Положительные стороны:
Развозка. Официальное оформление. Белая зарплата без задержек Питание. Униформа Отсрочка по мобилизации
Отрицательные стороны:
Руководство (не всех) надо научить общаться с людьми, а не хамить с порога
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководства на простых смертных нас... ть, с высокой колокольни, только видят свою работу которой нет. Но зато повышать и поощерять себя не забывают.
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянный задержки мизерной зарплаты, еще и обманывают. Постоянные штрафы по любому поводу и без.Руководство в основном наемное хозяина ни разу не видел.Особо отличается от всех главнючий инженер Баев Николай Виталикович )) редкий некомпетентный хам и быдло. Все всегда знает и...
Положительные стороны:
развозка к метро если не сломалась
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентный hr-менеджер Екатерина Миронова позвонив по вакансии, почему-то сразу начала просить выполнить ей графическое тестовое задание. Не сочла нужным рассказать про условия, оплату труда и должностные обязанности. Общение после такого знакомства продолжать не захотелось.
Положительные стороны:
Не знаю
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю 6 лет нравится условия и работа сама рекомендую

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю 2 года всё устраивает уволнятся нет намерения

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю 2 года всё устраивает уволнятся нет намерения

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Устроился на работу по рекомендации отца работаю с ним на гофра участке всё устраивает

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю 2 года всё устраивает уволнятся нет намерения

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Нет компенсации за жильё для иногородних. Премии не стабильные, в основном 20 процентов от оклада ( при трудоустройстве обещают 60) Слесарь работает, за дворника, уборщицу, грузчика иногда работает по профилю. Выжили и выживают всех ИТР, которые стараются навести порядок на производствах. Пресекается слаженность в коллективах, специально устраивают стрессовые ситуации, что бы люди меньше общались между собой и коллективно не устраивали проблем, руководителю. Проблемы обычного слесаря, крановщика, станочника, не решаются. Если появляется проблема, проще уволить сотрудника, чем решить его проблему.
Положительные стороны:
Большая масса, трудяги, которые пришли на завод с момента окончания школы/ПТУ, старожилы, знают свое дело. Инструмент выдают, спец одежда сдаётся в стирку еженедельно. Кормят в столовой со скидкой ...

Санкт-Петербург, Москва