ИТР:
Отрицательные стороны:
Трудовое законодательство нарушается невзирая ни на что. Ничего не боятся. Не платят переработки совсем, отгулы не дают т.к. работать некому. Руководство занимается одними совещаниями, которые являются огромной и бесполезной тратой времени. Хотят, чтобы все делали и ремонтировали за свой счет. Засилье менеджеров не смыслящих в энергетике нифига. Бездарно все организовано. Неизвестно еще как все работает.

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

менеджер среднего звена:
Отрицательные стороны:
Улучшать нужно все. Огромное засилье менеджеров ни черта не соображающих в электроэнергетике. Делают вид что следят за охраной труда, но на деле все превращается в кучу отписок и ловлю персонала для лишения премии. Оплата труда очень низкая, есть должности на которых получают по 20 т.р. в месяц, но рекламу создают как будто на этих должностях получают по 68 т.р. Вообщем швах полный.

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Мастер:
Отрицательные стороны:
Уровень зарплаты низкий, явно даже близко не дотягивает до выполняемых объемов работы и вала обязанностей. Оклад Монтер 23-25тр Мастера 38-40тр Устаревшее оборудование на реконструкцию которого деньги выделяют в явно недостаточных объемах не соответствующих потребностям сети. С инструментом тоже постоянные проблемы, приходиться выбивать и не всегда успешно.Последние 4 года Охрана труда и СБ звереют все больше.Постоянные ужесточения.В квитках зарплатных и в правду не разобраться, постоянно косячут. Начальство и коллектив 50/50 есть и нормальные люди , а есть кто от энергетики очень далек, немногие готовы за такую ЗП работать. Кумовство присутствует.

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Аноним:
Отрицательные стороны:
За рулем сидят совсем бездарные люди, которых взяли по знакомству.....причем вообще не парятся.....По сути ты никому не нужен, тебя за человека не считают те к то в управлении сидят....хотя сидят в основном ....ворует руководство по черному, берет откаты с подрядчиков, а потом приходится доделывать все эксплуатации самим.....как все будет работать уже никого не интересует самое главное хапнуть побольше денежек в карман....не стоит соваться в эту кантору, зарплаты нищенские, а требования как будто ты спец. универсал

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Аноним:
Отрицательные стороны:
Раньше я думал что есть трудовой кодекс.но поработав в этой компании а точнее в восточных эл.сетях г.ногинск я понял что не только трудового кодекса нет но и людей не осталось.как назвать руководителей не знаю но людьми их не назовешь

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Аноним:
Отрицательные стороны:
Улучшать нужно все. Начиная с руководства! Приказы подписывают не глядя причём только о каком либо взыскании. О материальном стимулировании прежде чем подписать тысячу раз посмотрят соответствует ли сумма выплаты. Жалкие копейки платят обычным рабочим, причём начальство получает довольно высокие суммы. Поговорим о рабочих местах: техника старая, инструмент для работы порой приходится выпрашивать, и тот в негодном состоянии. Автомобили и техника постоянно ломается, чтобы отремонтировать водители платят деньги из своего кармана, поскольку у МОЭСК запчастей нет!!!! И это богатая сетевая организация?!!!!!!!!

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Электромонтер:
Отрицательные стороны:
Надо кардинально поменять все! Янезнаю куда вышестоящее руководство смотрит, ноработают начальниками отдела инетолько, вобщем до фигасотрудников которые вообще непонимаютвэнергетике. Ячеловек сВысшим энергетическим образованием, устроился вМоэск внадежде накарьерный рост, ноувы Тут такого нет, витоге проработал электромонтером за23 тысячи. Втовремя когда продвигали своих укоторых ниобразоаания ниопыта. Уволился! Ивыне поверите как ясчастлив.

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отношение клюдям скотское. Увласти начальники, неценящие грамотных людей ирасчищающие рабочие места для своих родственников, неимеющих наэто специального образования. Касается г.Шатуры. Надбавки кзарплате рисуют только своим. Уостальных зарплаты копеечные. Следовалобы поменять местное руководство методом ротации кадров.

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Электрик:
Отрицательные стороны:
Наро-Фоминский РЭС, сейчас там как впесне: Крикну, авответ тишина! Очень много хороших профессионалов уволилось из-за скотского инеграмотного руководства компании! Объём работ вырос вразы, аоплата труда осталась науровне 2014 года, персонал замучен допредела, неработа, аодни нервы. Больше 15 человек ушло запоследние несколько месяцев восновном вОЭК, там хоть зарплата достойная. Россети иМоэск ходят как можно больше заработать прибыли, нокак выбудете это делать когда теруки которые делают для компании бабло увольняются пачками! Вывод один! Необходимо вкорне пересмотреть подход кперсоналу, необходимо поднимать зарплату инина 500600 рублей) как выэто делаете, авразы! Разработать план поддержки молодых специалистов, вплане помощи сквартирным вопросом: например давать беспроцентные ссуды наприобретение квартиры споследующим заключением договора сработником! Пока онневыплатит ссуду должен работать вкомпании, если увольняется должен отдать ссуду обратно. Вот только примерно такими методами выможете остановить отток персонала изнашей сказочной компании! Всех обнял!

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Инженер:
Отрицательные стороны:
Народ массово бежит изэтой конторы, аруководство под шумок сокращает должности. Западные сети, это вообще. Выбирая место для работы обходите стороной эту контору. 1. Зарплата охранник срежимом работы 2/4 получает больше, чем инженер свысшим образованием. 2. Руководство абсолютно некомпетентные люди, которые делают видимость своей работы путем материальных наказаний персонала. Можно привести фамилии, новзападных сетях таких 90% наруководящих должностях. 3. Автомобили просто опасные

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2