Отрицательные стороны:
Проработал 3 с половиной года это просто ужас бухгалтерия обманывает на каждом шагу начальство не компитентное в любом вопросе обращение как к скотам. Месяц работаеш без выходных зарплаты ни какой, состояние машин ужасное абы как и всем механникам и начальникам пофигу, не хочеш ехать иди увольняйся ни запчастей ни времени на ремонт ни условий для этого, коллектив весь разношорстный но нормальные парни среди водителей есть правда еденицы. Логисты это вобще идиоты мазгов вобще нет.Не вздумайте устраиваться в эту шарашку, я за все время работы кроме хондроса,гемороя,проблем с сердцем и убитыми нервами с седой головой ни чего больше не заработал!
Плюсы в работе:
Отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в этой компании.Как устроилась сразу поняла что долго не задержусь там. Целую неделю просто сидела, ни кто ничего не мог организовать: ни рабочего места ни вхождения в суть работы.Клиенты постоянно жаловались на неорганизованность компании и саму продукцию, с логистикой вообще большие проблемы! Руководство ничего не может решить! Сотрудники со стороны и в том числе я, все решали самостоятельно.Планы нереальные!Постоянные недопоставки продукции клиентам, от этого и з/п не полная.Компьютерные программы постоянно не работали (то сбои, то зависание). В общем работать не возможно было!!! А последнюю неделю отработки вообще не начислили!!! проработала бесплатно.
Плюсы в работе:
Сметана вкусная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Информации нет
Плюсы в работе:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Делаешь заказ на одну сумму,а посмотришь на блюдо ,как будто вообще не платил
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
первое января работает!? ... Подробнее>>

В Лугу приезжают не самые «лучшие» представители топ-менеджмента. В результате — единственный способ мотивации сотрудников — угроза увольнения. Работники производства работают («выживают») до тех пор, пока не найдут другое место для добывания средств к существованию и с радостью уходят. Основная причина увольнений — отношение к людям как к рабам, полное отсутствие уважения к личности, поощрение «животных» инстинктов. Сотрудники, как производства, так и ИТР, выражающие свое мнение, отличное от начальства — отправляются за ворота. С такими методами работы с людьми компания не выдержала бы конкуренции на рынке привлекательных работодателей в большом городе, т.к. большинство людей работает в этой организации от безысходности (отсутствия работы в маленьком городе). ... Подробнее>>

ОАО «Усть-Луга Ойл» — владелец и оператор крупнейшего в Европе терминала, осуществляющего перегрузку нефтепродуктов с железнодорожного транспорта на морские танкеры. Терминал ОАО «Усть-Луга Ойл» является одним из гарантов обеспечения экспортных обязательств российских нефтяных компаний. Основным видом деятельности Компании является оказание услуг по перевалке темных (различные марки мазута) и светлых (бензины, нафта, дизельное топливо) нефтепродуктов. Подробнее>>

В Лугу приезжают не самые "лучшие" представители топ-менеджмента. В результате - единственный способ мотивации сотрудников - угроза увольнения. Работники производства работают ("выживают") до тех пор, пока не найдут другое место для добывания средств к существованию и с радостью уходят. Основная причина увольнений - отношение к людям как к рабам, полное отсутствие уважения к личности, поощрение "животных" инстинктов. Сотрудники, как производства, так и ИТР, выражающие свое мнение, отличное от начальства - отправляются за ворота. С такими методами работы с людьми компания не выдержала бы конкуренции на рынке привлекательных работодателей в большом городе, т.к. большинство людей работает в этой Подробнее>>

работала в так наываемой дочерней компании емельяновское молоко с апреля по октябрь.нарушений по трудовому кодексу,по оплате,посанитарным требованиям иналогам.просто не перечислить.такое впечатление что попал в 90-ые,ни официального трудоустройства,ни отчисл ений в пенсионный-ничего,а когда начинаешь увольняться,выясняется,что,ты уних не работала,т.к. при оформлении тебе подсунули не трудовой договор,а не понятно что.нас четверых ,тех кто начал возмущаться низкой зарплатой.сначала заставили отработать полностью сентябрь,запугивая тем,что не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Информации нет
Положительные стороны:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>