Отрицательные стороны:
Скажу одно! как человек проработавший в НИИ тп 40 лет не может получить материальную помощь( на операцию по удалению опухоли)по профсоюзной линии так и просто чисто по человечески. так что подумайте прежде чем работать в этом НИИ тп . К простому народу относятся никак только и думают о своих и о своём а на других нас рать все руководство снят себя высоко и чужого мнения не слушают(да и не хотят)
Плюсы в работе:
Пока платят регулярно но не ахти ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В данной конторе лозунг: поработай за меня, а я посплю доведён до абсолютизма, начиная с последней вахтёрши, кончая начальством, лошадьми выступают студенты или иногородние за мизерную зарплату, чтоб работали и не жаловались, стукачей полно, жопу лизать обязательно
Плюсы в работе:
Положительно работает разве что отдел кадров:) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство говно, в прямом и переносном смысле!!! По сути тебя берут тут на работу, как гастарбайтера на должность дворника, еще в открытую хамят, пытаются унизить, да и еще от тебя ждут, когда ты скажешь спасибо им, что тебя взяли сюда работать. Работал в 56 отделе, начальник Мешков Виктор Михайлович (хамит женскому полу, не важно сколько лет человеку 5 или 55, не раз был свидетелем, свинья (без ужаса на него не взглянешь, кушает за столом хуже хрюшек в свинарнике), слушается во всем свою любовницу Надёжину В.П., тупой, просто ужас, а вид делает наиумнейшего человека в НИИ, разработанные им программки на комп вообще не работают, за ним все переделывает другой человек из совершенно другого отдела, его не любят во всем НИИ, хотя он думает, что его обожают все, вообщем, самоуверенный, просто жуть, могу еще много про него рассказать, боюсь поля не хватит!), ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отзыв не касается технического персонала.+присоединяюсь целиком и полностью к предыдущим отзывам, когда устраивался надо было им верить! У НИИ открыто много вакансий с хорошими з/п, но! они не реальны-на руки от силы 34-38000 в зависимости от отделов.Премия!-нет не слышали, вернее бывает, но сами понимаете у кого) По работе обязательно-подхалимство и выхваливание всех и вся, обсуждение внутри коллектива начальников и прочих, поддерживая общепринятую точку зрения.В общем лицемерие и зависть зашкаливают, причем этим занимается и мужская часть коллектива, что оч печально. Попадая на территорию НИИ возникает чувство-попал в СССР, замученные люди, серые здания, убогая территория-хотя газоны ухожены-это бросается в глаза сразу) На собеседовании будут обязательно рассказывать, что работа приравнивается к госслужбе, но от нее только название и обязательный головняк с прохождением ежегодного медосмотра в местной санчасти...и всё!!! Никаких льгот, индексаций з/п и прочего нет! Сотрудники в основном за 50, жители местных р-нов ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну поехали ребята. Ну во первых как я уже сказал эта полная шаражкина контора и сейчас вы поймете почему. Вот моя история. Значит когда я пришел туда на собеседование на должность программиста на PHP без опыта и без знакомых то все оказались такие хорошие и приветливые. Сразу сказали что мы вас берем. Я по началу очень обрадовался так как сами понимаете везде нужны с опытом программисты. Поэтому первые мысли. Ух ты супер. Взяли. Дали шанс. Наконец то наберусь опыта и дальше будет полегче. Но как потом выяснилось начальнику (имя упоминать не буду) приказали найти так сказать разнорабочего который будет бегать подписывать бумажки таскать системные блоки с мониторами с этажа на этаж и бегать переписывать серийные номера и ip адреса этих системников и еще сидеть на каких то там идиотских презентациях сидеть кнопочки тыкать вместо того что бы развиваться в области ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну поехали ребята. Ну во первых как я уже сказал эта полная шаражкина контора и сейчас вы поймете почему. Вот моя история. Значит когда я пришел туда на собеседование на должность программиста на PHP без опыта и без знакомых то все оказались такие хорошие и приветливые. Сразу сказали что мы вас берем. Я по началу очень обрадовался так как сами понимаете везде нужны с опытом программисты. Поэтому первые мысли. Ух ты супер. Взяли. Дали шанс. Наконец то наберусь опыта и дальше будет полегче. Но как потом выяснилось начальнику (имя упоминать не буду) приказали найти так сказать разнорабочего который будет бегать подписывать бумажки таскать системные блоки с мониторами с этажа на этаж и бегать переписывать серийные номера и ip адреса этих системников и еще сидеть на каких то там идиотских презентациях сидеть кнопочки тыкать вместо того что бы развиваться в области ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А Карабан начальник конструкторов- полный козел, обманул меня при устройстве на работу на 5 тысяч рублей, себе наверное в премию их приписал, а Балакирев этот это вообще гавно ходячее, сидит читает газету и получает ни за что зарплату. Нечего с такими людьми делать!
Плюсы в работе:
Карабан тупой жополиз ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с очень показательной на мой взляд особенности. Я в разных конторах поработал. В том числе фирмочках типа "Рога и Копыта". И при этом НИИ ТП у меня первый работодатель, который не обеспечил сортир туалетной бумагой. Кто-то поставил коробку для сбора мелочи на освежитель, бумагу и мыло. Начальство видать это заметило и дало распоряжение. Бумага просуществовала недели две, потом исчезла. Вот такая вот она, исполнительная дисциплина :) Корпоративная культура. Ценности. Это то, за что убивают, в смысле, увольняют. На одном из моих мест работы высшыми ценностями были планка качества и план (производство). За них там премий лишали жестко и без разговоров. Здесь же, прощается все, кроме нелояльности начальству. Можно сколько угодно заваливать задачи, втирать очки расказами про то, что все сделано, осталось только вот здесь чуть-чуть подправить, можно опаздывать на пару часов, даже если назначенна встреча с соисполнителями, можно быть дуб-дубом ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Исключительная волокита при рассмотрении кандидатуры для устройства на работу в Компанию. Сначала ждешь неделю, пока определятся, кого приглашать на собеседование. Потом, если прошел собеседование, ждешь неделю, чтобы отработать так называемый "пробный день". Потом ждешь несколько дней, пока определятся с кандидатурой после пробного дня. Итогом всего этого является отсутствие ответа по кандидатуре соискателя вообще, не смотря на готовность соискателя к работе по итогам "пробного дня". Очень долго рассматривают кандидатов на работу в Компанию. Зарплата на испытательный срок меньше, после его прохождения - "посмотрим", никакой конкретики. Отсутствует порядок в логистике.

Москва, Ленинградский проспект, 80 к5а - 207 офис, 2 этаж

равила комментирования (читать) Правдоруб: 07.03.2019 в 19:11 Завод Доррэкс-Тейлор РУС, Завод ТЕХНОДОМ, ООО Завод Прицепной техники «Технодом-ТЕКСОМС»-кудеревская группировка снова под судом. В то время как 20 февраля 2019г у общества с ограниченной ответственностью Завод прицепной техники «Технодом-Тексом» возбуждено производство по делу о банкротстве , руководитель Завода Доррэкс-Тейлор РУС Кудерев Виталий Юрьевич уже под новой вывеской занялся старыми делишками-на этот раз «повезло» чукотской Артели старателей «Шахтер» -ну как обычно он взял деньги и «с концами». Однако ребята с Чукотки оказались «не промах» и пытаются «накрутить ему хвоста»-8 февраля 2019 года в Арбитражном суда Челябинской области принят их иск к «Заводу Доррэкс-Тейлор Подробнее>>