Отрицательные стороны:
Сделано так ,чтобы не платить ни копейки.
Плюсы в работе:
ничего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди,не ведитесь на эту компанию.Реальный развод.Сначала с Вас потребуют 1000 рублей за регистрацию в компании,потом после двух дней "обучения" потребут купить товар этой компании на сумму 15 000 рублей. Т.н. "обучение" включает в себя ничего не значащий пустой треп о якобы серьезных заработках.На самом деле,это обычная пирамида. Да, еще у них каждый сотрудник платит за аренду помещения 3 500 рублей в месяц. Это уже совсем не серьезно. Короче говоря-учитесь на чужих ошибках,а не на своих. Желаю всем успехов в поиске работы.
Плюсы в работе:
нет(( ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское отношение к своим сотрудникам. Начальство куча, да толку мало, хоть бы постирали свою спецодежду. противно что-то есть глядя на них все неоприятные. Орут через весь зал "здравствуйте" как в зоопарке. Я была на стажировке, объяснять тебе ничего не хотят. Однако если ты на стажировке ты должна мыть пол и убирать столы, хотя все внимание должно на стажировке быть уделенно на какую должность ты пришел. В общем ничего хорошего.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
проработал в данном учреждении недолго. Не советую ни одному человеку ступать ни ногой в данное учереждение. Условия- регламента в компании нет, ничего нет. каждый день придумываются новые правила, мне не нравились. ЗП в конверте. Процентов не ждите, так же как и премий, вас с ними кинут!!!. Управляют компанией двое неопытных молодых людей с комплексами. срывы на подчиненных ежедневны. если ты умеешь мастерски подхалимничать и докладывать- тогда тебя не уволят. главное правило -имитируй работу , тогда прокатит. Если ты умеешь продавать- пошел вон! выкинут на улицу. текучка такая, что отдел кадров с ней не справляются! особенно доставляет лысый заправила отдела продаж , начитавшийся умной литературы про управление и доканывазщий подчиненных своим голоском. админша отдела продаж- лицо компании - каждый корпоратив очень хорошо отдыхала и дружила с коллегами. видеть это было невозможно! вот тебе и корпоративная культура!!!! олицетворение типичного работника ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
примерно дублирую :проработал в данном учреждении недолго. Не советую ни одному человеку ступать ни ногой в данное учереждение. Условия- регламента в компании нет, ничего нет. каждый день придумываются ненормальные больные правила. ЗП в конверте. Процентов не ждите, так же как и премий, вас с ними кинут!!!. Управляют компашкой двое некомпететных молодых людей с детскими травмами и комплексами. срывы на подчиненных ежедневны. если ты умеешь мастерски подлизываться и докладывать- тогда тебя не уволят. главное правило -имитируй работу , тогда прокатит. Если ты умеешь продавать- пошел вон! выкинут на улицу. текучка такая, что отдел кажров с ней не справляются, и написание положительных отзывов не помогает! особенно доставляет лысый заправила отдела продаж , начитавшийся умной литературы про управление и доканывазщий подчиненных своим голубым голоском. админша отдела продаж- лицо компании - каждый корпоратив напивалась вхлам и кое что делала с коллегами в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не заметил
Положительные стороны:
Хочу выразить благодарность за выполненную работу...Вы в кратчайшее время оформили и приняли заказ...Все нюансы были обговорены с менеджером,Мариной и доведены до положительного результата,что радует меня....Спасибо ей.... Также мне понравилось отзывчивость и оперативность по возникшем вопросам..... Все требования были выполнены согласно моими пожеланиями.... Надеюсь на дальнейшее сотрудничество с вами... Желаю Вам и вашим сотрудникам успехов не только в работе,но и во всем.... ... Подробнее>>

Уровень развития начальников оставляет желать лучшего,никто ни за что не отвечает и пытается переложить всю ответственность на рабочих! Техника разваливается прямо на объекте! Зарплата задерживается на месяц, не оплачиваются переработки, все это вместе с полным нарушением охраны и безопасности труда.Рыба гниет с головы, этой компанией управляет поляк Стемплевски Мариуш со всеми вытекающими негативами. НЕ рекомендую работать на пана Мариуша, а лучше найти более приличную компанию. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На сайте поиска работы представились так: "Наша кампания специализируется на поиске и подборе журналистов любого уровня по Украине, также мы оказываем услуги массового рекрутинга и экспресс подбор персонала." После отправления резюме и выполнения ТЗ, пришел ответ о том, что они заинтересованны в сотрудничестве. Но... Нужно пройти испытательный срок, так как это довольно серьезная организация. ИС - 1 месяц. Оплата в конце. Просила предоставить информацию - проигнорировали. Сайта у "агенства" нет, похоже. Тогда решила позвонить на, указанный в описании вакансии, номер - +38 066 800 82 92 - отключен. Тогда я решила проверить электронный адрес: money.novikova..[]..gmail.com и нашла объявление: "Продаю статьи (копирайт)" Написала письмо с другого адреса, представившись как заказчик, и практически сразу получила ответ(самое интересное то, что когда я писала ка соискатель, мне отвечали спустя дня два) Дали ссылку на профиль адвего - автор Новикова Анна, она же и HR-менеджер ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришёл как стажёр-менеджер. прошёл три вводных дня, как таковое меню выучить не успел, но придирки были на пустом месте, просто хотели меня перевести на кассира. Работа не из лёгких, со всеми здороваться и прощаться и главное громко чуть ли не на весь зал, следить за залом, витриной, блюдами, быть вторым номером. Пропахал по мах и в итоге чуть ли не с говн0м сравняли. предложили график 5/2 по 15 часов и 110р в час кассиром. Смешные ребята. отношения начальства к подчинённым на низком уровне.
Положительные стороны:
Понравился внутренний комфорт, загорелся желанием работать. Уровень на высоте, ... Подробнее>>

ООО «Монт-Стар» - строительная фирма мошенников во главе с директором - Мариуш Стемплевски. Все деньги обналичиваются и фирма остается без денег, сотрудники без зарплаты, объекты без необходимого финансирования, подрядные организации без оплаты за выполненные работы. Регулярно каждый год (иногда раньше) меняется состав специалистов. Старых выгоняют без выплат зарплаты (по полгода задолженность по зарплате), а новым обещают золотые горы. Так происходит регулярно. Подробнее>>