Отрицательные стороны:
Гнать таких руководителей как Стурза Роман. " Зажрался" совсем дядя. Ленивый, не воспитанный, принципиальный. Как его держали вообще на должности руководителя столько лет. Ушел вроде в Ленточку, но я надеюсь, что ушел уже и оттуда
Положительные стороны:
Не самый плохой магазин. В целом работать можно
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное не соответствие реальности, руководство и зам директора полные не адекваты как будто с дурки набрали, директор тоже как бревно.
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в отделе кадров. Это какой то ад. Постоянные переработки, люди которые прутся на собеседование, которого им не назначали, бесконечный поток тех кто приходит только чтобы сделать медосмотр и уволиться на следующий день! Бешеные темпы работы, постоянная текучка кадров а том числе в самом отделе эйчар, зарплата ниже рынка, бестолковое обучение в начале рабочего дня на 2,5 часа с тупыми вопросами. Я уже говорила про переработки? И ещё раз скажу! И да, они неоплачиваемые!
Положительные стороны:
дмс, белое оформление
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как говорится года идут,руководство меняется,а отношение к работникам,как рабам,ты всё должен делать и за двоих и за троих,бесплатно,так как госпожа Сорокина,из отдела персонала трудовой кодекс пишет для себя и вместе с РС, замыливают твои часы.Пока ты на работе,то ты изгой,как остальные это терпят не понятно,поэтому текучесть большая.Но всех переплюнул так наываемый зам .главного инженера,звать по моему его ИВАНОВ МАКСИМ,наш торговый зал от него просто в шоке,да и производство тоже,ничего толком не умеет,да и похоже не хочет,просить его о чём то никто не хочет,толку не будет.Сейчас работаю в другой фирме и ...
Положительные стороны:
даже не знаю
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходил на собеседование, всё красиво рассказывали. но на деле оказалось всё е так радужно. Работа на ногах всю смену. на обед сбегать практически нереально. руководство позволяет себе орать на подчинённых прямо при полном магазине народа. В общем, хорошо, что сначала понаблюдал, как покупатель, а потом принял решение не ходить туда. Постоянная текучка, никто там похоже не задерживается
Положительные стороны:
В общем-то впечатления остались негативные. Даже не знаю, кто там работает, кто эти суперлюди
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянно на ногах максимум обеденный перерыв Начальство, которое любит тебя оскорблять прямо при посетителях Деньги не выплатили, хотя работал там целых два дня и брали реквизиты Директор вообще тебя ставит в никакое положение, я его предупредил, что хочу в другой магазин, чтобы не тратить деньги на метро, ему плевать. Не ходите работать на Рижский проезд 11.
Положительные стороны:
Пара адекватных людей из таких же бедолаг как и ты сам
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вместо кадровички колцентр рассылает спам в устной форме на тему предложений по работе. Описания вакансии нет, и отправить его по электронной почте или через сайт не могут, потому что "нет технической возможности". О чем с ними разговаривать, непонятно. Телефон: 7(800)7700030 Женский голос, дама не представилась.
Положительные стороны:
Обзванивают зазывалы. Спам на тему предложений по работе.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование на определенное время, при пригшлашении сделали акцент на том, что если записались, то придите обязательно, мол "не тратьте наше время". В итоге: Пришли в назначенный час, сказали ожидать, прождали практически полтора часа "потенциального работодателя", никто так и не вышел. Нормально? Т.е. Ваше время ценно, а наше нет? Никакой профессиональной этики, а на следующий день позвонили и спросили можем ли снова подойти. Спасибо, но нет, с такой безответственностью связываться себе дороже, поэтому отказались. И добавочный вопрос звонившего совсем уже испортил впечатление. Цитата: "Вы что не могли к

Смоленск

Отрицательные стороны:
1. руководитель - некто Ярослав К. - не подготовился к собеседованию и не прочитал резюме. Это уже маркер что не факт что кого-то ищут или в конторе бардак. 2. собеседование началось на 10 минут позже оговоренного времени. 3. руководитель ничего вразумительно не смог сказать по архитектуре системы. 4. очень замусоренная речь «руководителя». Много междометий - "вот, как-бы, эээ, мээ". 5. идиотские вопросы под конец - причем «руководитель» сам поплыл с терминологией. - говоря «среднее время» а не «оценка сложности алгоритма». Один вопрос можно было стерпеть, да. 6. вопросы про

Москва

Отрицательные стороны:
У меня руководитель супер, коллектив тоже. Но есть руководители полный капец.Главное заноза у нас это новый директор, все боятся, ни кто не рад назначению этого человека, столько ушло сотрудников кто работал с открытия это просто что то. Всесь тк просто спит и видит когда этот человек уже закончится своё правление в этом тк. Ушли замы, ушли руководители, ушло много логистов. Те люди кто работал с самого открытия, у всех свой характер но это работа. С ними даже не провели беседы, просто подписал заявление и до свидания. Пришёл 1

Братск