Положительные стороны:
Зарплата высокая, выплачивается всегда вовремя, не помню задержек даже в пандемию. До работы добираться очень удобно. Коллектив молодой и перспективный, руководство не парит мозги по пустякам. Работать можно, все норм.... Подробнее>>

Положительные стороны:
Вот вроде оператор колл-центра, кажется скучно, нужно, однообразно. Но только не в Вероне. Я человек позитивный и вcегда общаюсь с людьми в положительной тональности, даже из конфликтных ситуаций всегда удается... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю здесь чуть больше полу года. Могу отметить профессиональный коллектив и довольно адекватное начальство, которое поощряет развитие молодых сотрудников и помогает в получении новых знаний. По зарплате скажу так, с... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не на что неспособные бездари, научились заполнять шаблонные бумажки и на этом все ваше развитие остановилось. Заверили меня в том, что дело простое и выигрышное, главное заплати нам неадекватно завышенную сумму, воспользовались моим непониманием и доверием. А потом на суд... Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне очень нравится, что это немонотонная, скучная работа. Всегда много интересных задач, много приходится общаться с различными людьми, активно развиваться. СберЗдоровье это очень новое направление, которое набирает обороты и со... Подробнее>>

Положительные стороны:
Нравится молодой коллектив в Сапсан и сотрудники с большим опытом, которые всегда подскажут. Чувствую, что работаю в серьезной организации и моя работа важна. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю здесь уже около полугода, с начальством все ок, коллектив хороший, молодой, помогли влиться в процесс. По зп тоже вопросов нет, сколько работаю - столько получаю, результат максимально зависит от... Подробнее>>

Положительные стороны:
Начну с банальных, но правдивых плюсов. В Сапсане молодой коллектив, несмотря на относительно старую компанию. Сама компания даёт отличный старт для "свеженьких" - есть обучение. Плюс отличный опыт, который поможет... Подробнее>>

Положительные стороны:
С весны работаю здесь менеджером по подбору персонала, зарплата у меня белая, трудоустроена официально. Доход у меня достаточно высокий, зарплату платят четко по графику. Коллектив у нас молодой, работаем дружно,... Подробнее>>

Слабые тренинги. Сами тренеры признавали перед началом тренинга, что он устарел, но пройти его нужно, так как вам не дадут должность выше. Контингент. На этой позиции вы будете работать с людьми, которые могли и не закончить даже 11 классов. Ваш сотрудник запил и без предупреждения не вышел на работу? - обычная практика. Да и обсудить труды современных философов вряд ли с кем-то получится. Нет карьерного развития. Менеджером отдела вы можете проработать хоть 20 лет и не вырасти до директора Физический труд. Хлеб сам себя не испечет, колбаса сама себя не выложит. А первые 6 месяцев вы будете работать как обычный работник торгового зала, даже если можете вычислить сложную производную. И радуйтесь, если работаете не в "холодных отделах". Термобелье под джинсы летом - практиковала Зарплата. Она сильно отдалена от лидерских программ, и даже зарплата менеджера отдела примерно равна обычным стажерским позициям в банкинге или FMCG (50к). Работники подрабатывают либо мерчендайзерами (в своих отделах), либо сверхурочно. Молодым специалистам не дают работать в праздники (соответственно, вы лишаетесь в этот день двойного оклада). Лично мне не нравилось, что я получаю свой график работы на следующий месяц в конце текущего месяца. Финансовые трудности у компании. Подробнее>>