Аноним:
Отрицательные стороны:
Работать или нет в этой компании - дело каждого, конечно. Но хочется отметить извращенские заместителя директора по АХЧ, который наблюдает в своем кабинете за другими отделами посредством скрытого видеонаблюдения. Работать или нет в этой компании - дело каждого, конечно. Но хочется отметить извращенские заместителя директора по АХЧ, который наблюдает в своем кабинете за другими отделами посредством скрытого видеонаблюдения. Зайдя к нему в кабинет по рабочему вопросу и увидев, как он по мониторам наблюдает за отделами, он СМУТИЛСЯ и немного РАСТЕРЯЛСЯ. При этом в компании есть служба охраны, которая следит за территорией и коридорами и камеры видны, а замдиректора по АХЧ наблюдает втихушку именно за отделами. Ну если есть такая необходимость, ставили бы в известность сотрудников, повесили бы таблички о том, что ведется наблюдение. Наблюдают, а потом начинают "подкалывать" о том, кто сколько раз окно в кабинете открывает, или кто сколько раз в туалет сходил, кто сколько раз чаю попил, или кто и как колготки зимой переодевает. А по итогу выставляется всё так, как будто сотрудники об этих моментах детально разговаривают и всё друг другу рассказывают и потом "подкалывают" человека, а на самом деле всё дело в скрытом наблюдении. Зачем они

Красноярск,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Проработала 2 месяца в этой компании в отделе по развитию персонала во главе с Гуриной Е. М. Предлагали остаться, но я решила уйти, потому что если там остаться, это значит нужно становиться такой же лицемерной гнилушкой, как руководитель ОРП. Проработала 2 месяца в этой компании в отделе по развитию персонала во главе с Гуриной Е. М. Предлагали остаться, но я решила уйти, потому что если там остаться, это значит нужно становиться такой же лицемерной гнилушкой, как руководитель ОРП. Она видимо много умных книжек по психологии перечитала и много психотренингов посетила, вот из неё и прет психонеадекват. Мало того, что по средам она голодная и злая и орет на всех, так она ещё и наговаривает на людей, подставляет тех, кто ей НЕ понравился или чем-то её зацепил случайно за живое. Самое смешное, что так она поступает не только с сотрудниками из других отделов, она даже своих непосредственных подчиненных из отдела ОРП подставляет. Однажды, я как сотрудник ОРП, имела неосторожность сказать, что в отделе ОРП бардак по части нумерации в приказах, предложила совместно навести порядок. В итоге, начальником я услышана НЕ была, более того, оказалось, что её зацепило, что я посмела критиковать

Красноярск,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Странная контора - позиционируют себя, как команда профессионалов, честная правовая компания. На самом деле много подводных камней. Странная контора - позиционируют себя, как команда профессионалов, честная правовая компания. На самом деле много подводных камней. Во-первых, их прижимают конкуренты Альвента и Илан и "уводят" у них клиентов. Выручка падает, приходится сокращать сотрудников. Во-вторых, помимо сокращений там проблемы с микроклиматом в коллективе, а именно подставы, наговоры, сплетни, но при этом все друг другу улыбаются и СТАРАЮТСЯ быть вежливыми. Рулит этими подставами в том числе руководитель по персоналу Гурина Елена Михайлова, которая возомнила себя великим психологом, поэтому и стала главным спецом по части "ИГРИЩ" в коллективе. Ещё в компании работает супруга учредителя. Очень ревнивая! Если эта супруга вдруг увидит потенциальную соперницу (на её взгляд), то супруга учредителя совместно с Гуриной находят способ, как её выжить из коллектива. Например, в период, когда мне пришлось работать в Искре одну такую девушку вышибли. Вобщем, на мой взгляд, с таким коллективом, и с ХОРОШИМ УМЕНИЕМ начальника ОРП Гуриной Е. М, сталкивать людей лбами, для конкурентов компания ИЦ Искра вовсе не страшна. В-третьих, Гурина, похоже на фоне власти и возможности влияния на чужие судьбы, через чур возомнила о

Красноярск,

Отрицательные стороны:
Работали с семьёй в этом колхозе но по состоянию здоровья пришлось уехать при отъезде с обеденного у мужа 25.000 у меня 30000 заплатили всего мне 1500 тыс за две недели работы без выходных и 8 тыс мужу работал так же заманивают только жильем и садиком Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всех новых сотрудников принимают на какой-то непонятный временный договор, в это время никто не работает, хотя сначала заявляют что будет обучение. На самом деле заваливают кучей ненужной информации и только спрашивают никто не помогает. Коллектив ужасный, дедовщина, новичков не любя, на все вопросы отвечают только сиди и читай.Бизнес -тренер с сотрудником не работает откалывает непонятные шутки постояно издеваеться посмеивается на занятиях постоянно матерится и рассказывает какие то истории про себя. После окончания договора ничего не обьясняют просто выбрасывают на улицу. Сразу в штат новичков не берут если вам предлагают временный договор знайте что потом вас просто выбросят на улицу.
Положительные стороны:
хороший соц. пакет, бассейн, коллектив ужасный ...

Красноярск

Отрицательные стороны:
впечателение очень плохое.... начиная с сотрудниками отдела кадров .... заканчивая мелкими нашальниками и рядовыми инженерами = совковая система и нищенская оплата труда = со всеми вытекающими последствиями - в смысле квалификации персонала
Положительные стороны:
более-менее чистое помещение ...

Москва

Ужасная кантора!Работы толком нет, 5-7 заказов за сутки. Сидишь сутки охраняешь кабинет.Водителей также дурят.Постоянный обман с зарплатой. Больше месяца не платят зарплату!!! Сам начальник алкаш, неделю не пьёт,потом месяц пьёт! Никогда не приходите на работу в такси "искра" ИП Андреев. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная кантора!Работы толком нет, 5 7 заказов за сутки. Сидишь сутки охраняешь кабинет.Водителей также дурят.Постоянный обман с зарплатой. Больше месяца не платят зарплату! Сам начальник алкаш, неделю не пьёт,потом месяц пьёт! Никогда не приходите на работу в такси "искра" ип Андреев. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
на собеседовании пришли несколько человек = квалификация почти нулевая.... нашальников не было.... собеседования как такового не получилось, ввиду того что сотрудники испуганно слядя друг на друга - задавали реально детские вопросы из курса физики средней школы, при чем если я правильно понял - то они сами ответы на эти вопросы не знали...
Положительные стороны:
более-менее отремонтированное помещение ...

Москва

Отрицательные стороны:
С такими интриганами и провокаторами, как начальник отдела персонала компании ИЦ Искра, компания далеко пойдет.... Хотя, всё логично, если у человека экономическое образование, работает начальником отдела кадров, чрезмерно увлечена психологией. Сначала плетет интриги, потом отбивается от нападок начальников других отделов. Лучше бы порядок в работе отдела навела.
Положительные стороны:
отсутствуют ...

Красноярск