руководству плевать на все они уже набрали новичков Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, Вас позвали на собеседование на ту или иную должность в компании. Вы изначально понимаете, что у Вас не хватает компетенции, но Вас позвали на собеседование, значит, изначально Вы чем то заинтересовали и, чем черт не шутит, может, звёзды сойдутся и вы нашли друг друга. (в Спб найтись с адекватным работодателем крайне сложно и Вы пробуете разное, но очень

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
в этой компании плохо все: максимально удаленный офис в промзоне хамский персонал бизнес-центра (охрана, буфет) профессионально деформированный руководитель (бывший полицейский), который считает, что рабочий день должен длиться не менее 12 часов. затянувшийся на 3 года стартап, в котором учредитель винит всех. кроме себя страшная текучка кадров (постоянные вакансии на hh.ru - лучшее доказательство). атмосфера казармы, а не редакции практика бесконечных отчетов о проделанной работы в ежедневном режиме. ежедневные бессмысленные вечерние совещания до ночи истеричный стиль руководства и вопиющая некомпетентность первого лица 9учредителя)
Плюсы в работе:
Не обнаружены ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство и учредители плохо понимают свою цель, что совершенно не допустимо в СМИ. Нет точно определенной ниши, базовые установки могут поменяться 2-3 раза в неделю. Что несколько обескураживает, собственно, журналистов. Руководитель=учредитель, действительно, плохо представляет себе работу журналиста, должностные обязанности. Отсюда много ненужных эмоций. Нет и прослойки между учредителем и рядовыми работниками. В совещаниях участвуют все, что вносит неразбериху. И затягивает совещания, действительно, до ночи. Жесткий стиль управления пагубно отражается на корпоративной культуре и заинтересованности в работе. Текучка, действительно, большая. Не видно и перспектив, обильно обещаемых при собеседовании (весьма продолжительном. Я потратила несколько недель на подготовку "проекта", работая на прежнем месте и приезжая к 7! на встречу. Первоначально увлечь сумели)) Зато потом все просто срубили непоследовательным отношением и просто не пониманием масштабов. И,кстати, дурацкое ПО на компах:))) А с сисадмином крайне сложно договориться.
Плюсы в работе:
Мне дали отличный урок и научили верить первому впечатлению от работодателя) Если что-то напрягает сначала - так оно и будет дальше. Правило "первое впечатление - самое верное" работает. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внимание соискателям: предельная осторожность! В плане непрофессионализма Первое антикоррупционное - высший пилотаж!!! Могут неотредактиророванный материал "выставить" на сайте издания! В моей практике (в мой стаж очень и очень приличный) это первый случай! Я такого даже в провинции не встречала. Но людям все равно. Очень скользкое руководство. Руководитель даже фамилию на собеседовании назвать отказался. --------------------------------------------------------------------------------------- Видимо, ищут журналистов попроще, посговорчивее. Чтобы поменьше требований и претензий. ---------------------------------------------------------------------------------------- Выложили на сайте материал с такими косяками, что просто ужас! Я по выработанной годами привычке отправила в расчете, что сначала читает редактор, потом корректор. Что касается проекта - цикла репортажей - то его можно "запускать", только когда он готов или почти готов, была официальная встреча и подписан договор. (Видимо, это - из раздела фантастики!) Выхватили присланный файл - и "впендюрили" на сайт издания! --------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------
Плюсы в работе:
Заманчивые предложения относительно разных проектов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как выразилась одна из сбежавших главных редакторов, "ручное пошаговое управление", которое совершенно неприменимо к журналистам и редакторам. Многочасовые совещания, авторитарный стиль руководства, практика нецензурной лексики в общении с журналистами, в том числе девушками, единолично принимаемые решения относительно политики издания (в течение одной недели таких решений может быть несколько), идея-фикс "необходим эксклюзив!" - все это не идет на пользу дела. Текучка кадров говорит сама за себя. При окончательном расчете лично мне не выплатили зарплату за часть последнего месяца, только за полный предыдущий. И жалобы на странное ПО - совершенно справедливы, причем учредитель-руководитель не делает в этом отношении ничего. Итог: место бесперспективное, увы.
Плюсы в работе:
В силу специфики издания пришлось детально ознакомиться с многочисленными аспектами антикоррупционной деятельности ... Подробнее>>