Отрицательные стороны:
ААА 02.11.17 11:21 ДОБАВЛЯЮ.... СТАВЯТ 24 ЛЕТНИЮ СТЕРВОЗНУЮ ДЕВКУ С ОГРОМНЫМИ АМБИЦИЯМИ АНДРЕЕВУ КОМАНДОВАТЬ ОТДЕЛОМ МЕТРОЛОГИИ НАВЕРНО ЧТОБЫ ОНА ЕГО УСПЕШНО РАЗВАЛИЛА. ЧТО ОНА И ДЕЛАЕТ И ВЫЖИВАЕТ СОТРУДНИКОВ. ОТ ЕЁ РУКОВОДСТВА ЗА ГОД УВОЛИЛИСЬ 4 СОТРУДНИКА КОТОРЫЕ ИМЕЛИ СВОЁ МНЕНИЕ А ЕЁ УСТРАИВАЮТ ТОЛЬКО ХОЛУИ И ЖОПОЛИЗЫ ТИПА БЕЗДЕЛЬНИКА МАКСИМОВА И ЧТО ИНТЕРЕСНО ЧТО 2-Х РАБОТНИКОВ ОНА ПРИНЯЛА САМА ЖЕ И САМА ЖЕ ИХ ВЫЖИЛА УВОЛИВШИЕСЯ ЛЮДИ СОВЕРШЕННО РАЗНЫХ ВОЗРАСТОВ. НА ЗАВОДЕ ЕЁ НЕ ТОЛЬКО НЕ ЛЮБЯТ А И НЕНАВИДЯТЕ ВЕДЕТ СЕБЯ ТАКЖЕ ВЫЗЫВАЮЩЕ ТЕХНИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ В ЕЁ ГОЛОВЕ ОЦЕНКА 2 БАЛЛА. ЖИЗНЕННЫХ ЗНАНИЙ 0 БАЛЛОВ. ВСЕ ЧТО ОНА ЗНАЕТ-ЭТО ИЗ ИНТЕРНЕТА.... ДЛЯ ЗАВОДА ВПК ЭТО НЕПОЗВОЛИТЕЛЬНАЯ РОСКОШЬ СОДЕРЖАТЬ ТАКУЮ НАЧАЛЬНИЦУ…. УБЕДИТЕЛЬНО СОВЕТУЮ НЕ НАНИМАЙТЕСЬ К НЕЙ НА РАБОТУ. ПОБЕРИГИТЕ СВОЁ ЗДОРОВЬЕ И НЕРВНУЮ СИСТЕМУ -ТАКУЮ СТЕРВУ НАДО ОБХОДИТЬ ЗА ВЕРСТУ
Положительные стороны:
...

Москва

Отрицательные стороны:
Нет и не будет пока "физика" не сменит двух потрясающих управленцев - директора (пора на пенсию) и его помощника. Личная сосальщица и исполнительница хотелок ее величества Ген директора его помощничек - отставная морская крыс -, начальник службы оперативного отдела. Завистливый недочеловек с ущемленным чувством собственного достоинства (видимо простатит и супруга *бет не по детски) и одновременно с гипер раздутым чувством собственной значимости. Управленец 90-го уровня, борщевар, всезнайка (знает абсолютно все в нашем бренном мире), сыкло, терпила, заслуженный работник АКАДО и п*здабол. Смело ведет себя с представительницами женского пола (зная что не получит в морду), доминатор, суперначальник, постоянно нагнетает вокруг себя обстановку. Боится оказаться не нужным, поэтому вместе с директором изобретает чудо раскрашенные таблицы по несколько раз в месяц и втирает об их невероятной значимости!!! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В СЛУЖБУ ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И АКЦИОНЕРНЫХ ОТНОШЕНИЙ!!!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не в коем случае не идите туда на работу!!! Избегайте фамилии Головкин, Соколов - эти парни нальют вам в уши. Ищите в другом месте, не отчаивайтесь и ищите!!!
Положительные стороны:
Нет, но есть нормальные люди которые застряли в этом бредовом месте. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. СМС-сборище молодых бездельников, портящих молодых талантов, приходящих на предприятие. Не зря её курирует главный бездарь завода-Головкин. 2. Родственнички замдиректоров, одна Света Цой чего стоит. 3. Убрать бы Лобанову и Головкина и климат на предприятии и качество работы предприятия улучшилось бы в несколько раз. 4, Михайлова, отдел Бойко, Крижановский - это не сотрудники, это прототипы анекдотов. 5. Есть ещё десяток старых сотрудников с больной психикой и отсутствием логики. 6. Очень странный отдел математиков. Легче разогнать и набрать новый. Не подчиняются уравнению Чебышева. 7. Столовую нельзя реорганизовать, её надо ликвидировать, создать новую, включив в состав Геофизики и взять под контроль. 8. Директору нужно меньше уделять разрисовкой цветных план-графиков и отчётов о проделанной работе. Я никогда не забуду когда к цветам светофора мы добавляли малиновый и салатовый цвета и как меня лишили 10% премии за не тот цвет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В связи с предстоящими выборами хотелось бы обратить внимание кандидатов - людей которые ставят своей целью улучшения жизни в стране. На отдельное предприятие, где могут просто взять и уволить одним днем одинокую маму с маленьким ребенком на руках без объяснения причин.
Положительные стороны:
С таким отношением к людям не вижу ничего положительного. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Я давно работаю на Геофизике, но такого отношения к людям не когда не видила. Хочу сказать о зав.центральным складом Сергеевой Елене. Очень добрая, светлая личность. В АХО теперь приятно зайти. Всегда очень уважительна к людям, о чем не скажешь о других. Берите пример, товарищи. ...

Москва

Есть на геофизике один чуткий и отзывчивый человек - Филипп Александрович Слюнкин,теперь начальник отдела, без связей, достиг вершин благодаря своему громадному уму и твердости характера. Посчастливилось поработать с этой тончайшей натурой. Труд его можно сравнить с работой шахтера, этакий современный Стаханов. Филипп активный участник не только рабочего процесса завода, но и личной жизни сотрудников,особенно начальства, скрашивая их трудовые будни.Филипп, нам Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы только пришли, то на сколько-нибудь вменяемый оклад можете не расчитывать — деньги считаются на старых сотрудников, на которых всё держится, но у вас есть шанс получить прибавку до 40 % «контрактных», если начальник решит, что вы работали хорошо. Также на предприятии есть заказы, которые можно выполнять параллельно с основной работой. Отдельный вопрос, сколько времени это займёт и как обогнать конкурентов. Если у вас нет машины и вы не любите ходить несколько километров пешком от метро, то добираться до здания в выходные или не в «часы пик» — это жопа. Транспорт не ходит. Зимой особенно пиздец. Интернет, наверное, есть только у админов и менеджеров. Всю документацию, которую не поставили, ищи дома и носи на флешке. Оргтехника старая, ОСи старые (кругом винда), ПО старое и кошмарное (Borland/Embarcadero C++ Builder), в общем, писать драйверы без администраторских прав на винде — то ещё удовольствие. Там программируют ещё в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Столовая. Очень дорогая даже с учетом скидкидля сотрудников. 2. Ларек продуктовый. Цены в нем на некоторые продукты в два раза выше, чем влюбом другом магазине. Навариваются. 3. Все оснащение рабочего места выбивал себе сам. Коллеги ничего "не знают", толком не помогали. Писал заявку сам на ПО, компьютер и т.д. Бегал тоже сам. Работодатель место для работника не подготовил. 4. Коллектив - никто ничего не знает, все отсылают друг к другу, средний возраст 60 лет. 5.Странные личности. Бывало, что подходили левые люди, что то выпытывали, путали меня с кем-то, ругали за безответственность. 6. Перспектив в з.п. не ждите, очень жадничают. Повесят много обязанностей без повышения з.п. В разговоре либо отказывают повысить, либо повышают на 1-2 тыс.руб. 7. Смежные отделы - в канцелярии - истерички. Работать не хотят. Некоторые сотрудники на контакт не идут.
Плюсы в работе:
1. График. График скользящий, можно к 7, можно к 8, 9. Как хочешь, главное отработать 8 часов + обед. 2. Все переработки можно переносить в пределах месяца на другой день, тем самым отработать в какой-то день на N часов меньше. 3. Наличие сверхурочной оплачиваемой работы, работы в выходные дни по ТКРФ. 4. ДМС. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Столовая. Очень дорогая даже с учетом скидкидля сотрудников. 2. Ларек продуктовый. Цены в нем на некоторые продукты в два раза выше, чем влюбом другом магазине. Навариваются. 3. Все оснащение рабочего места выбивал себе сам. Коллеги ничего "не знают", толком не помогали. Писал заявку сам на ПО, компьютер и т.д. Бегал тоже сам. Работодатель место для работника не подготовил. 4. Коллектив - никто ничего не знает, все отсылают друг к другу, средний возраст 60 лет. 5.Странные личности. Бывало, что подходили левые люди, что то выпытывали, путали меня с кем-то, ругали за безответственность. 6. Перспектив в з.п. не ждите, очень жадничают. Повесят много обязанностей без повышения з.п. В разговоре либо отказывают повысить, либо повышают на 1-2 тыс.руб. 7. Смежные отделы - в канцелярии - истерички. Работать не хотят. Некоторые сотрудники на контакт не идут. ... Подробнее>>