Сами знаете кто:
Отрицательные стороны:
В компании ООО "Газпромнефть-Снабжение" полностью отсутствует адаптация персонала. Если не прижился то вот отсюда. Новым сотрудником занимается не руководитель отдела, а просто сотрудник из отдела, ссылаясь на то, что руководитель очень занят и его совсем нельзя трогать. Так что если услышите имена Анастасия Рыбацкая, Александра Дмитриева и Любовь Яровая - бегите сразу. Очень бюрократическая компания, от предложения о работе до оформления проходит месяц. Сложная система пропусков и чтобы зайти в здание нужно приложение с тестом на короноаирус, который нужно каждую неделю сдавать. Бывало даже, что не загружали тест в систему и заставляли ждать 5 часов в кафе внизу и домой не отпускали. Через компьютеры нет выхода в интернет. Блокируется любой выход. Как хочешь так и работай. Важны не результаты, а время проведенное в офисе. Хотя есть сотрудники, которые уходили раньше и приходили позже. Говорили, что нужно присутствовать с 9 до 18 вне зависимости от задач. За опоздания страшно *xxxxx*, хотя сами опаздывают. Сотрудники очень пафосные, нет элементарного чувства такта. Контракт был оформлен на 0,5 ставки, а заставляли работать полный день за половину зарплаты. Задачи ставились не четко и даже хорошо выполненную работу критиковали. Через Подробнее>>

Aleksandr:
Отрицательные стороны:
Доброго времени суток читателю данного отзыва. Пишу этот реальный отзыв для предуприждения соискателей работы в УКСе АО»Газпромнефть-МНПЗ» и обращения внимания руководства ПАО «Газпромнефть» на данного руководителя. Этот отзыв о управлении капитального строительства (УКС) АО «Газпромнефть-МНПЗ», в котором бездарный руководитель Зинченко Аркадий Борисович !неоднократно! развалил все управление, а именно: из-за него уволились отличные специалисты и руководители отделов ОКСП, ОКС и косвенно из сметного отдела. Характеристика Зинченко Аркадия Борисовича: садист по натуре, с испорченной в детстве психикой, с детским лицом и не развитым подбородком (из-за этого носит бороду), с синдромом неполноценности и неудовлетворенности в жизни, интригант и сплетник, жадный, ханжа, не уверенный в себе, слабый как человек и руководитель, не умеет договариваться с людьми, постоянно дрожит голос, плохой семьянин и отец. Далее, данный горе-руководитель не имея нужного образования и опыта работы, непонимания простых вещей в строительстве становится из инженера по комплектации, начальником УКС, а затем ЗГД, все это благодаря блату своего отца на заводе и подставами компетентных руководителей выше стоящему руководству. Рабочий класс ОЧЕНЬ ПРОСИТ обратить внимание руководство ПАО «Газпромнефть» и принять правильные меры к данному руководителю. Подробнее>>

Людмила:
Отрицательные стороны:
Одни только недостатки их куча все сюда писать время жалко Подробнее>>

Ирина:
Отрицательные стороны:
Первые два года после устройства оператором на АЗС всё было неплохо. Полный штат сотрудников, нормальное начальство. Потом коллектив стал разбегаться,три человека ушли в декрет, и началось "кадровое голодание". Девочки приходили и быстро уходили, в смену стали работать по одному. Ничего не успевали, забыли про выходные. Никого не волнует-семья у тебя, дети-нам постоянно вбивали в голову, что интересы компании превыше всего. Никакого стабильного графика, можно даже не пытаться что-то спланировать на свой выходной(если еще выпадет такое счастье), в последний момент его отберут и влепят смену, и это абсолютно нормальная ситуация была на нашей АЗС. Про саму работу оператора здесь уже написали, всё так и есть Подробнее>>

Владимиро:
Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам Подробнее>>

Мария:
Все, что писали выше - это правда. Отпуска дают только летом, между отпусками разница 1-2 месяца. Если работать некому, то тебя слёзно умоляют отдохнуть дней 8,а потом выходи, будь добр, иначе как так, операторов нет, беда! А то, что висят вакансии открытые по нескольку месяцев на сайтах, то на них уже никто не клюёт) Всё знают, что условия труда д*рьмо. Убираешь территорию, заполняешь сотни журналов, слушаешь от клиентов иногда такие речи, что следы на глаза наворачиваются, так как клиентов разбаловали сервисом и они думают, что все можно. Убираешь операторскую, и параллельно обслуживаешь клиентов, которых овердофига, вот серьёзно. За каждую жалобу лишают премии(а жаловаться клиенты любят, особенно на ямы на дорогах, за которые операторы, в принципе, не несут ответственности). Работаешь сутки, оплачивают тебе 22 часа из 24. Постоянно повторяешь одни и те же слова по речевому модулю(при увольнении уже начинаешь молиться, чтобы побыстрее все закончилось :)) Ешь раз в сутки, и то ночью, так как люди увидят и, опять же, могут жалобу накатать, что ты жрёшь на рабочем месте(да, и такое бывает, а как же). Тех перерыв ставишь, на тебя катают жалобы, ибо на окне написано, что без перерывов Подробнее>>

Юлия:
Отрицательные стороны:
Зарплата маленькая, график ужасный, мыть всю азс, ночью работаете по одному, платить не хотят , ужас, не советую идти Подробнее>>

Николай:
Отрицательные стороны:
Работая на Чаяндинском месторождении, на субподрядную организацию! " Пром Сервис Автоматизация " ! Электромонтажником! За 2 месяца вахты увидел 20000 р. Зарплату! Уже вахта закончалась а зарплаты до сих пор нет!!!! ГДЕ МОИ ДЕНЬГИ??? Почему моя семья должна страдать из-за гребаной ПАРКНЕФТИ!!!! Подробнее>>

Коллектив отличный, друг за друга руками и ногами. Если где не понятно, помогут, объяснят. По зп- врут, оплата питания входит в сумму, обговоренную при трудоустройстве. Но самый главный минус -это жадный пацан-руководитель ПОСА, который жмёт премии, оплаты за доп работы, экономя на всём и всех.Вешая на работника чужие обязанности, ввиду нехватки работников, обещают премии из фонда руководителя, но по факту Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работник , абсолютно бесправен. Руководитель ок хамка высшей гильдии, не умеет вести диалог, как науськанный бульдог срывается если надо выжить человек.Если кто не угоден будут травить, выживать. Некто директор дирекции отъевшийся желеобразный человек постоянно визжит , кричит на подчиненных, и бегает жаловаться руководителю организации. Организация делает видимость работы, видимость инноваций и тп На самом деле бездаррое угодливое руководство и ср Подробнее>>