Отрицательные стороны:
Изначально показали специфику работц, думаю ну ладно справлюсь. Испытательный срок два месяца, далее обещают официальное трудоустройство. Проработала 1,5 месяца, не хотели официально устраивать, не заключили никакого договора и ничего не заплатили. Лже юристы!к тому же не соблюдают законов. Начальник просто внес мой номер телефона заблокировал. Вот и весь разговор. А сами сотрудники все время перерабатывают, компания за это не платит. Подробнее>>

Маруся:
Отрицательные стороны:
я лично работаю в компании 2 года.мечтала о работе в этой компании.ну бывает такое-хочу и все!работать можно спокойно!мальчишки наши в отделе общестроительный,конечно устают...сухие смеси,панели,и так далее....руководство относится к простым сотрудникам достаточно лояльно,можно сказать даже с некоторым уважением и терпением.за все косяки отдувается как правило менеджер отдела.телефоны при себе не желательны,но если срочно нужно позвонить-никто не застрелит!конфликты с директором,замом,менеджером иногда конечно происходят,но,поверьте,везде одно и тоже.это же рабочий процесс...обед 30 мин.вечером чай 15 мин.график курения с 12,00 до 16,00 и с 18,00 до 19,30.хоть обкурись!единственное требование-не собираться в курилке по двое с отдела.камеры установлены не для слежки за сотрудниками а для поиска воров.у нас в магазине очень активно работает СЭБ и трясет деньги за украденный товар с воров в погашение недостачи магазина.недостачи небольшие 300-400 р максимум и то раз в полгода.на счет лекций-напрягает......но это иногда полезно для общего развития.карьерный рост возможен,но в пределах магазина...я работала в разных фирмах до Стройландии,поверьте- бывает в тысячу раз хуже.а здесь нормально.Р.S.набирают кого попало....иногда такие тормоза приходят....ужасаешься...я думаю,руководству следовало бы значительно повысить рядовым сотрудникам з/п до 20-25 т.р.тогда начнут приходить заинтересованные люди а не тунеядцы и дебилы.

Москва,

Маруся Местонахождение:
Отрицательные стороны:
Кей- это ужас. Зарплата очень маленькая, не хватает даже на необходимые вещи. Белая часть малюсенькая, после увольнения все премии сразу срезают. Админы- срезают рабочие часы, чтобы типа повысить эффективность.Потом еще хвастаются, что магазин начал премии получать.Хорошая премия в 300 рублей при окладе в 3тысячи!!!!

Москва, Электрозаводская, 29 - 511 офис

Маруся:
Отрицательные стороны:
Снизил часы работы в месяц до 128 часов, т е с часовой ставкой в 91 рубль , зп составляет 10000, что очень плачевно , планы ставят нереальные ,премию видим при большом желании и большой работе только за декабрь, территориальный менеджер новый работает 2 месяца ,но уже успела всех достать , некорректно выражается в сторону директоров, требует выше чем нужно , и выше стандартов компании, работаю почти два года, но ищу новое место работы, с таким вышестоящим руководством работать невозможно и напряжно, работа должна приносить удовольствие , тогда и сотрудники будут стремится к высоким достижениям как плана, так и благопритяной обстановки в магазине , общение с покупателями и т.п. Очень печально смотреть на большую компанию в которой проработала достаточно долго , уходить из-за свинского отношения к тебе , праздники не оплачивают как нужно и как должно быть по закону ,в магазине свет на складе поменяли своими силами ,это вы считаете нормальным?делайте выводы господа, не говорю пр все магазины но наш конкретно загнобили как морально так и во внутреннем ремонте.

Москва, Перовская, 65 - 2 этаж

маруся:
Отрицательные стороны:
Начну с вопроса к Питерцам! Кто знает Белова Евгения(не помню отчество),что за человек(правда,язык не поворачивается его так назвать,хам,каких много,к сожалению в последнее время)? На данный момент он у нас директор,вешаться хочется от такого то директора. Работать по его мнению никто не умеет и не хочет.Выдумывает какие то дурацкие правила,типа ходить по залу в застёгнутой жилетке и на перерыв ходить(даже в раздевалку за таблеткой) с бейджиком "ПЕРЕРЫВ",которые выделили на секцию по два штуки и которые днём с огнём не найдёшь,если надо куда сходить.

Москва, Твардовского, 2 к4 ст1

Маруся:
Отрицательные стороны:
Поражающий непрофессионализм специалиста по персоналу. Сначала удивило то, что день и время встречи не оговаривается в принципе: приезжайте - и всё. Я не о линейной позиции. В результате - сама встреча: дама лет 30, к сожалению, не представилась (Марина, судя по бейджу, фамилию не прочитала), не скрывала отсутствие интереса с самого начала беседы. Я не претендую на любовь с первого взгляда, но проф.HR во время интервью, как минимум, приветлив и смотрит на собеседника, поскольку невербальное общение порой даёт больше информации. Она не видела моего резюме, там как-то чудненько вообще: заполните анкету, в которой для информации об опыте место не предусмотрено (ячейка размером примерно сантиметр-на четыре с названием "функционал"). Паспортные данные, адрес, семейное положение... На основании этого будут делать вывод, подходит ли кандидат? И займёт рассмотрение порядка двух недель )) Я, кстати, название желаемой должности, не указала. А дама лет 30-и ни одного коммента в анкете не сделала. Нет, я допускаю мысль, что не приглянулась сразу, ещё на первом этаже ), но не дворником пришла устраиваться, да и выгляжу вполне прилично, ну, чтоб так сразу "на глазок" какие-то выводы делать. В общем, поговорили ни о чём,

Москва, Твардовского, 2 к4 ст1

Маруся:
  Чтобы хорошо зарабатывать в Симбате нужно и хорошо работать. С теми, кто увиливает от работы здесь не церемонятся, сразу увольняют и быстро ищут замену. Жаловаться не на что: зарплата выше, чем на рынке, отпускные, больничные, декретные.. Место за работницей, ушедшей в декретный отпуск и по уходу за ребенком, сохраняется. В свое время переживала на этот счет, но зря, вышла после декрета на свое рабочее место.

Отрицательные стороны:
Они не достаточно весомые что бы о них писать

Лобня

Торговый персонал/ Маруся:
Отрицательные стороны:
О'СТИН экономит каждую копейку. Часы сотрудникам управляющий старается урезать. График 2/2 не получается в жизни. Подработки не имеют смысла, так как премия (20% заработка в месяц) зависит только от плана продаж, а не от количества смен. Чем больше работаешь, - тем большая сумма облагается налогом, тем больше вероятности, что показатель твой за месяц упадёт, и тем больше вероятность, что заболеешь так как работаешь с людьми и в коллективе постоянно кто-то больной на смене. Работа для продавцов-кассиров просто на износ. Девчонки просто валятся от усталости (ноги, спина, голова болит от покупателей). В зале как попугай надо здороваться с каждым покупателем, навязывать ему акционные вещи, поправлять бардак за людьми, убирать примерочные кабины после них. Когда поток людей большой, - это просто ужас. Продавцов-кассиров вечно не хватает, а надо успевать делать свою работу. А если кто-то пропищит на рамках у выхода, то бежать туда. А пищат постоянно, так как у О'СТИН нет охраны, и вынести вещь может каждый, хоть по 20 раз за день. Кстати, если пропищал и сам не остановишься, то к тебе и не подойдёт никто. Потом после инвентаризации это воровство раскидают

Москва, Таможенный проезд, 6 - 26 офис, 2 этаж

Маруся:
Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование, передо мной были непонятные парни, с которыми в итоге оказалась на обучении. Обучение так себе. Попала в группу , почти без знаний. На обучении просили сделать пару продаж. Сделала. В группе началось нечто.Просят не реальные трехчасовые трафики, которые не сделаеш на 10 клиентах которые взяли трубку и 5 из них тебя постали.Остальные вне зоны доступа. База ужасная.Продаж нет.Обещеной премии тоже нет.и ее не реально сделать.Устраивают зарядки среди рабочего дня, отвлекая нас от работы. Время на обед сокращают.просят остаться после рабочего времени, или приходить в 8 утра.Журналы дорогие, за такую цену не нужны никомую.Люди, бегите оттуда без оглядки.если прочитали мой отзыв-не ходите туда вообще Подробнее>>