Копеечную зарплату выплачивают вовремя Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По делу пишу:работал супервайзером. Работы очень много занимает всё время подработать не получится. В магазине 7 категой чтоб проще 200 позиций минимум. Планы чтоб сделать надо напрячься до предела. У мерчей в день 4 магазина, в одном магазине 3 часа минимум. Потом нужно заполнить программу еще час. Заплата у мерчей за такую работу очень маленькая за 7 категорий макс 35-40 тыщ. Ещё раз пишу подработать не получится. У супервайзеров ещё хуже, много собраний в день по 3 , много отчётов в день. Много проверок, ездят часто и кому не лень. ...
Положительные стороны:
Зп платят как часы на карту. Без задержек. На этом всё.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Всем привет. Я работаю зоотехником по кормлению уже 2 года. Работа не сложная, на зарплату не жалуюсь. Единственное был плохо знаком с программой 1С, но разобрался с ней за месяц.

Липецк

Отрицательные стороны:
Договоров с работниками не заключает под любыми предлогами то он обосрался,то метеорит летит,кидает на деньги,пытается работать на транснефти там его шлют нах.. Инструментов,робы,материалов у него своих нет.Это работодатель нищеёб и лгун.Условия проживания скотские.Суточных нет,чай курить вам "как получится" и только самое дешманское,о жратве свиней и то лучше кормят.Обещает 90 150 в месяц,хотя тут же сам звонит мамочке и занимает себе Подробнее>>

Не платит бабки.Материалов нет,работать нечем, набрал любимчиков и родственников, вот они при зарплате.Мужики, не ведитесь на этого еврея!Это пиз. абол конченый,жлоб и моральный урод! Подробнее>>

Ужасное отношение к сотрудникам - в магазине травила углекислота, начальник сказал решать эту проблему самостоятельно. Постоянно повышает голос на продавцов, оскорбляет и угрожает чёрным списком и своими связями. На молодых девушек поднимает руку и угрожает расправой. При увольнении насчитал недостачу в сумму расчёта. На планерках красиво говорит, что весь коллектив - семья, обещает золотые горы и прочее, по факту ничего Подробнее>>

Дмитрий Леонидович Шалаб:
Просрали все полимеры. Уважаемые сотрудники, бывшие и текущие. Прошу вас больше не размещать негативных отзывов о любимой компании. У нас были горы золота, госконтракты, зарубежные направления, безлимитные кредитные линии, прямой выход на ключевых чиновников и ЛПР, система рекрутинга перспективных кадров из лучших региональных ВУЗов, но несмотря на все это нам удалось построить систему дегенеративного братско-свойского менеджмента и просрать все полимеры! Признаю, это было довольно непросто. Особенно, в годы расцвета, был жуткий период - мы чуть было не вышли на IPO и не отдали управление в хорошие руки. Но мы выдержали этот натиск, набрав необоснованных кредитов и подняв зарплату топ-менеджмента до заоблачных высот. Вы и сами это могли увидеть, - мы специально выделили отдельный ряд на стоянке, чтобы каждый сотрудник мог видеть насколько высоко по карьерной лестнице может взлететь даже самая бездарная личность, окажись она у истоков, и заведи полезные связи с руководством. Несмотря на то, что основная наша специализация - экономика и математические модели, нам очень легко удавалось не применять правил рынка и здравого смысла к собственной компании и проектам. Мы набирали

Москва, Андропова проспект, 22 - 18 этаж, БЦ Нагатинский

Владимир Леонидович:
Хочу сказать спасибо за опыт приобретенный на конвейере на заводе, в дальнейшем это помогло мне устроиться на работу уже в своём городе

Москва, 3-й микрорайон (Зеленоград), к340 - вход со двора

Михайло Леонидович:
Отрицательные стороны:
1.Нищая контора , которая не зарабатывает деньги. 2.Всеми путями экономят на работниках ,чтобы оставить себе на "хлеб". 3.Образование у руководителей отсутствует (они бывшие сисадмины ,т.е. е.....е) . 4.Периодически занимаются кидаловом партнеров,работников и клиентов (они бывший почивший в бонзе "Гипертел"(тел.7870044) - прочитайте отзывы и все будет понятно , что за персонажи). 5.Параллельно занимаются разведением баранов и автострахованием !!!!!!

Москва,

Никита Леонидович Самсонов:
  Больше всего радует возможность самому влиять на З/П. Сам по себе оклад тоже высокий, но всегда хочется больше. В Светогоре есть возможность зарабатывать, тем более продажи в основном легкие. Планы продаж высокие, но выполнимые. Поэтому ежемесячно дают премии за выход на целевые показатели. Спасибо Кириллу Анатольевичу, директору, за такую систему мотивации.

Москва