Отрицательные стороны:
В компании прошла волна уходов и увольнений,большинство кинули на последние зарплаты.несколько месяцев. Как водится, под соусом "изменились обстоятельства" или -а вы плохо в общем-то работали. Зп были серые.
Положительные стороны:
Уже не осталось ... Подробнее>>

Зарплата официальная, соответствует трудовому договору, в срок Подробнее>>

Господин Кобенко, который является директором и главредом журнала "Автомобили" - жмот патологический. Устраиваясь сюда на работу не мечтайте о повы Подробнее>>

положительная сторона компании: много хороших людей, за исключением брата владельца, воображающего себя коммерческим директором отрицательная сторона компании: Кобенко не только жмот но и псих (мания величия,агрессия, любил доводить девушек до слез, а мужчин до, в лучшем случае, потоков нецензурной лексики), братик стремится по его стопам. Платили плохо, кадры не жалели, производственный процесс не организован. Слова предыдущего автора - чистая правда. Подробнее>>

положительная сторона компании: Если вы посещаете порно сайты, но вам не нравится масса надоедливой рекламы, если вам важна безопасность вашего компьютера, то вам несомненно повезло. http://www.trahnu.ru/ отрицательная сторона компании: Если вы посещаете порно сайты, но вам не нравится масса надоедливой рекламы, если вам важна безопасность вашего компьютера, то вам несомненно повезло. http://www.trahnu.ru/ Подробнее>>

положительная сторона компании: удивительно, но Кобенко удается заманить приличных людей, которые, уволившись, добиваются многого в других изданиях отрицательная сторона компании: главред - жадина. заявление лучше писать в день зарплаты, сразу, после ее получения. на бонусы, премии и повышения зарплаты не расчитывайте Подробнее>>

Пошел я в эту фирму по вакансии размещенной на одном из сайтов. Обещана была зарплата от 28тыс. руб. после испытательного срока (1 месяц - 15тыс.руб.). Специально выяснил все вопросы на собеседовании (если его так можно было назвать, т.к. обо мне не узнавалось ничего, кроме судимости - спрашивал только я), чтобы не было обмана. Но на собеседовании напрочь забыли сказать, что оплата идет с задержкой на месяц (т.е. работаю один месяц, а получаю за него только в конце следующего), притом это не сказали не только мне, но и всем вновь прибывшим кандидатам (в моем цеху их было еще двое, принятых одновременно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но вместо развития по професии - какая-то рутина из низкоуровневой работы. Вместо больничного просят работать из дома, отпуск выбивается с боем, трудовая дисциплина и субординацтия на нуле и кто за что отвечает непонятно.
Положительные стороны:
Хорошие люди среди сотрудников, интересный продукт (журнал), в общем-то никто не обижает, с руководителями лично у меня конфликтов не было. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянно периодическая смена сотрудников Нет уверенности в завтрашнем дне Через определенное время сокращение зарплаты (может через полгода, может через год) с целью увольнения - долго руководителей там не держат Директор по персоналу абсолютно не гарант сотрудника, в глаза вам могут говорить одно, а на деле роют под вас яму Совет: пришли на работу, храните трудовой договор / договор подряда , все внутренние документы которые дают вам на ознакомление (графики отпусков, смен, распоряжения на праздничные дни и т.д) - несите все домой и складывайте аккуратненько! - вам это пригодится !!!! как только вы что нибудь упустите из вида и оставите любую даже на ваш взгляд пустяковую бумажку, она возможно будет использована против вас в скором будущем (фальсификация документов - обычное дело если сотрудника хотят уволить). Вобщем по человечки там никого не просят уйти с объяснением причин, а делают это не ... Подробнее>>

Заработная плата черная, да и ту не выплачивают по несколько месяцев, не отпускают сотрудников в законный оплачиваемый отпуск. О больничных можно забыть - не заплатят. Увольняют без причины, при этом заранее не предупреждают, а ставят "перед фактом". Главный редактор Александр Кобенко - самодур, коммерческий директор Игорь Кобенко не лучше. Подробнее>>