Отрицательные стороны:
Условия проживания антисанитарные, питание ужасное. Кидают на деньги. Договор по найму не составляется. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель Фадеев а. Н . Полный ноль в работе с персоналом за всё время работы на должности не одного собрания с робочими интересует только собственый корман к людям относится как к быдлам не нравится увольняйся. Толь ко что и делает с экономистом урезают зарплату персаналу что бы себе премий в карман положить.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Кругом камеры что наводит на мысли о тревожности руководства). Несколько этапов интервью с попытками унизить. Итоговое было у ген дира в кабинете с прожженным ковром). Сам он ничего не решает решает его жена. Проверка на полиграфе и вопросы о беременностях и родах (за гранью!) и колдовстве. Все это в обшарпанной переговорке где не было давно ремонта. Так мучают людей как Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Хотел прейти на собеседование . Но не хотят бояться приглашать с хорошими знаниями. Или кого-то прикрывают не компетентного. О компании давно знаю на местах кумовство и много занимающих должности не компетентных людей. Слышал что сама Светлана Александровна кадры замечает в низу и двигает их в верх . ...

Москва, Воронеж, Краснодар, Липецк

Отрицательные стороны:
Итак сегодня хотелось бы рассказать вам про салон Dominant по адресу проспект Победителей 125. Знакомьтесь Черкасова Лаура Юрьевна, руководитель данного так называемого салона бросает людей на деньги, во время работы ни разу не было выплат в срок. Зарплату платили частями и не всю. При личном общении переходит все границы, отпускает не приемлимые шутки в сторону сотрудников и оскорбления. После месяца

Беларусь, Минск

Отрицательные стороны:
Зарплата не соответствует рынку, дмс за счет сотрудника, офис культурный, но чистоту в офисе наводят не уборщицы, а сотрудники. За наличие пыли на твоем стуле (на период твоего больничного) Демидова может объявить увольнение. Трудовой кодекс в части работы в выходные и сверхурочные не соблюдается.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Имел несчастье общаться с директором по персоналу Ширяевой Светланой Васильевной - полная некомпетентность, величайшая хамка. Мало того, что не знает предмета (сельское хозяйство), хамит на повышенных тонах. Зарплата серо-черная, уставной капитал - 8400 рублей, в компании работает 8 человек, хотя позиционируют себя, как крупнейший многопрофильный холдинг. Уверен, что такие "группы компаний" не имею право быть работодателями на Российском рынке. P.S. В общем, деревня с дымом.
Положительные стороны:
НЕТ ...

Москва, Алтай, Краснодар, Тамбов

Отрицательные стороны:
Часть рактористов отработала месяц по путёвкам, возили грузы, другая часть просидела в мастерской на хозработах, в итоге зарплата оказалась одинаковой у всех 9 тыс.руб. Отношение к работягам отвратительное, при возникновении проблемных вопросов к руководству, руководство отвечает- если не нравится уёбывайте отсюда, на ваше место очередь стоит. Постоянные проблемы с запчастями. Во время сева или уборочной можно по две недели ждать запчасти. Многие поставщики прекращают работу с Доминантом из-за огромных задолжностей. Вот сидим ждем пока они найдут деньги для оплаты предыдущих долгов, чтоб нам запчасть привезли. Везде есть плохие люди

Москва

Отрицательные стороны:
Отсутствует понимание московского руководства по отношению к региональным сотрудникам. Очень много не нужной и бестолковой работы выполняется для того чтобы другие работники могли отчитаться. Своеобразный подход к решению рядовых пустяковых ситуаций. Раздувание проблемы из мелочей. Безграмотная система безопасности, ничего не контролирующая, но систематически прикладывающая руку куда надо. Кадры не ценятся и быстро уходят. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка кадров. В предыдущих отзывах всё правда. Складывается впечатление, что у руководства отсутствует понимание того, что происходит в регионах, в каком направлении должна вестись работа. Всех грамотных квалифицированных специалистов "убирают", вынуждая писать "по собственному" (и без отработки) под угрозой увольнения "по статье за несоответствие", предварительно "подстраховавшись" тем, что дают заведомо невыполнимые задания и на просьбу пояснить, что именно требуется сделать, выдают новое невыполнимое и неясное задание, и при этом "не забывая" отметить, что предыдущее задание не выполнено (?!!!). При этом ответственность за все свои огрехи в работе перекладывают на

Воронеж