Положительные стороны:
Плавное погружение в работу при устройстве, программа адаптации о которой говорят на собеседовании реально работает. Свободный дресс-код, в рамках приличия. Возможность подстраивать под себя начало и конец рабочего дня. Есть футбольная и волейбольная команды, компания оплачивает тренировки команд и поощряет выступления на соревнованиях. Для личных занятий спортом есть компенсация. ДМС само собой. С коллективом повезло, настолько простой в общении и веселый, что убирает первоначальный стресс для новичка. Высокий уровень специалистов, поэтому можно перенимать опыт и расти профессионально довольно быстро.
Отрицательные стороны:
Есть где поработать над коммуникациями между отделами и разграничением зон ответственности, связываю это с быстрым ростом компании. Нет удалёнки или гибрида, в наше время это огромный плюс, который может привлечь к себе новых специалистов и увеличить лояльность существующих сотрудников.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентность некоторых сотрудников.
Положительные стороны:
Работаю в этой организации 24 года
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достойная заработная плата, адекватное руководство, дмс, дружный коллектив, интересные задачи.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
- Гибкий рабочий день - Возможность работать с дома - Вкусняшки по вторникам и четвергам - Наличие кофемашин на каждом этаже - Настольный теннис - Насыщенная корпоративная жизнь
Отрицательные стороны:
- Количество парковочных мест для сотрудников
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плохое соотношение требований к работнику и оплаты его труда. Как бывшему сотруднику печально смотреть на вилки открытых вакансий. При этом, работать придётся много, часто в режиме аврала и одновременно над несколькими проектами. Карьерный рост маловероятен, т.к. все топовые позиции уже заняты до вас старожилами фирмы. Для закалки начинающего разработчика это место работы может быть полезным, но для этого надо сначала умудриться пробить HR-фильтр.
Положительные стороны:
Достаточно доброжелательный коллектив. Хороший офис. Белая зарплата, есть ДМС. Есть возможность научиться достаточно многому.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Полностью белая зп с премиями и оплачиваемыми переработками. Компенсация фитнеса, ДМС со стоматологией. Хороший офис, с удобным расположением, комнатой отдыха и настольным теннисом. Кофе, чай и конфеты за счет компании. Удобный график с гибким началом дня.
Отрицательные стороны:
Мало парковочных мест
Подробнее>>

Положительные стороны:
Протей СТ - это место, где моя профессиональная мечта сбылась! Я с гордостью называю себя частью этой выдающейся команды. Как инженер, я не перестаю восхищаться тем, как тут ценятся идеи и креативность. Мы работаем в современной и стимулирующей среде, где инновации и разнообразие приветствуются. Техническое оборудование на высшем уровне, что позволяет мне претворять свои проекты в жизнь с легкостью. Руководство поддерживает нас на каждом шагу, поощряет личный и профессиональный рост. Б...есплатный кофе и снеки - забота о сотрудниках, что создает атмосферу уюта и комфорта. Я благодарен Протей СТ ...
Отрицательные стороны:
Достаточно высокая загруженность производства. Иногда работы слишком много, но компания активно расширяется и решает данную проблему.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Белая заработная плата, сотрудникам предоставляется ДМС, предоставляется скидка на фитнес. Ежегодное повышение зп, чаепития по праздникам, возможность карьерного роста, подработок. Все очень нравится, дружный коллектив.
Отрицательные стороны:
Мало парковочных мест у работы.В остальном все ок
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату не доплачивает, суточный режим иногда поесть не успеваю ночные путевки выбрасываются чтобы ни кто не видел на территории вечно грязь Рем база отсутствует ремонт на улице.ремонт не оплачивается.отношения руководства отвратительное водителей не ценят относятся как к бесплатной рабсиле.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор редкостный хам. Стиль руководства "управляемый хаос". Часто ошибается и перекладывает ответственность на руководителей. В производстве главное экономность, а не качество. Постоянные проблемы с укомплектованием штата, из за чего страдают сроки исполнения задач.
Положительные стороны:
В целом, не плохой коллектив (и рядовые сотрудники и руководители) Рабочий день сокращён на 15 минут за счёт обеда зп вовремя
Подробнее>>