Положительные стороны:
Благодарим за работу. Все обязательства соблюдены в срок ! Надеемся на дальнейшее сотрудничество .Очень приятно работать с профессионалами своего дела ! Подробнее>>

Работала в отделе продаж .Искала новых клиентов для компании. Оплата- зп официальная , и проценты. Проценты в конверте. Первые три месяца 15%, остальные 8 % . Профиты не большие. С каждой сделки получается 200-300 р в среднем.Клиентов желающих работать мало , так как конкуренция высокая. Порой не получается перебить ставку, клиент сливается . Оклад 20 тыс .Также имеется удержание Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работать в этой компании очень понравилось. К сожалению, работала там не долго и по договору подряда, но остались о работе приятные воспоминания. Дружный, трудолюбивый коллектив. Хорошее руководство, никаких замечаний не было, сработались, так сказать :) Зарплата белая и хорошая, всегда вовремя. Удобный график работы.
Отрицательные стороны:
Нет таких. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработал в компании около 5 лет, компания довольно интересная особенно если важен какой-то рост навыков. Я пережил многое и в своей карьерной службе и просто перестройку некоторую организации, по итогу бывало, что хочется плюнуть на все и уйти, особенно остро было, когда все руководство сменилось и была сильная разрозненность в движении структур. Но спустя время все равно всегда находился истинный путь и все возвращалось в привычный образ. Компания проводит яркие корпоративы, коллеги очень приятные, с кем приятно поболтать не только в рабочей обстановке. Вроде можно договориться про доп обучение, но тут не знаю точно как оно, так как никогда не было необходимости в моменте. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задерживают заработную плату, больничный не оплачивают, кинули на заработную плату за последние два месяца. На собеседовании Богословская Юлия врет о том как хорошо работать в компании, а на практике все абсолютно наоборот. Остерегайтесь и не видитесь на большую зарплату. Вовремя с работы уходить нельзя, не дай Бог Вам не задержаться на работе можете сразу ждать депремирование! Или не дай Бог

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Просто жульё. Их не волнует, что водителю нужно элементарно поспать. Ехать по их мнению нужно круглосуточно. Опоздал-штраф. Тахографы тоже не их проблема. Выдают суточные - 500 руб., потом выясняется, что это подотчёт и ты должен их вернуть. Зарплата копейки, при увольнении обязательно кинут на остаток. Постоянного состава водителей нет, все увольняются после первого рейса. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
История формирования штата компании такова. Сначала в 2010 году были набраны все сёстры, братья, сыновья(дочери) очень «уважаемых» людей, и из за дефицита вагонов деньги шли сами собой, потом на рынке произошли перемены и нужно было начать работать - как итог смена гд и ужасные финансовые показатели. Сейчас же вводят/введены различные лжеKPI с целью не допустить такой стремительный рост зп какой был - и от этого страдают только те немногочисленные люди которые реально работали в первом пришествии, если же вы вообще новый специалист и у вас не влиятелный папа(мама) -

Москва

Отрицательные стороны:
Невыносимые условия труда, отсутствие карьерного роста, необоснованные претензии для снижения премии, неравномерное распределение нагрузки, свои люди работают с 9-18, а остальные должны нарабатывать переработку (вне зависимости от выполненной работы) иначе лишат премии, кроме того, близкие к руководству имеют существенно меньшую нагрузку и при этом получают макс премии, Макс оклад, карьерный рост.

Москва

Отрицательные стороны:
ФГК пережиток советской эпохи как динозавр. Лозунги хорошие но делать никто ничего не хочет. Про клиентоориентированность не слышали, 100%. Постоянные сокращения и подсиживания, текучка, нормальные люди сами уходят, так как не рабы. Хотите чему-то научиться? Вам не сюда, так ценность на рынке потеряете и нервы. Начальство ничего не сечет и не умеет, "плакать и смеяться". Толковых выкидывают на улицы. Про картерный рост забудьте. Дно.

Москва

Отрицательные стороны:
На самом деле их много. Пожалуй самый большой- это постоянная текучка кадров и постоянные оргштатные мероприятия. Условия труда как в каменном веке, руководство требует чтобы сотрудники задерживались на работе и ежеквартально докладывают о переработках, которые к слову не оплачиваются и отгулы не предоставляются. Тем, у кого переработка менее 40 часов в квартал не платят либо занижают премии. Карьерного роста никакого, нагрузка распределена не равномерно. Если ты не "свой" то считай попал в рабство. Ко всему прочему присутствуют постоянные сокращения, после чего людей вновь набирают на тот же функционал,

Москва