Аноним:
Все здорово,дружный коллектив

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Приехал работать из другого города. обещали помочь с жильём. В итоге поселили в 1ч.40 езды на метро от места работы в полностью раздолбанной квартире рядом с круглосуточной стройкой с буйным соседом. Коллектив плохой, все друг на друга сплетничают. Начальник считает себя царем, а ты раб. Зарплата - сделка. Т.е. реально ты може

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
да уж!!!!!!! компания не излучших...... руководство вечно как собаки, между собой территорию делят. особенно руководители телемаркетинга на савеловской, точно климакс, причем всегда. зп вообще не платят, обманывают всех и вся. особенно приезжих. на них то как раз те самые руководители себе зп и делают. сначала обещают золотые горы, в итоге, отработав там пару месяцев, при этом ты делаешь кучу заявок, сидишь и радуешся, а тебе платят только оклад, около 6000р. без объяснений, смешно.... текучка жуть. берут всех подряд кривых, косых, молодых и старых, в таком коллективе работать не возможно. и еще при уволльнении тебе вообще ничего не заплатят, ты вообще ничего потом не докажешь, с тобой просто не будут разговаривать. убедительная просьба!!!!!! не ходите туда!!!!!!!!! и не звоните.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Даниил Бессмертный:
Отрицательные стороны:
Говно компания! Королевство уродов! - Набирают на работу одних гастрбайтеров!!!! Бизнес по русски! И руководство жадные жлобы - не ровен час встретимся в тёмное время суток, после завершения рабочего дня, на извилистых улицах офисных построек - ух они пожалеют о своём жлобстве!!! Это мы с виду такие тихие и мирные! Но чаша терпения переполнена! Все негодяи получат по заслугам!

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Президент (это он так хочет , чтобы его называли:"))) и его заместитель (Управляющий) НЛПишники законченные! Устраивают каждую неделю планерки, на которых хвалят себя любимых и хлопают дружно в ладоши!!! Финансовый дирестор (маленький , серенький человечешко с бледным видом) сидит в своем кабинетике и играет в игрушечки в тихря! Такого жлобства нет ни в одной компании!!! У сотрудников постоянные вычеты из зп- за интернет, за сотовый телефон, за НДФЛ, за корпоративные квартиры, за обучение, за корпоративные мероприятия (Новый год,пикник!!!!) ... список можно продолжать долго. В итоге, когда человек приходит в кассу и получает хрен да нихрена!!! Денег нормальных заработать в этой компании нереально!!! Если даже сотрудник будет работать и днем и ночью, то "руководители" придумают какой-нибудь вычет из зп или расскажут интересную историю, почему ты не можешь получить сумму, которую честно заработал. Текучка в компании высокая. Зарплаты низкие. Отношение руководства к сотрудникам отвратительное.На словах одно, а на деле другое.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Обычная компания. Не лучше, не хуже других. Кто хочет и может работать, тот имеет деньги, а иногда и не плохие

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Миу:
Отрицательные стороны:
О скупости руководства можно слагать легенды - экономят буквально НА ВСЕМ!!! Все мероприятия проводятся за счет денежных средств сотрудников. Работая в этой компании можете забыть о 13-й зарплате, премиях и т.д. Существуют только вычеты и штрафы! Зарплаты низкие, поэтому набирают всех подряд - ужас! Текучка поражает своим размахом. Контролируется все: ежедневное заполнение отчетов о проделанной работе, отправление писем о приходе на работу.......

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
В отделе маркетинга работает Корнилова Анна. Сучка недотраханная. Затрахает не раздевая своих сотрудников... А ей всего 21

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

Ольга Назаренко:
1/В компании высокий уровень автоматизации операционной деятельности, что облегчает работу каждого сотудника фронт- офиса. И у отделов продаж и у внедрения минимизирован ручной труд и волокита с бумажными документами. Это позволяет достаточно быстро адаптироваться и обучиться сотрудникам работе в корпоративной автоматизированной системе.(Лучше чем в АБ системы автоматизации пока не видела). 2/ все функциональные роли описаны с помощью регламентов и должностных инструкций. Принцип "читаешь и применяешь на практике" работает очень слажено. 3/Так как компания клиентоориентированная, очень хорошо реализован блок CRM и блок работы с удовлетворенностью клиентов. 4/ В компании позволяется реализовываться и самоутверждаться любому сотруднику с активной жизненной позицией. Сама прошла путь от рядового до руководителя. А что касается низких зарплат, то как потопаешь, так и полопаешь. Это малый бизнес, а не благотворительная организация, которая обязана платить большие деньги за минимум труда. Минимум трудишься-минимум получаешь.Хорошо в кризис зарабатывает только тот, кто много- чего умеет, постоянно учится, постоянно бегает ,и думает о том , что будет завтра. А если не хочешь такой беспокойной жизни , то и не можешь расчитывать на большие зарплаты. Тогда для вас девиз "Если

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд

ВСС:
Отрицательные стороны:
Когда уволилась оттуда - два месяца трясло от счастья, как будто из тюрьмы вышла. Никаких возможностей профессионального роста, Высшему руководству на тебя чихать, непосредственный руководитель - полный ноль с профессиональной точки зрения, только орет дай денег, дали, все равно орет. Кстати, это касается и руководителей и из других отделов. Корпоративная культура - на нуле, После продажи компании 1АБ в Рарус стало еще хуже. Умным людям там работать тяжело, они уходят.

Москва, Кожевнический 2-й пер, 12 - 2, 4 подъезд