На данный момент это НЕСУЩЕСТВУЮЩАЯ КОМПАНИЯ(она уже 4-ый месяц "ПРОХОДИТ РЕГИСТРАЦИЮ" в налоговой)!!!! Будьте осторожны, уважаемые соискатели!!! С первого взгляда, "генеральный директор" - Шумаев Александр Олегович - этой НЕСУЩЕСТВУЮЩЕЙ КОМПАНИИ, производит хорошее впечатление (красиво ССЫТ в УШИ!!!), также у него есть помощник заместитель "генерального директора" - Анисимов Алексей Олегович, который работает под чётким руководством своего начальника, во всём его слушает БЕСПРЕКОСЛОВНО!!! Они оба рассказывают о БОЛЬШИХ перспективах в компании - о том как она быстрыми темпами разрастётся, что компания абсолютно белая- оформление ТД и полный соц. пакет, а также о повышении заработной платы после окончания 2-х месячного Подробнее>>

Ничего удивительного, руководитель компании - Афонский А.А. является бывшим сотрудником КГБ ... Подробнее>>

БСХ. Отзыв о работе в компании. (BSH Bosch und Siemens Hausger?te GmbH). 198515, Россия, СПб, Петергоф, ул.Карла Сименса, д.1, лит.А. Лишь на первый взгляд БСХ Бытовые Приборы (BSH СПб, Стрельна, Завод холодильников и стиральных машин) является привлекательной для трудоустройства компанией. На самом деле всех кто так думает, ждет глубокое разочарование. Рабочая обстановка просто невыносима и отравлена до Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне близок спокойный инвестиционный подход без ежедневной торговли. Именно поэтому искала площадку, где можно без спешки анализировать рынок и принимать решения в комфортном темпе. Здесь такой формат работы оказался вполне возможным. Использую как самостоятельную торговлю, так и отдельные элементы копитрейдинга....
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю технологом в отделе контроля качества. У нас серьёзный подход ко всем этапам производства от сырья до готовой продукции. Всё документируется, все процессы четко регламентированы. Оборудование в лаборатории современное и зп тоже достойная, оформление официальное, есть обучение и перспективы роста....
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон не обнаружила
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я устроился в ООО «БУСТРА» в январе 2023 года, когда уже устал от постоянных поисков работы и решил остановиться на стабильности. Работаю кладовщиком — с первого дня мне показали, как правильно организовывать склад, какие запасы поддерживать. Тут не требуется никаких высоких знаний или дипломов, но при этом задачи всегда понятны, ничего лишнего. Зарплата — это главное, что меня удерживает. Своевременно, стабильно, и в принципе нормальные деньги для этой работы. К коллегам претензий нет — с ними всегда можно договориться. За...
Отрицательные стороны:
Но вот руководство, которое выстроено в строгую иерархию — это отдельная история. Конечно, они объективные и по делу, но с таким контролем можно и с ума сойти. Вечно кто-то проверяет, куда ты пошёл, что делаешь, сколько времени ушло на задачу. Ничего страшного, если ты не облажаешься, но стоит что-то пойти не так — сразу начинаются вопросы. Ребят, неужели я должен всегда быть под микроскопом? Я на складе, а не на шахте, где каждую секунду нужно контролировать. Я так и не...
Подробнее>>

Положительные стороны:
"Отсутствие излишнего контроля со стороны руководства" - вот это уже интересно! Не люблю, когда над душой стоят и дышат в затылок. "Есть четкий план, и если он выполняется, то все отлично, а за перевыполнение предусмотрена премия" - звучит как в сказке! Обычно только штрафы за невыполнение бывают. "Система устроена таким образом, что каждый сотрудник знает, как самостоятельно поддерживать мотивацию для достижения поставленных задач" - ну это они, конечно, льстят себе. Мотивацию тут, скорее, зарплатой поддерживают, а не какими-то там...
Отрицательные стороны:
"Нет" - ну это они, конечно, загнули! В любой бочке меда найдется ложка дегтя. Просто, видимо, этот Елена либо новенькая и еще не прочухала все прелести, либо ей реально повезло с руководством. Хотя, отсутствие контроля - это палка о двух концах. Кому-то свобода нравится, а кто-то без пинка под зад работать не будет. Так что, "нет" - это слишком оптимистично. Наверняка там свои тараканы есть, просто их пока не вытащили на свет божий.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При выполнении работы по загрузке шихты в плавильную печь, произошел взрыв маслянного амортизатора, который попал в печь с шихтой. В результате взрыва работник ООО «КСК ТЛЗ» получил термический ожог нескольких областей тела, верхних дыхательных путей. Установлено, что причинами несчастного случая являются: - неисполнение требований проекта производства работ и (или) требований руководства (инструкции) по монтажу и (или) эксплуатации изготовителя машин, механизмов, оборудования; - необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ, а также неприменение работником средств индивидуальной защиты. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности, материалы расследования несчастного случая направлены в следственные и правоохранительные органы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Изначально объявления на Авито, в котором указан телефон, только никто никогда не отвечает по нему. Можно было написать им сообщение на Авито, и через неделю, возможно, пригласят в группу в WhatsApp, в которой и записывают сразу на смены. Смены формируются, набирая толпу желающих работать на определённом объекте. Когда все собираются, менеджер, подсчитав количество, принимает решение отправить домой лишних, даже после подтверждения выхода. Причём неважно, сколько, откуда и как долго ехал человек. Бывает, что и не хватает на смене...
Положительные стороны:
Если очень повезёт, удастся заработать. Берут всех подряд.
Подробнее>>

Положительные стороны:
На данный момент занимаю в компании позицию специалиста отдела финансового контроля маркетинга и продаж, работа нравится, вижу для себя области для роста на этой должности. Руководство помогает в реализации и поощряет мое рвение к профессиональному и карьерному росту. Коллектив хороший,...
Отрицательные стороны:
Недостатков для себя не вижу, все люди устают и испытывают эмоциональный дискомфорт, это не вина организации, а особенности и отношение к работе конкретного человека
Подробнее>>