Отрицательные стороны:
Добрый день! Была на собеседовании. Солидарна с автором..Как человек занимающийся подбором персонала, могу сказать-все начинается с персонала. Девушки на ресепшене не приветливы. Собеседование длилось 10 минут. Я анкету заполняла 15. С руководителем отдела по работе с персоналом Компании ОлеХаус Воробьевой Татьяной Вячеславовной. Татьяна Вячеславовна не задала ни одного профессионального вопроса. Я сама рассказывала про свой профессиональный опыт. Уважаемое руководство, обратите пожалуйста внимание на компетенции и профессионализм данного сотрудника.
Положительные стороны:
Почти центр. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крайне интересно работает отдел кадров. Даже не просмотрев резюме, присылают отказ. Если такое отношение только на стадии рассмотрения резюме, то есть повод задуматься о работе в данной компании. С другой стороны спасибо, что не потратили зря мое время.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крайне интересно работает отдел кадров. Даже не просмотрев резюме, присылают отказ. Если такое отношение только на стадии рассмотрения резюме, то есть повод задуматься о работе в данной компании. С другой стороны спасибо, что не потратили зря мое время.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень странно все вышло. Не хочу никого оскорблять, но прочитав отзывы других работников, все поняла. Для ОлеХауз я выполняла тестовое задание, затем проходила собеседование с HR, затем с начальником отдела PR. Все это ради вакансии ассистента за 30 и в дальнейшем 35 тысяч, но мне очень хотелось работать в этой среде и я готова была на все. Всем все будто бы понравилось, меня пригласили на пробный день. Я отработала его: писала пресс-релизы, которые, как я уверена, использовались компанией в своих целях!!!! После первого дня пригласили на второй после выходных, я обрадовалась, что все идет хорошо, ведь свои тексты я отсылала друзьям-профессионалам и они похвалили их. По истечению второго дня я зашла к руководителю, она улыбалась и толком ничего не говорила, вела себя подозрительно, сказала, что я могу идти домой, а завтра только она примет решение и мне позвонит, Конечно, никто ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложилось такое впечатление, что на ассистента pr-менеджера набирают всех подряд. Я уж молчу о том, что вакансия эта висит с октября месяца! На ресепшене выдали стандартную анкету. Я успела заполнить только пару пунктов. Прибежала эйчаровец. Так я эту анкету толком и не заполнила. Прибежала без моего резюме, прошу заметить. В ходе собеседования она вдруг заикнулась.... Да, именно заикнулась о том, что у них ещё и стажировка для этой вакансии. Хотя нигде этого прописано не было. И стажируются ещё две девочки на эту же должность. Причём о продолжительности самой стажировки ни слова. Только о том, что необходимо ещё перед встречей с их начальницей написать тестовое задание. Вообщем, дурдом. Набирают девчонок на стажировку на неделю, а потом по непонятным причинам увольняют. Придраться ведь всегда есть к чему. Трудовой инспекции на них нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потраченное время! З.п. не та что обещали, коллектив не позавидуешь..
Положительные стороны:
Бесплатный маникюр...бывает ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Засухин О.А.-ДИРЕКТОР. Грубый,неприятный в общении человек.Компетентность,стремление к развитию компании на уровне купчишки в глубинке России,где до ближайшего поселения-400 км.Ближний "круг"-под копирку!То,что продекларировано-внешний антураж(очень мягко написала,ну ОЧЕНЬ).Издёвки,подколы(не юмор презрение,отрицание новых сотрудников,как личность, со стороны коллег- недоучек(Отдел продаж+)и т.д.Не ходите,не устраивайтесь сюда на работу,если у ВАС есть чувство собственного достоинства!!!
Положительные стороны:
Качественная продукция CND.Оплата за амортизацию соб.автомобиля.Наличие в коллективе адекватных людей(но,что-бы это понять требуется время). ... Подробнее>>

Со стороны "руководителя"  -ХАМСТВО, ЛОЖЬ, УНИЗИТЕЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА, несмотря на предварителное соглашение. Знает-ли Московское руководство (действительно уважаемые люди), что творит их "старо"-новый дИРЕКТОР с оплатой работы сотрудников и т.д.? С его "возвращением" новые сотрудники ПОБЕЖАЛИ!!! Подробнее>>