менеджер:
  Никогда не было во ФИПК полной белой зарплаты, всегда был договор ГПХ, увольнение одним днем, оклад - МРОТ в 2012г. - 7000 был оклад, после 2018 - 12 000. График работы по 10-12 часов в день 5/2, так как система считает время работы(электронно)в меньшую сторону. Огромная текучка, так как нужны новые ресурсы, чтоб нарабатывать базу "старичкам"(золотой состав-знакомые и родня), остальные будут заниматься холодным обзвоном и агрессивным маркетингом за обещания "золотых гор, перспектив и тд). Вас никогда не повысят, руков берут не из менеджеров. Максимум куда вас двинут - методический отдел, где работа еще тяжелее по 12-15 часов за максимум 30-40 тыс грязными(без отчислений в ПФР и тд). Помимо работы выходные Вы будете тратить на "тренинги/обучения/повышение квалификации и тд". А так как на этом тоже экономят и искажают информацию, результативность будет низкая.

Уфа

Отрицательные стороны:
огромная текучка(за год сотрудники группы меняются полностью), штрафы, депремирование за все(нет причины придумают), хороших клиентов передают "золотому составу менеджеров"(врут в глаза, что это люди со стороны, просто давно работают). Сегодня ты с клиентом работаешь, а завтра твою заявку с ним оформляет метод. отдел на другого....Эта работа холодный обзвон и агрессивный маркетинг за "обещания хорошей зарплаты". Сегодня работаешь завтра уволили и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда не было во фипк полной белой зарплаты, всегда был договор гпх, увольнение одним днем, оклад мрот в 2012г. 7000 был оклад, после 2018 12 000. График работы по 10 12 часов в день 5/2, так как система считает время работы(электронно)в меньшую сторону. Огромная текучка, так как нужны новые ресурсы, чтоб нарабатывать базу "старичкам"(золотой состав знакомые и родня), остальные будут Подробнее>>

a.popov1976:
Хочу поделиться своим разочарованием от посещения курса повышения квалификации в ЦПК «Лидер» в Санкт-Петербурге. Мои ожидания не оправдались! Я высококвалифицированный специалист с большим опытом работы в отрасли, и собственно научить меня уже, пожалуй, и нечему. Ехал на курсы чтобы получить «корочку» (у нас на работе строго следят за повышением квалификации), погулять по «культурной столице», да и просто отдохнуть от рабочей обстановки. Но моим планам не суждено было исполниться в полном объеме. Группа была небольшая, а лектор оказался - профессиональным, знающим специалистом –практиком. Приятно было обсудить вопросы со специалистом хорошо владеющим ситуацией, так что погулять по Питеру удалось немного. По электронной почте через 2 дня получил дополнительно хороший развернутый раздаточный материал. В целом, с пользой провел время.

Россия, г Санкт-Петербург, пр-кт Римского-Корсакова, д 45 стр а

lokaatma:
Отрицательные стороны:
Была на семинаре по нормированию труда в Лидере. Лектор Ершов С.В., человек с завышенной самооценкой, считающий, что количество лучше чем качество (пытался хвастаться, что обладает 26 специальностями- зачем?), ничего не дал нового и даже не попытался хотя бы пройтись по теории и той информации, которую привели в рекламе к курсу. У всех слушателей создалось впечатление, что он сам ничего особо и не знает, или когда-то давно знал, но уже забыл. Два зря потраченных дня и деньги компании. Из пользы- сертификат об участии в семинаре. Я разочарована и больше к ним не пойду и коллегам посоветую выбрать другие курсы.

Россия, г Санкт-Петербург, пр-кт Римского-Корсакова, д 45 стр а

Положительные стороны:
Работа с Маловым – это еще и хорошая школа и своеобразные «курсы повышения квалификации». Каждый сотрудник в юридической группе МИП – безусловный специалист, и обмен опытом и просто консультация друг... Подробнее>>

менеджер:
  Холодный обзвон, мошенничество(запугивание клиентов проверками ген. прокуратуры, обман, что их документы не действуют, выдуманные разъяснения ФЗ и тд.), агрессивный маркетинг. Новые менеджеры нужны только для актуализации базы и поиска "новых клиентов" для старичков, что сидят с момента основания. Ни о какой зп в 40-100тыс речи нет. Средняя зп - 30 тыс. Работа на линии по 10-12 часов в день(это минимум). Для недоверчивых, посмотрите историю поиска работников, набор идет с момента основания контор. Если у Вас есть склонность к мошенничеству - поищите более прибыльные сферы. Если такой склонности нет - ищите иного работодателя

Уфа

Положительные стороны:
Работаю в клинике 3 месяц, в принципе все нравиться) коллектив дружественный) начальство хорошее) график можно корректировать под себя. Подробнее>>

Положительные стороны:
Новый Бизнес Университет - хороший центр для повышения квалификации онлайн, не выходя из дома. Можно выстраивать график усвоения информации под себя, курс содержит актуальную и современную информацию. Нашел НБУ почти... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Планы нереальные, депремирование за все. Агрессивный маркетинг. Заставляют врасть клиентам про несуществующие проверки, обманывать, что их УЦ не внесли их в реестр, пугать несуществующими санкциями от прокуратуры, обещать "сопровождение". Ну какое сопровождение, если мо занято документооборотом, а преподаватели своим прямым делом. Неоправдано высокие цены, неоплачиваемые переработки. Вам будут показывать "старичков", кто "давно работает", мотивируя больше работать...забывая сказать, что база у них от "уволенного потока сотрудников". Все построено на текучке кадров. Ты увольняешься - коиенты достаются "золотому составу" - остальные сами.... Никаких больших зарплат не ждите. 12 оклад +нарастающие %...с оплаченых счетов. При этом, надо понимать, что обманутый "проверкой" клиент выясняет правду и ваш счет падает в неоплачиваемые. После испытательного срока средняя зп менеджеров колеблется около 30 тыс грязными. И за эти 30 тыс вы будете работать по 9-10 часов(программа некорректно считает время в разговорах и время ...

Москва, в Московской области, Алтай, Анапа, Екатеринбург, Киров, Краснодар, Красноярск, Курган, Оренбург, Самара, Саратов, Стерлитамак, Тольятти, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Ярославль, Брянск, Нижний Новгород, Пенза, Владимир