Отрицательные стороны:
 Люди должны заниматься своими делами, большие и малые руководители должны иметь навык управления людьми, планирования, уметь ставить адекватные и понятные задачи. В данной же организации всего этого нет, мб в редких звеньях. Технадзор озадачивают табелями, инвентаризацией и прочей фигнёй, только не надзором за строительством. Огромная текучка кадров: за пол года моей работы сменилось 3 руководителя контракта, 3 начальника участка, 5 разных людей работало в технадзоре и т. д. Адекватные и грамотные люди в данной организации (на линии) стараются не задерживаться. Поработать какое-то время можно, но всё это время лучше приглядывать другие варианты)

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Все хорошо коллектив отменный руководители молодцы так держать вот только обидно что зарплату не повышаю, а в целом все нормально.

Россия, Выборг

Отрицательные стороны:
 Заработная плата может варьироваться на 50%-60% просто так. Нет денег в фирме или начальнику захотелось вас депремировать, я молчу про то когда вы будете увольнять больше половины заработной платы не получите. Наказать деньгами могут за что угодно, за опоздание нужно писать объяснительную, сделал что-то не по регламенту тоже самое, а регламентов огромное количество и они часто противоречат другу. Коллектив просто ужасный, все ходят злые, здороваться у многих вообще не принято. Главная задача руководителей, чтобы на совещании тебя не наказали и делать все чтобы наказали других, прикрыв одно свое место. Ни о какой сплоченной работе не идет и речи, главное отсидеться и выйти сухим из воды. Огромная текучка кадров, низкая квалификация, неоднозначные люди

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Оклады мизерные 20 30 тыс. руб которая и прописана в договоре в котором вы и расписываетесь. Остальная часть премиальная на усмотрение руководителя. При трудоустройстве никто об этгм не говорит. Выясняется плзже. При увольнении уходят с голым окладом, премию вы не получите. Текучка кадров ужасная. Максимум сил и терпения хватает на пол года. На больше никто не задерживается. Если год проработал

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Очень много руководителей в офисе которые просто пустышки , лучшие Марченко , Губарев , Солдатенков , Машенков . Именно эти типчики разваливают коллектив .
Положительные стороны:
Вооообще ничего НЕТ !!!! ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Калуга

Отрицательные стороны:
каждый по своему справляется с трудностями
Плюсы в работе:
Хочу выразить благодарность руководству компании и всем бывшим коллегам за полученный и накопленный опыт работы, за все те трудности, которые мы вместе встречали на пути и вместе их преодолевали. Ведь как говорят философы: "Что нас не убивает - делает нас сильнее". ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман,что обещают не соответствует действительности! К работникам отношение,как к быдлу.Раздут штат ИТР,концов не найдёшь.Есть,такой Жестовский-начальник механизации.Самодур,высокомерен,рабочим режет зарплату.В принципе они все такие там!
Плюсы в работе:
питание в шушарах хорошее ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мягко стелют, но спать жестко. Есть белая, есть серая зарплата. Серую Вы видите только если держите язык за зубами и работаете без выходных по ненормированному дню. И то не факт, что тебе её заплатят. Если Вы покажите, что грамотный специалист, то на Вас будут валить всю работу ( естественно неоплачиваемую). Проработал в области энергетики более 2 лет в данной конторе. Выгоняют как собаку.
Плюсы в работе:
Официальное трудоустройство. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
поменять все руководство : здеся профессионало в по мостовым сооружением нету : полная куйня на обьектах : руководители : Филоненко А ,В считает всех работников и стадом и быдлом:на оьекте делает что хочет :не считая не скем мнение:и вообще здеся Русским не место только с Украины и Беларусии им почет : Не кому не рекомендую сюда идти полная текучка : и полное гамно
Положительные стороны:
вовремя оплата которую урезают как хотят ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Калуга

Отрицательные стороны:
Все регламентировано в регламентах - на которые Всем начальникам насрать ! Руководители типа Машенкова Жестовского Губарева помогают фирме ЕТС идти вниз Текучка бешеная - за год три начальника ОК - три главных инженера и куча снабженцев - если бы не связи на Верху и откаты - не было бы ЕТС - организации Ноль и Романова не может просчитать экономику ! Сами уже ничего не делают .

Санкт Петербург