Отрицательные стороны:
История формирования штата компании такова. Сначала в 2010 году были набраны все сёстры, братья, сыновья(дочери) очень «уважаемых» людей, и из за дефицита вагонов деньги шли сами собой, потом на рынке произошли перемены и нужно было начать работать - как итог смена гд и ужасные финансовые показатели. Сейчас же вводят/введены различные лжеKPI с целью не допустить такой стремительный рост зп какой был - и от этого страдают только те немногочисленные люди которые реально работали в первом пришествии, если же вы вообще новый специалист и у вас не влиятелный папа(мама) -

Москва

Отрицательные стороны:
Невыносимые условия труда, отсутствие карьерного роста, необоснованные претензии для снижения премии, неравномерное распределение нагрузки, свои люди работают с 9-18, а остальные должны нарабатывать переработку (вне зависимости от выполненной работы) иначе лишат премии, кроме того, близкие к руководству имеют существенно меньшую нагрузку и при этом получают макс премии, Макс оклад, карьерный рост.

Москва

Отрицательные стороны:
ФГК пережиток советской эпохи как динозавр. Лозунги хорошие но делать никто ничего не хочет. Про клиентоориентированность не слышали, 100%. Постоянные сокращения и подсиживания, текучка, нормальные люди сами уходят, так как не рабы. Хотите чему-то научиться? Вам не сюда, так ценность на рынке потеряете и нервы. Начальство ничего не сечет и не умеет, "плакать и смеяться". Толковых выкидывают на улицы. Про картерный рост забудьте. Дно.

Москва

Отрицательные стороны:
На самом деле их много. Пожалуй самый большой- это постоянная текучка кадров и постоянные оргштатные мероприятия. Условия труда как в каменном веке, руководство требует чтобы сотрудники задерживались на работе и ежеквартально докладывают о переработках, которые к слову не оплачиваются и отгулы не предоставляются. Тем, у кого переработка менее 40 часов в квартал не платят либо занижают премии. Карьерного роста никакого, нагрузка распределена не равномерно. Если ты не "свой" то считай попал в рабство. Ко всему прочему присутствуют постоянные сокращения, после чего людей вновь набирают на тот же функционал,

Москва

Отрицательные стороны:
Извините, но это полный трындэц. Как уже писали до меня - если ты все делаешь оперативно , справляешься с задачами в срок и уходишь с работы вовремя, а твой «коллега» ждёт свою жену лишний часик, либо просто ему в условный бассейн к 19:00 - он получит премию больше, чем ты. Ведь он насидел те самые *опа-часы. Карьерный рост? Забудьте. Вы можете показывать себя на 201% и проработать кучу времени и в случае появления должности вы... останетесь сидеть на месте, потому что придёт подруга друга дочки двоюродной сестры одного из начальников. Начальство...

Москва

Анастасия Алековна:
Работала с ноября 2017 года по июль 2018 в должности менеджер-логист.До этого работала в Транспортной Компании «КИТ», перевозка сборных грузов.В Грузовой Планете нравилось работать, благодаря коллективу, руководству, отношение к сотрудникам все на 5+, директоров к сотрудникам. В ГП поверила в себя, стала более уверенной и амбициозной.

Киров.

Максим Анатольевич:
Работаю в организации С сентября 2011 года. Раньше работал на стройке, отделка фасадов.В ГП работаю, потому что эта работа помогает развиваться (личный рост), здоровая атмосфера в коллективе, есть возможность обсудить проблемы и найти решение.В ГП нравится то, что у любого сотрудника есть возможность высказаться и к мнению сотрудника прислушиваются. Поставлены цели и расписаны шаги по достижению целей.За время работы я научился общаться с людьми разного уровня. Приобрел знания, которые мне не дали во время учебы. Приобрел навыки управления людьми.

Киров.

Марина Викторовна:
Ноябрь 2015 г. начала работать в организации. Раньше работала в ООО «Вятская Инженерная Компания». В Транспортной компании Грузовая Планета работала бухгалтером.Работала в компании потому, что устраивало местонахождение организации, дружный коллектив, возможность отпроситься с работы по своим неотложным делам.Нравилось работать, в компании проходили утренние планерки с 8.30 – 09.00 с игрой. Игра поднимала боевой дух.

Киров.

Юлия Николаевна:
Начало работы – с сентября 2016 года. До этого постоянно нигде не работала, были только подработки в рекламном агентстве.Работаю, потому что нравится выполняемый мной функционал обязанностей, возможность развития, получения новых навыков и знаний, дружный и отзывчивый коллектив.Больше всего от работы в Грузовой планете нравится: получаемый заряд энергии и положительного настроения.Появилось больше приятных знакомств, появилось стремление к развитию, расширился кругозор.

Киров.

Ольга Эдуардовна:
Работаю С 2 сентября 2015 года. Ранее работала в ИП Лунегов и ИП Суслов, менеджер по продажам меховых изделий.В Грузовой Планета нравится работать с активными продажами, общение с клиентами.В компании постоянно идет работа с сотрудниками со стороны руководителей (директоров), тренинги, постоянное обучение, планирование, у нас замечательный коллектив, позитивные утренние планерки, удобный график работы, удачное местоположение.За 3 года у меня поменялись взгляд на мир, мобильность, эмоциальность, я научилась решению проблем - благодаря выбору нескольких вариантов решения, появилось больше уверенности «Кто не рискует, тот не пьет шампанское!!!»

Киров.