Аноним:
Отрицательные стороны:
Низкая зарплата, руководство не понимает реалий работы и платит смешные деньги, учитывая сколько инструкций надо знать и с какими вредными факторами сопряжен труд. Кроме того, вся верхушка - старые совковые маразматики, которые считают, что быстрый карьерный рост - это плохо. Нет профсоюза вообще, руководство само себе выписало космические премии за пуск второго блока, естественно простые сотрудники не получили ни гроша, хотя вся работа была выполнена ими. В общем, как и на любой работе - начальники относятся к подчиненным по принципу барин-холоп, но это практически везде так. Если нужны хорошие деньги - то идти сюда нет смысла. Если нужен стабильный небольшой доход - подойдёт. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При грамотной работе топменеджмента компании можно былобы достичь определенных успехов. Что касается самой работы и внутренних взамоотно
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что бы попасть в ряды данной компании необходимо родиться под счасливой звездой... Собеседование длилось несколько Дней... Душу вывернули на изнанку... Куча интелектуальных и психологических тестов, загадок, тестов на память и тд. и т.п. Причём проводят их Менеджеры службы персонала - которые в процессе общения напоминают своей манерой разговора Инопланетян... Да-да пришельцев из другой Планеты... На протяжении всего рабочего времени они от тебя не отстают...Далее проверка на Детекторе лжи - это у них стандартная процедура...ФСБ - детский садик, в этом плане...Потом экзамены на знание Должностных инструкций, СНиПов, ГОСТов, Законов, Положений, Правил и тд. и т.п... Потом экзамены на Профпригодность - который Я провалил.... (не Ответил на 16, 22, 57,86, 106 Вопросы... :), изначально не сошёлся характерами с Начальницей отдела - не знал, что такое бывает, но всё же... Очень большие претензии к Руководству, по поводу организации рабочего процесса, но об ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью деградировавший коллектив, все, кто смог найти себя на рынке труда, те ушли. Остались одни бездельники, которых большинство. В профессиональном плане - очень низкий уровень. Никаких перспектив карьерного роста. Скандальная репутация компании.
Плюсы в работе:
Рай для тех, кто ничего не делает. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ДЕБИЛЫ в руководстве! Одни "бывшие военные" и "супер-продвинутые энергетики" - гнать всех и полным составом! Сами не понимают что хотят. Руководства как такового полностью нет - одни менагеры! Сплошное дырозатыкательство в лучшем случае. Главная работа это не что то сделать, а наплодить туеву хучу бумажек, служебок, писем... и абсолютно не важно, какой будет результат в конце, зато показали, что все работают. ЛюдеЭто всё сейчас, когда закрыли Степанова, сменили руководство, а при всём при этом начиналось чинно и конкретно, денег не жалели, работу делали и отчеты были не сильно важны. Главный принцип был, что бы работа была сделана.
Плюсы в работе:
Интересно в техническом плане. Хоть какая то контора в нашей раше, которая что то делает, а не продает газ-нефть....... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После ареста Степанова А.Ю. и введения конкурсного производства Компания медленно, но верно умирает, активы прокручиваются и разворовываются, в руководстве семейный подряд и полное отсутствие интереса к строительству, одни "бизнес-процессы" по русски:(((
Плюсы в работе:
До процедуры банкротства была нормальная Компания, единственная в стране занимавшаяся строительством ГТ ТЭЦ в регионах. Работа интересная, был в ней смысл и хоть какое-то удовлетворение от результата, когда вводились новые мощности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Прогнившая система, которую поддерживает команда непрофессиональных руководителей. 2. Высшее руководство преследует исключительно личные цели и набивает втихаря карманы деньгами, полученными от простых потребителей электричества и тепла в городах, где мало-мальски функционируют станции. 3. Задержка заработной платы. 4. Примитивный подход в процессах управления персоналом, особенно в центральном регионе.
Плюсы в работе:
1. Нетребовательное руководство - можно опаздывать на работу, обманывать руководство, прикидываться больным, никому нет дела до дисциплины. 2. Высокие зарплаты в головном офисе, где никто не работает, а только делает вид, что работает. ... Подробнее>>

Сборище старых вонючих пердунов (заведующих лабораториями и начальников цехов), которые любят лизоблюдов и жополизов, целуют их в десны и раздают надбавки и премии.Есть также такое понятие как «Общественные деньги» которые берутся из карманов добросовестных сотрудников. Обманывают на бабки, оклад от 10-13 тысяч рублей, надбавка к окладу нищенская. Работа и работодатели полный отстой. Некоторые могут сделать здесь карьеру: "ПРОСТО НАДО ВОВРЕМЯ ПОДЛИЗЫВАТЬ Подробнее>>

Организация - рога и копыта. Руководству все равно как там персонал. Постоянное давление и личностные обиды руководства. Там собралась шайка корешей Шопенков, Попов, Грицков, Донин и т.д. Вот только эти и живут, причем ни спецодежды, мне лично два года не давали. Если чем либо ты будешь неугоден руководству, на тебя будет просто охота. Кому есть куда бежать бегут. Попов вообще Подробнее>>

При грамотной работе топменеджмента компании можно былобы достичь определенных успехов. Что касается самой работы и внутренних взамоотно Подробнее>>