Положительные стороны компании:- Офис размещен в центре города - Штат состоит из опытных специалистов, но этих специалистов в компании осталось совсем немного. Отрицательные стороны компании: - з/п - не фиксированная, основана на % выполнения работы. Работодатель, как правило, самостоятельно уменьшает % выполнения работы, уменьшает з/п, объясняя это низким качеством выполненной работы. А как известно, качество проектной документации может трактоваться Подробнее>>

ИНТЕХ это известная компания в Костроме, торгует строительной и садовой техникой, оказывает услуги по ремонту, обслуживанию и прокату указанной техники. Но все бы хорошо, если бы хозяин Маслов И.Ф. не был на столько жадным... Зарплаты урезают мнимыми штрафами, издают указы по обыску личных вещей сотрудников (каждый судит о других по себе, везде воры мерещется), при увольнении расчитывают только по белой Подробнее>>

Постоянная задержка заработной платы, требования выполнения работы не соответствующим рабочим обязанностям, постоянные "завтраки" что все будет хорошо, ужаснейшая текучка кадров, невменяемое и не компетентное руководство компании. Вот их сайт - www.intex-group.com Подробнее>>

Выставлена вакансия Начальник ОК - милые претенденты, не ходите даже на собеседование. Непорядочность и нечестность - девиз руководства!!!! Вы не получите з/п 100% никогда. Отношение к Вам будет, как к быдлу! А самое главное совершенная безграмотность в законодательстве у руководителя. Он Вас будет заставлять принимать работников по договору разъездного характера... да... да... не по трудовому, не по ГПХ, не по Подробнее>>

Здравствуйте уважаемые соискатели на позицию: "Ведущий инженер АС" КИПоВцы ребята не ведитись на эту ересь! Я отработал в этой шараге почти год, ЗП 25 000 руб по договору, притом 15 000 это оклад а 10 000 "премия". Командировочные 700 руб. в сутки за работу в выходные и праздники или ночью никаких доплат нет естественно. Отпуск дали всего неделю, хотя просил Подробнее>>

1) Не все, указанное на сайте есть в наличии. Узнаете об этом только по отсутствующим позициям в счте2) Некоторые (но не все) менеджеры не особо заинтересованы в клиентах и на просьбы заменить позиции в заказе начинают ссылаться на занятость, просят перезвонить позже и начинают динамить. 3) Логистика не налажена. Не могут точно сформулировать дату и время доставки заказа, комментарии в заказах не читают. ... Подробнее>>