Отрицательные стороны:
Давайте попробуем быть объективными: все положительные отзывы написаны теми, кто там работает, по указанию "свыше", потому что человек в здравом уме по собственной воле такого не напишет. Все нейтральные - либо тоже теми, кто работает (ну надо же как-нибудь разбавить "хвалебные оды"), либо теми, кто быстренько оттуда свинтил по личным обстоятельствам (они просто не успели вкусить всей прелести). На 100% подтверждаю все негативные отзывы о компании. Ув. Ирина, вы так и не изменились... :) Руслану Владимировичу респект. Жаль, что он в управлении кадрами не при делах.
Положительные стороны:
Учит выживать. Либо оооочень сильно подстраиваться под сиюминутное настроение, как тут ниже выразились, "владычицы морской" ...

Москва, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
1)Плохое питание, 2) Обманывают с зарплатой, 3) суточных нет 4) уезжаешь за свой счёт. Вообщем обещают золотые горы, НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТОТ РАЗВОД!!!!!! Люди меняются чуть ли не каждый день, а они берут и отмывают свой ч/нал, но это не останется безнаказанным!!!

Оренбург

Отрицательные стороны:
Нет.
Положительные стороны:
Хороший коллектив, люди очень отзывчивые, чувствуется настоящий командный дух. Заработная плата всегда вовремя. Реальное производство с большими мощностями. Советую тем кто ищет работу на долгое время! ... Подробнее>>

Без имени:
  Категорически не рекомендую компанию КРОН!Оформляют якобы по ТК РФ,но ничего не соблюдается! 1.Заболел и принес больничный = уволен!(Ирина скажет,что у нас в компании не болеют и до свидания!)2. Не пришел на корпоратив = уволен! Это вообще отдельная тема, мало того,что они почти каждую пятницу, проставляться надо за все (ДР, работаешь полгода,год...женился,развелся и т.д. найдут в общем за что). Конкурсы аля свадьба начало 2000х и темы ниже пояса это норма.3. График работы не соблюдается, если с 8 до 17.00, а ты ушел в 19.00, то будь готов услышать какое ты г..но и почему так рано ушел,если кто-то сидит до 2х ночи! (и реально до 2х сидят! я не преувеличиваю). Работать в выходные это тоже норма и еще будут упрекать почему не все свои выходные ты проводишь на работе! Естественно это не считается переработкой и никто не оплачивает.4. ЗП по договору минимальная, а остальное премии поэтому все и боятся рот открыть!5. Штрафы за не выключенный свет, не закрытые двери и т.д.6. Разговаривать руководство не умеет мат и ор вот и весть диалог! Обсуждение при всем коллективе твоих профессиональных и личных качеств, твоей ЗП и достоин ли ты ее это обычное дело! Ирина

Ростов-на-Дону

Хочу рассказать о мебельной фабрике КРОН, м-он Пашковский ул. Почтовая 234. Работодатель Шейко В. А. И Шейко А. В. (отец и сын). Работа сезонная, после окончания сезона отправляют куда хотите (ждите звонка, работа будут позвоним). Оплачивают (АДЫГЕЙСКОЙ ВАЛЮТОЙ), работайте сейчас а зарплата потом как нибудь (платят только на дорогу, остальные отдадим постепенно). Отношения рабские, без малого паспорт не отбирают (уходить Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В КРОНЕ рулит всем коммерческий директор Ирина "владычеца морская" у которой все "золотые рыбки служат на посылках". Отношение к сотрудникам абсолютно скотское, ты там "никтошка", не смотря на должность и все остальное. Твоя эффективность как сотрудника определяется не КПУ, а способностью подстроиться под абсолютно тюремные условия работы, а вернее к самодурству ВЛАДЫЧЕЦЫ МОРСКОЙ. Поцелуешь ее ручку, "проглотишь"ее хамство -значит будешь работать. Этой конторке не хватает только колючей проволоки по периметру и вышек с автоматчиками... Я думаю более комментарии излишни.
Положительные стороны:
НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ... Подробнее>>

ИП Боровик Э.В., Ростов-на-Дону:
  С компанией "КРОН" в качестве Подрядчика работ сотрудничал с января 2012 года. Разрабатывал технологию, делал образцы и опытные партии моточных изделий (дроссели, трансформаторы). Изначально было все прекрасно - вся документация предусматривала мою фамилию в графе "Тех. контроль"" Пахали так, что мало кому понятно будет - и в выходные, и в праздники - но потом вся сдулось и мне задним числом объявили о расторжении действующего Договора в одностороннем порядке и теперь я должнен собирать документацию, считать свои убытки и нанимать юристов для судебной тяжбы с компанией, для которой я разработал технологию, набрал и выучил специалистов, потратил кучу времени для обучения сотрудников... Бог им судья! Но ВСЕМ, ВСЕМ, КТО ЗАХОЧЕТ БЫТЬ ПОДРЯДЧИКОМ в их организации - НИКОГДА не соглашайтесь нги на какие заверения, если там нет 100% предоплаты. И Очень внимательно относитесь к доументам! Их часто теряют и потом очень трудно доказать факт поставки. Никогда без доаеренности и подписи не отпускайте им товар! Если у вас возникли мысли, что я специально "черню" данную компанию - rec.rost..[]..mail.ru (+7-928-111-93-77) https://vk.com/eduardborovik

Hjcnjd-yf-Ljye

Юрий:
  Работа на заводе по производству металлической и деревянной мебели компании КРОН довольно своеобразна. Рабочая смена с 8 до 17 пять дней в неделю. Строгий контроль за всеми работниками для полного исключения возникновения травмоопасных ситуаций. Обучение всему процессу работы на оборудовании, за которым предстоит работать и сдача экзамена по его эксплуатации. Понравились перерывы в 5 минут на прошлом месте работы такого не было. В эти перерывы надо обязательно отложить все дела и отдохнуть. Оплата труда чуть выше средне рыночной что радует и выплачивается всегда по графику и вовремя без задержек и прочих накладок.nЖутко не понравился запрет на телефоны из надо сдавать при входе на территорию завода. n

РОстов-на-Дону

Денис:
  Я работал в КРОНЕ почти год. Уволился в связи с переездом, потому что ездить стало не удобно. Но организация рабочего процесса и оплата труда меня полностью удовлетворяла. Работал я дизайнером и задачи, выполняемые мной, были разнообразные и интересные. Производит эта компания действительно очень много оборудования, рендеры которого всегда нужны. Руководство хорошее пошутить и посмеяться можно, в моральном плане очень помогает разгрузиться. Оплата труда всегда вовремя и полный соц. пакет. nНЕ понимаю систему перерывов. n

Ростов-на-Дону

Компания удивительна по степени презрения к своим Подрядчикам. Договоры подряда, конструкторская документация, складские формальности зависят иногда от настроения ген. директора и, самое главное - пока ваша продукция нужна - вам обещают золотые горы. Если что-то случается нехорошее - вам откажут в оплате, разорвут договор в одностороннем порядке и еще вчинят вам иск о потерянной выгоде! Никогда не соглашайтесь с ними Подробнее>>