Irina:
После 2 лет в сфере менеджмента в банке, ушла в бухгалтерию в Самарский офис АТН. Что сказать - опыт пригодился)) Сначала было нелегко, помогли коллеги и дружеская атмосфера в команде. С плохим отношением не сталкивалась, более того, у нас не принято склоки и ссоры разводить. Наоборот, здесь пытаются помочь тебе быстрее интегрироваться в коллектив.

Москва

Евгений Александрович:
Подходит к концу испытательный, третий месяц в компании. Еще многое нужно изучать, все сразу не охватишь. Работа нравится, и это ценится начальством - если ответственно относишься, выкладываешься и не халтуришь, не опаздываешь и не бегаешь по пол дня на перекуры, это все заметно. Лодыри не задерживаются, может поэтому некоторые пишут в отзывах про текучку. Я планирую дальше работать здесь разработчиком, думаю, у нас с компанией это взаимно.

Москва

Мария:
Отрицательные стороны:
Я призываю всех, кто ведется на уважаемый бренд American Express не ходить трудоустраиваться в горе-компанию ATH. Они просто позорят AMEX! Все, что было годами создано этой уважаемой компанией давно угроблено и украдено в России Ворониным! Весь тот фанс который он демонстрирует -полная чушь! Люди бегут из компании, обещанные бонусы не выплачиваются, кругом одно вранье и кидалово! Будьте бдительны и умейте снимать лапшу, которую так искусно своим псевдо западным подходом навешивает вам на уши Воронин.

Москва

Arine:
За год работы здесь, я встретила дружелюбное отношение коллег, соблюдение всех соц гарантий и условий оговоренных на собеседовании, возможность учебы и развития. Главное - продержаться во время испытательного. Мне было непросто, но помогали коллеги.

Москва

Алеес:
Отрицательные стороны:
Когда пришел работать, то верил, что в иностранную компанию. Как в последствии оказалось-миф для дураков!

Москва

Олег I:
Корпоративная культура, ответственность за свои действия, готовность быть гибким с руководством, дисциплина - если вам эти слова не чужды, то работа в АТН для вас не будет чем то супер сложным. Лентяи есть везде, но тут они не задерживаются долго, оттуда и текучка кадров

Москва

Сотрудник финансового блока:
Отрицательные стороны:
Для всех все более и более очевидно, что в компании ATH American express большие финансовые проблемы. Денег нет даже для оплаты текущих расходов, не говоря уже об оплате партнерам поставщикам. Воронин прекрываясь скандалом с ВТМ тревел продолжает вывод капитала зарубеж, загоняя ATH в финансово-долговую яму. Как из нее вылезать, не понятно никому. Финансисты компании в панике...

Москва

Zheshka:
По началу было немного непривычно, потому что это моя первая работа в такой серьезной компании. Но я быстро подстроилась и теперь не представляю себя в другом бизнесе. Очень интересная работа (по крайней мере у агента). Руководство здорово заботиться о сотрудниках. Есть соц.пакет, страхование, все чистоты с налоговой стороны. Есть мотивация, обучение, не вижу выгорания у сотрудников, все с кем работаю очень увлечены своим делом и дорожат работой.

Москва

Отрицательные стороны:
При поступлении на работу в Аэропорт Пашковский обещали заработную плату 22-23 т. рублей, в итоге получила только оклад - 13,5 т.р. Руководство неадекватное: могут зайти в кабинет сотрудников и снести их личные вещи со стола и со стульев. Обучение проводят сотрудники, проработавшие месяц, естественно они сами обучены также, в итоге получаются косяки, за которые вызывают в кабинет руководителя и отчитывают как школьницу. График работы сменный: день, ночь, отсыпной, выходной. Очень негативно сказывается на здоровье. Могут принудительно оставить работать в день после ночной смены. Невозможно взять сразу целый отпуск (28 дней), только по 2 недели (выясняется только после трудоустройства). Невозможно уйти в отпуск в теплое время года: с мая по сентябрь включительно отпуска не дают(выясняется только после трудоустройства). Для того, чтобы перемещаться по территории аэропорта для выполнения своих обязанностей необходим пропуск. Пропуск делается в течении 2-х месяцев, а всё ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последние 9 мес - кошмар. Директор прямо говорит, что из Москвы установка - сокращать расходы на персонал. Но у нее несколько прикормленных руководителей секторов, ничего не делающих, с зарплатами более 70 тыс. Их она увольнять не собирается, а вот менеджеров... За несколько месяцев я - 5-я уволенная. Причем до увольнения доводят - ищут мельчайшие косяки и выносят взыскания. Потом загоняют в отдельную комнату, вызывают начальника ОПВС и он давит на тебя, мол на статью идешь... На места уволенных никого не берут. Отчитались, что затраты сократили, а какой ценой? Оставшиеся менеджеры уже ночуют на работе. Качество от этого сильно хромает. А руководители секторов подыскивают новую жертву для увольнения.
Положительные стороны:
До прихода нынешнего директора в Ашан-Мегамаг коллектив был стабильный, работа радовала. ... Подробнее>>