Отрицательные стороны:
Полностью согласна с отзывом. Особенно новый босс Арбузов-быдло сапог только болтает, думает умнее всех, а по факту Ноль без палки!

Москва

Мария:
Я как опытный продажник побывала во многих фирмах, поэтому мне есть с чем сравнивать. Технологии Здоровья - надежный и ответственный работодатель. Зарплату платят четко, требуют строго то, что прописано в договоре. Отношение к своим работникам на уровне, никакого хамства и панибратства я за два года не встречала. А по поводу оклада и процентов, это знает каждый продажник - как постараешься, то и получишь.} Подробнее>>

Oxana:
Весной устроилась консультантом в ООО Технологии здоровья. Мне нравится, график работы у меня гибкий, так что я и своими делами заниматься успеваю еще и скидки на продукцию компании есть. Зарплата нормальная, хотелось бы больше, но думаю, что все еще впереди, лично знаю примеры, кто начинал с подобных должностей, а сейчас руководители отедла. Подробнее>>

Ольга:
За последнее время сильно все изменилось. Пришло новое линейное руководство, очень опытный директор по развитию и даже вернулись несколько старых сильных управленцев и sales - менеджеров.Генеральный директор и другие руководители очень заботятся о людях их условиях труда. Такого комфортного офиса, как у нас сейчас, не видела до этого никогда. Коллектив в целом дружный, и очень разнообразный. З/п вовремя, есть возможности для профессионального развития. Подробнее>>

Сотрудник:
Мне марка bradex всегда внушала доверие, появилась возможность и пошел туда устраиваться. Уверен в завтрашнем дне, потому что компания стабильно работает, о сотрудниках руководители не забывают, создают все необходимые условия и платят хорошую зарплату. Для меня важен коллектив хороший, повезло работаю с отличными ребятами. Подробнее>>

Вадим:
Отрицательные стороны:
Работал менеджером по развитию. С первого дня начал писать письма по доработкам - техническим специалистам и непосредственному начальству (магазин, автоматизация обработки заказа, логистика и т.д. все на очень примитивном уровне, сделанной на коленке, программистом, который видимо хотел чтобы от него отстали)), обратной связи практически никакой не получал. Бывали дни когда я просто приходил на работу, отсиживал 9 часов и уезжал домой, получив 1-2 звонка по магазину. Спустя 2 месяца моих отчетов, мне сказали, окей, мы даем тебе карт-бланш, делай что посчитаешь нужным, но чтобы это было бесплатно. А через неделю пришел начальник с молодым парнем и сказал "Извини, у меня плохие новости, тебя уволили". В общем если вы человек, которому очень нужна работа и деньги, устраивайтесь, отсидите штаны и получите свой минимум. Но если вам нужны перспективы на будущее, ОФИЦИАЛЬНАЯ работа, то тут вы этого не найдете. Компания принадлежит иностранцам: Азимову Сухробу из Таджикистана (половина сотрудников его родственники) и представителю из Израиля. Весь товар китайский - низкого качества, который они пытаются выдать за конфетку. По большому счету все начальство это авантюристы, на слова которых надежды нет, могут сказать сегодня "Все хорошо! Мы приняли решение сразу принять тебя в штат" А Подробнее>>

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Если Арбузов действительно отлично продает сам и отдел вытягивает в рост, то все особенности его манеры общения никого не интересуют. А если ни у него лично в продажах, ни у отдела под его руководством положительных результатов нет - тогда собственнику бизнеса нужно делать выводы о том, насколько компетентный человек занимает должность. Умничать может каждый , а показывать результаты нет. Подробнее>>

Аноним:
Ничего плохого о компании технологии здоровья сказать не могу. Здесь официальная и достойная зарплата, запись в трудовой, все, как надо, условия для рядовых рабочих созданы. У меня многое зависит от наработок, поэтому работаю много Подробнее>>

Зарплата серая, соцпакета нет вообще, к сотрудникам относятся как к мусору - могут уволить одним днем только потому, что "так решили". Часть сотрудников -вообще граждане азиатской республики, все друг другу родственники, часть, по-моему, вообще без российского гражданства. Коллектив не дружный совсем, но это никого не волнует, главное, чтобы горбатились. Генеральный директор постоянно меняет свои решения, а его заместитель (она же начальник отдела закупок) ведет какие-то свои дела, явно не на пользу компании и постоянно влияет на решения генерального. Ну а как в августе пришел новый супербосс - начальник одела продаж-все стало еще хуже. У него ни уважения к людям, ни Подробнее>>

Зарплата серая, соцпакета нет вообще, к сотрудникам относятся как к мусору - могут уволить одним днем только потому, что "так решили". Часть сотрудников -вообще граждане азиатской республики, все друг другу родственники, часть, по-моему, вообще без российского гражданства. Коллектив не дружный совсем, но это никого не волнует, главное, чтобы горбатились. Генеральный директор постоянно меняет свои решения, а его заместитель (она же начальник отдела закупок) ведет какие-то свои дела, явно не на пользу компании и постоянно влияет на решения генерального.Ну а как в августе пришел новый супербосс - начальник одела продаж-все стало еще хуже. У него ни уважения к Подробнее>>