Антонова Лия Аарсеновна начальник подразделения Иркутского НТС (напитки транс сервис) хамка и грубиянка не исполняет своих обязанностей проработали в компании три года ехали с рейса и попали на маршрутке в дтп в результате получили тяжелые травмы за время которое мы находились на больничном одно предприятие поменялось другим о том что мы уволены узнали случайно через четыре месяца по их вине Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в инете одна зарплата, а в реале другая! еще эта проверка... вместо того, чтобы заказы собирать мы вынуждено стены моем, за которые не платят и не входит это в обязанности!!!
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании отвечал на перекрёстные вопросы сразу 3-х руководителей: фин.директора, нач.отдела персонала и нач.отдела логистики. Подробнейшим образом они расспрашивали меня обо всех нюансах как устроена логистика на моём прежнем рабочем месте, при этом брали всё на карандаш - видимо работа, транспортного отдела, у них совсем не налажена ! Собеседовали около часа, вложился я в них ни фигово, вышел от туда выжитый как лимон. Раб.день почему то 9-10 ч. ? )) 5/2, а вот зарплата при таких условиях не ахти ((. В итоге: что то их там не устроило в моей кандидатуре (и без объяснения причин), был трудоустроен другой кандидат.
Положительные стороны:
М/б они и есть. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Везде бывают свои сложности
Плюсы в работе:
А мене нравиться тут работать. Качественно организованное производство, таких в России еще поискать надо. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. бюрократия, свойственная российским компаниям 2. отсутствие корпоративного духа и культуры 3. немолодой коллектив 4. отсутсвие новаторства и креатива 5. генеральный директор хоть и трудяга, но самодур 6. по-человечески мерзкие люди во главе многих отделов 7. коммерческому директору уже лет как 15 назад пора на пенсию 8. полное отсутсвие карьерного роста в компании, любят людей со стороны 9. полное отсутствие уверенности в завтрашнем дне. увольняют в один день без объяснения причин. кадры не ценят совершенно!
Плюсы в работе:
1. достойный продукт который нестыдно продавать 2. есть бюджеты на сетевые листинги 3. есть достойная маркетинговая поддержка продаж 4. есть мотивация для ФТП и бюджет на создания ЭКТП 5. предоставление партнерам холодильного оборудования 6. своевременные выплаты ЗП 7. достойные командировочные бюджеты 8. своевременные выплаты бонусов партнерам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работал(а) в команде у Супервайзера с большой буквы.Мы все ему верили и работали только потому, что он нас вел к результату. Нам было насрать на всех руководителей, мы знали,что он может все и на протяжении двух лет я это лично видел.После его ухода поменялся еще один руководитель,но мы помним его и все его наставления.Я скоро уйду,но компания затухает, а мыхотели работать.
Плюсы в работе:
Компания производитель, классный продукт. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Господа! Не дай Вам Бог когда-нибудь попасть в эту компанию, где руководители не могут даже решить элементарных вопросов, не говоря уж об увеличении продаж и уровня развития компании. Про несвоевременную выплату зп и неадекватные планы выставленные чуть ли не в конце месяца даже и говорить нечего, одним словом какие руководители, такая и работа. Хаджалиева сливает людей, которые реально работают, а остаются, простите, лизожопы, которые прыгают перед ней на задних лапках, собирают сплетни и тут же все ей докладывают, такие люди для нее ВСЕ и по фигу, что они как работники полный 0, главное для нее сплетни. Таким образом пригрела на своей груди свою верную помощницу-главную лизожопку - Гришину Елену. Неадекват обоих как в работе, так и в общении с людьми настолько велик, что паражает почему до сих пор данные "дамы" продолжают работать в компании, да еще и подниматься по карьерной ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проработала в компании длительное время, начинала с самых низов. Просто потратила впустую эти три года. Ни карьерного роста, ни достойной зарплаты у меня не было. Я и моя команда работала на дистрибьюторе Пивдом. Мало того,что нам выставляли неадекватные планы,так еще и мешали работать.Ну а последней каплей для моего ухода стало назначение Гришиной нашим "руководителем" и повышением ее "команды териториалов".Я работал(а) со многими грамотными руководителями,которые покинули компанию,но которые действительно работали и им верили торговые и шли за ними,даже при том геморое который сейчас есть. Начну попорядку 1 Чопоров Сергей- хороший стратег,всегда держал свою команду в тонусе, мог разобраться в любой ситуации и помочь коллегам не только советом,но и делом. 2 Калугин Сергей - умный, адекватный человек, знал каки что нужно сделать,постоянно выполнял поставленные задачи и вел свою команду к лидерству. 3 Полина Маркевич- вышла из тп, грамотный сотрудник, хороший наставник и грамотный трудяга, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Цены дороже чем у многих дистров. -скотское отношение к сотрудникам -вечные задержки по зарплате -зарплата примерно как у дворников -неадекватные планы -находили любые причины не платить "премиальную часть". (Не помню, чтобы хоть раз заплатили честно сколько заработал) В общем, тут все об этой канторе: http://orabote.net/feedback/show/id/186417
Плюсы в работе:
Разве только что хорошая продукция, которую не стыдно продавать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я ни где и никогда не видел что бы з/п выплачивали просроченной продукцией собственного производства. Здесь с таким пришлось столкнуться.
Плюсы в работе:
их нет. ... Подробнее>>