Отрицательные стороны:
Работал несколько лет в этой компании, чуть было не закрыли её за какие-то косяки перед законом/арендодателями. Любят там начальники/Фомичев/ чтобы работали все без выходных и до ночи, а исполнительный /Борисов/ активно прогинается. Сервисная служба это кошмар, есть конечно грамотные ребята, но мало.. Нравятся когда свою машину гробишь для компании. В отделе заготовки жжуткая начальница _ напрочь тупая! В эту компанию набирают в уже имеющийся огромный коллектив Таджиков. Грязь на производстве, металлическая пыль и гарь от сварочного цеха постоянно висит в цехах, о здоровье можете забыть! Продукция собирается "на коленках" очень некачественная, хотя позиционируют как премиум класс. Директор Кириллов не терпит если кто то сидит отдыхает от только законченной работы_короче пахать надо не отходя от станка!!! Держитесь по дальше от этой компании/ традиция-к, технопарк импульс/ это все одно!
Плюсы в работе:
Какие положительные отзывы могут быть об этом годюшнике ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За 1 год с небольшим в региональном отделе поменялось пять территориальных менеджеров. Руководитель регионального отдела продаж Михалицын Сергей. Стиль руководства - авторитарный. Вырос до этой должности в этой же компании, с должности помощника менеджера. Уровень компетентности в сфере продаж и маркетинга – средний, есть практический опыт личных продаж, но очень слабый опыт руководства, совершает массу ошибок неопытного руководителя, которые в своем большинстве влекут сплошной негатив всего коллектива. Методы работы Михалицына: - Борется с любыми проявлениями компетентности и профессионализма своих подчиненных с целью профилактики образования деструктивного лидерства (видимо, из-за собственной неуверенности в своей компетенции). - Дает обтекаемые указания. - Демонстрирует в резкой форме раздражительность при уточнении задания, подвергает жесткой критике незначительные недочеты в виде неверно заполненной ячейки в таблицах многочисленных отчетов, в процессе выполнения задания несколько раз меняет цель, отрицает данные раннее указания, требует четкого следования его подробным инструкциям при достижении поставленной задачи, а если цель не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
кто собирается сейчас идти торговым на мясную традицию,одумайтесь! пробеги по 600-700 км в неделю,амортизация машины 200 грн!!! зарплаты мизер по 3-4 тыс в среднем! продукция дерьмовая,никто не берет,а если и берет,то кучу возвратов! на последнюю зп кинули,вместо 5000 грн выплатили 2000! оформление не официальное,зарплату всегда задерживают! http://www.vnutri.org/myasnaya-traditsiya/comment-page-1/#comment-473853
Положительные стороны:
нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство-отмороженные недоумки,зарплаты только в конвертах,сейчас апрель 2017,а не заплатили еще за декабрь 2016.Если захочешь уволится-тупо кидают на остаток задолженности по зарплате,зато в офисе зарплата всем вовремя.Анне Юрьевне Роман Александрович даже ссуду беспроцентную дал в 500 000 грн.Отдашь,когда сможешь,зато людям опять зарплату задержали.Процентов 90 работников вообще не оформлены,продукция просто отвратительного качества(закупают самое дешевое сырье),главный технолог Лариса забыла наверное где находится вход в цех,сидит постоянно в своем кабинете.Начальник цеха Саша ходит только и обещает людям,что зарплата будет завтра,завтра,завтра,другого сказать нечего,плачет только ,что и ему тоже зарплату не платят,а часики на руке появились новые и не дешевые,подгреб под себя все закупки по запчастям,но обслуживании механизмов полный ноль.Главного механика на предприятии нет(был толковый-выжили),механики Максим и Юра-тупорылые алкаши,бухают прямо на работе каждый день,были еще толковые Андрей и Толик-сами ушли.90 процентов оборудования или поломано и не ремонтируется или убито в хлам.Работающий ранее как часы ...

Днепропетровск

Уважаемые нижегородцы! Не ходите работать в эту горе-хлебную компанию. Будете пахать на госпожу Оксану Аверину как лошадь-тяжеловоз! Я трудилась как папа Карло с 8. 00 до 20. 00, а иногда и в выходные. Искала клиентов, готовых покупать бездрожжевой хлеб в пешем порядке. Проезд мне никто так и не оплатил, за сотовую связь денег не получила. Участвовала в презентациях, дегустациях хлебов. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зарплата мизер- 2 - 3 тыс в среднем получают торговые. планы выполнить нереально,так как колбасу эту мало кто берет-качество хуйня,цены космос. задерживают зарплаты на два месяца,кидают на последнюю зп.
Положительные стороны:
бензин оплачивают нормально ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зарплату задерживают на 2 месяца, зарплата при выполнении всех планов 5500 грн.но обычно все получают в районе 3000-4000. планы нереальные,продукция давно испортилась,точки брать не хотят.амортизация авто 200 грн в месяц.неофициальное оформление-кидают на последнюю зарплату
Положительные стороны:
получил хороший опыт. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
аньше было нормально работать.зарплаты не задерживали,продукцию с удовольствием брали магазины и гос учереждения. продажи были 50 тонн на команду из 8 человек.в 2016 году пошло все по наклонной.зарплаты задерживают на месяц-два,последнюю при увольнении не выплачивают,зарплаты мизерные в районе 3000 грн.если все планы сделал ( а это на мясной традиции в последний год не реально) то тогда получишь 4500-5000 грн.работаешь не официально,так что наебалово присутствует. качество колбасы очень упало.не советую тратить время ищите лучше варианты http://www.vnutri.org/myasnaya-traditsiya/comment-page-1/#comment-444063
Положительные стороны:
когда-то были в 2014 году ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
последние пол года-год там кошмар. неофициально работаешь,последней зарплаты не увидишь при увольнении.зарплата на уровне 3000 грн.копейки.и то задерживают на месяц минимум.как людям жить и кормить семью? планы сумасшедшие! продать 5 тонн в месяц и получить 3000 грн как то смешно по моему. ушел в другую компанию-не жалею.только зря время потратил
Положительные стороны:
мой первый опыт работы торговым.пришел в 2013 году.зарплата устраивала,условия были нормальные. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За 1 год с небольшим в региональном отделе поменялось пять территориальных менеджеров. Руководитель регионального отдела продаж Михалицын Сергей. Стиль руководства - авторитарный. Вырос до этой должности в этой же компании, с должности помощника менеджера. Уровень компетентности в сфере продаж и маркетинга – средний, есть практический опыт личных продаж, но очень слабый опыт руководства, совершает массу ошибок неопытного руководителя, которые в своем большинстве влекут сплошной негатив всего коллектива. Методы работы Михалицына: - Борется с любыми проявлениями компетентности и профессионализма своих подчиненных с целью профилактики образования деструктивного лидерства (видимо, из-за собственной неуверенности в своей компетенции). - Дает обтекаемые указания. - Демонстрирует в резкой форме раздражительность при уточнении задания, подвергает жесткой критике незначительные недочеты в виде неверно заполненной ячейки в таблицах многочисленных отчетов, в процессе выполнения задания несколько раз меняет цель, отрицает данные раннее указания, требует четкого следования его подробным инструкциям при достижении поставленной задачи, а если цель не ... Подробнее>>