Положительные стороны:
Не знаю как раньше, сейчас до метро и обратно возит удобный, достаточно большой автобус, места всем хватает =) Обеды хорошие, меняют периодически для разнообразия. Два раза в год тренинги для мед.представителей. Коллектив дружный, зарплата вовремя. Хорошая мед. страховка после испытательного срока, что тоже сейчас не везде

Москва

Положительные стороны:
Для кого - еда, для кого -туалеты ))), а для меня важна продукция компании, дружелюбный коллектив, адекватное руководство, перспектива роста компании и мой карьерный рост, и все это есть в "Трансатлантик интернейшнл" NB! Туалеты и обеды тоже есть! :)

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю в компании давно, главное для меня атмосфера и коллектив. Это есть. Также хочу отметить немаловажный показатель это - стабильность. За честь представлять препараты на рынке. Нас знают, любят и уважают.

Москва

Отрицательные стороны:
Текучка персонала . Увольнения одним днём без выплат .

Москва

Отрицательные стороны:
страшные девченки

Москва

Отрицательные стороны:
Нет профессионального роста, благодаря тому что старый армян дурит и работать не хочет и в силу возраста не может. Зарплата ниже рынка.Нет нормальной коммуникации среди сотрудников, все в руках стариков в маразме.

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Работы много, за последний год очень вырос объем работы. Клиенты экономят на новой технике. Обслуживаем и ремонтируем ту. что в парке.
Положительные стороны:
Официальная з/п как по часам. Станки, оборудование и инструменты для цехов – самые лучшие и всегда в наличии. Маски/перчатки/антисептик – залейся. ПЦР оплачивают за счет компании. Обучения. Тренинги от Komatsu для повышения уровня сервиса и квалификации – всегда выдают сертификат. Тренеров по продуктам даже из Европы пригоняют. ...

Москва, Санкт-Петербург, Хабаровск, Кемерово, Архангельск, Иркутск, Красноярск

Отрицательные стороны:
Есть такая профессия — топ-менеджер. Так называют «профессионалов», которых владельцы компаний нанимают управлять бизнесом. Эти люди очень дорого стоят, потому что и обещают немало, когда «продают» нанимателям быстрый рост, скорый выход на прибыль, уважение контрагентов и победу над бардаком. Топ-менеджер — многообещающая профессия. В том смысле, что её представители много обещают. Однако в СИА большая часть гудка уходит в пар: 90% зарплаты и бонусов топ-менеджер СИА получает именно за умение «продать» себя акционерам. Лишь 10% отражают их объективные способности, опыт и образование. Как у всякого luxury-товара, цена топ-менеджера СИА

Москва

Плюсы в работе:
Не указаны
Отрицательные стороны:
смотрите отзывы о "МЕТРОПОЛИС"е ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Дубы.
Отрицательные стороны:
Недееспособные посредники. ... Подробнее>>