Отрицательные стороны:
Много работы

Московская Область

Отрицательные стороны:
Не перерывов не обеда даже окончание работаем всегда условия работы ужасны общага ужасна столовой нету

Пыть-Ях

Отрицательные стороны:
Шляпа полная!Вода в Пыть Яхе везде жёлтая, пить не возможно, воняет, фильтр для воды Вас не спасёт, воняет хрен знает чем на базе, дышать не возможно, жить в клоповнике, самому готовить, и выживать, уж нет, зарплату по телефону обещают одну, а в итоге на деле другое, и люди там все какие то конченные, [censored] одни, одна чернь, про карьерный рост Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Неловкая попытка обмануть, рассказав сказки про "перспективы развития", и кинуть на деньги через обещания хорошей з/п. Но вначале "вы должны приехать в Химки и поработать 10-15 дней, чтобы мы могли понять ваш уровень" - приехать в замкадье, арендовать жилье (за свой счет), поработать, решить горящие сиюминутные задачи (за туманные обещания оплаты после трудоустройства). Лишь потом "будем смотреть на ваши перспективы работы в Кампании!"

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
О карьерном росте можно забыть, там или блатные, которые ни черта не делают или лицемеры, лижущие жопу начальству. Зарплата в офисе и регионах копеешная, поэтому специалисты держаться не долго. Менеджмент компании никакущий, колхоз довоенный и то там умнее были и тяга к профессиональному росту была, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, 50% сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают з/пл. Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль, зам.дира Кормнову Е.В. метлой для начала, затем бывшего уголовника по делу Юкоса Шимкевича С.В с его бредовыми пустыми нерентабельными разоряющие фирму проектами и тупым отделом, которые сидят постоянно в интернете и не ориентируются даже в MS Office, затем многих остальных подхалимов директорских.

Химки

Ольга:
Отрицательные стороны:
  О карьерном росте можно забыть, там или блатные, которые ни черта не делают или лицемеры, лижущие жопу начальству. Зарплата в офисе и регионах копеешная, поэтому специалисты держаться не долго. Менеджмент компании никакущий, колхоз довоенный и то там умнее были и тяга к профессиональному росту была, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, 50% сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают з/пл. Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль, зам.дира Кормнову Е.В. метлой для начала, затем бывшего уголовника по делу Юкоса Шимкевича С.В. с его бредовыми, пустыми, нерентабельными, разоряющими фирму проектами и тупым отделом, которые сидят постоянно в интернете и не ориентируются даже в MS Office, затем многих остальных подхалимов директорских.

Химки

Ольга:
  О карьерном росте можно забыть, там или блатные, которые ни черта не делают или лицемеры, лижущие жопу начальству. Зарплата в офисе и регионах копеешная, поэтому специалисты держаться не долго. Менеджмент компании никакущий, колхоз довоенный и то там умнее были и тяга к профессиональному росту была, нет системы мотивации сотрудников, ни понятно, кто чем занимается, 50% сотрудников в компании просто не нужны, они тупо сидят и получают з/пл.  Нужно полностью менять подход к работе, выстраивать систему менеджмента, ставить все на контроль, зам.дира Кормнову Е.В. метлой для начала, затем бывшего уголовника по делу Юкоса Шимкевича С.В с его бредовыми, пустыми, нерентабельными, разоряющими фирму проектами и тупым отделом, которые сидят постоянно в интернете и не ориентируются даже в MS Office, затем многих остальных подхалимов директорских.

Химки

Плюсы:Уволился в 2017 году из НТС-Лидера, работал в Пыть-Яхе. Зарплату «белая» выплачивают как полеженно 2 раза в месяц. За счет компании обучили второй профессии, перевели профессией повыше. Опыт получил нормальный. На территории была своя столовая. Часть суммы за обеды компания брала на себя. Всегда на выбор супы, второе тоже есть из чего выбрать, салатов много. Вкусно. К слову, поесть можно и в общаге. В праздники компания стол накрывала, детям на новый год подарки раздавала.Про жилье «общага» – одним словом, хотя гордо именует себя гостиница «Словения». Кровать есть, стол есть, кухня есть. А Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поставленные цели никак не соотносятся с действиями руководства. Понять - кто кому подчиняется - невозможно, всё завязано на вводные генерала, которые меняются по несколько раз на дню и поражают своей фееричностью. Система управления предприятием и структура отсутствуют полностью. Отношение к людям скотское, генерал ищет каких-то невероятных специалистов за копеечную зарплату, текучка кадров и специалистов само собой. Зарплата сравнима с большой землёй и говорят что и этого много. Ученические отпуска под запретом, оформлять не желают, льготные отпуска обрезаны донельзя. Хотя крепостное право помнится - отменено в 1861 году. Устраиваться даже для приобретения опыта - не советую, поберегите здоровье, оно вам ещё пригодится. По собственному опыту видел всякое, но виденное вне всяких приличий и установленных правил промышленного производства. Людей с машиностроительным образованием и опытом попросту нет!!! Если одной фразой - круглое таскать, квадратное катать и изобретать велосипед. А тратиться мы и не будем - ибо это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В НТС-Лидер г.Химки работают одни уроды,собеседование проводить не умеют.Позорище.
Плюсы в работе:
Никаких ... Подробнее>>