Отрицательные стороны:
Делаешь все и за всех ( За юристов, за врачей, и еще за того за кого скажет начальство). Премию дают всем даже тем за кого ты иногда выполняешь работу. Есть начальство в Москве которое дает распоряжение вообще не думая могут ли это сделать в регионах и есть ли вообще такая возможность.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
без разбора штампуют 3-ью группу и не видят ничего, очень плохо работают особенно на свободе 6

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании 2 раза. Пару лет назад и вот недавно. Попадал на одного и того же человека. Общие вопросы + тупые вопросы про RDP и что делать, если случился сферический конь в вакууме. Видел местных IT-шников в лифте - какие-то замызганные молодые прокуренные гопники. Никакой реакции после обоих собеседований так и не последовало, ни да, ни нет. Если они настолько не уважают людей да ещё и с такой позорной зарплатой, то скоро обезьян из зоопарка искать начнут. Вакансии постоянно висят, часто переписываются, но условия всё те же или

Москва

Отрицательные стороны:
Отработал уже в ФНС около 15 лет , начинал как все с низов , отдел по работе с налогоплательщиками в окне зала приема , куча народу куча жалоб неадекватов и все приходится выслушивать и решать на месте. Но за 2 года становишься своеобразным психологом а общении с людьми и это плюс, знаешь теперь подход к каждому . Затем перешёл в контрольные отделы по проверкам . ФНС на повышение и понеслось в лучшую сторону , планируешь сам свой рабочий день и так чтоб без лишних напрягов. Главное найти того человека

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Руководство - дураки. Таких конченых ещё поискать надо. А рядовых сотрудников похоже набирают среди пациентов психиатрических клиник.

Москва

Отрицательные стороны:
Начальство врет и обманывает соискателей про уровень доходов, обещают одну зарплату, фактически платят на 20%-30% меньше обещанного, да еще периодически лишают премий, и режут и без того низкую зарплату путем применения понижающих коэффициентов "неэффективность". Текучка в коллективе огромная, из тех кто поступает на работу, редко кто держится больше 3-5 месяцев, если очень повезет то 1-2 года, да и тех потом увольняют по решению руководства "за истечением срока использования"
Положительные стороны:
Стабильные и регулярные выплаты зарплаты ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Смена руководства пару лет назад, привела к тому что ввели штрафы, а зарплату урезают по любому поводу.Во всех отделах сидит по одному лизоблюду, который обо всем докладывает товарищу Губосеку.зп мизерная на данный момент, по нынешним риалиям просто ни о чем.Поднимать никто не планирует, так как все должны бороться за бравое дело, и работать за так.Повышают тех кто лижет анус своему Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самый ужасный коллектив за всю мою трудовую деятельность! Обиженные, неудовлетворенные жизнью падшие женщины, которые считают что они царицы [censored] с таким гонором как будто все жёны президента, а по факту это прокуренные шкидлы, парни работающие за 30 тыс это вообще без комментариев. Низкая зп, 32, и квартальная премия 4 раза в год (около 10 тыс) но про низкую зп говорят Подробнее>>

Вчера один коллега показал мне этот сайт. Был несколько удивлен, что у такой молодой организации уже столько отзывов. Еще больше удивился тому, что люди пишут, делают какие-то выводы со слов других людей. Я проработал инженером в указанном административном отделе из которого был сформирован ЦОКР Екатеринбурга с 2011 по 2017 год. Могу откровенно поделиться своим мнением. Да, руководство отдела в котором я работал, было представлено женщинами из административно-хозяйственного корпуса Управления. Но этот факт ни как не мешал моей профессиональной деятельности за все это время. Каждый на мой взгляд занимался своей работой: руководство своей,а специалисты имели возможность в полной мере заниматься своей деятельностью. Руководство делало все возможное чтобы сохранить существовавший практически с основания казначейства коллектив. Вся работа была выстроена более чем профессионально То что кто-то кого-то ущемлял, не давал инженерам работать все это надуманно и не понятно для чего выдумано, раздуто. Работая сегодня уже в другой организации, скажу что, тот опыт, который я получил работая в этой организации мне очень пригодился. О всех коллегах вспоминаю с большим уважением. До сих пор вспоминаю как трогательно и тепло мы расстались. Все того же желаю. Всем спасибо, Глинских Виктор Владимирович. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЦОКР это очередная аффера нашего государтсва суть которой провести обещанное еще Медведевым сокращение количества гос.служащих в гос.аппарате. Только это сокращение реализуется на практике не с сокращения чиновников а выводом определенного количества обслуживающего персонала в гос.структурах в отдельные организации при этих же стурктурах но уже в статусе их сотрудников как гражданских специалистов. В результате этого фокуса чиновники остаются на своих местах , те кто их обслуживал продолжают заниматься тем же самым и при этом прошло сокращение их должностей в тех гос. организациях где они работали. При этом продолжения фокуса следующее поскольку у сортудников этой новой организации то есть ЦОКР ( это центр обеспечения казначейства россии) уже нету гос.льгот выпрлат пенсий и т.д. и при этом есть задача у руководства чтобы все дружно перешли и не разбежались из старой гос.организации в новую . То заманивание в новую контору организовано более высокой зарплатой чем в старой и новыми должностями более якобы статусными. На самом деле история создания и дальнейшего существования таких организаций для нашего государства не новая. Мой друг служил в МЧС и рассказывал мне про так называемый цент "Славянка" который создавался для такого же обслуживание структуры МЧС начало было такое же розовое Подробнее>>