Отрицательные стороны:
Пришёл на собеседование по адресу: г. н. Новгород, Казанская набережная 5, 3 этаж, оф. 33. Это те самые голубые многоэтажки блезнецы, напротив канатной дороги. При входе пустая стойка ресепшена, прошёл дальше, 3 кабинета пустых в одном из которых оказался руководитель. Вешалки нет, спросил только, был ли опыт работы в данной должности. Когда озвучил, что был, сказал, что пригласит сейчас секретаря. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство в лице [А.] [Л.] обманывает как подрядчиков, так и сотрудников(прорабов). Всю зарплату переводят на карту сбербанка. Те деньги которые перечисляют в виде заработной платы уйдут на оплату съёма жилья в коммандировках, покупку материалов для монтажа и аренду спецтехники. Как работодателя не советую.Денег вы тут точно не заработаете, только потеряете свое время! Подробнее>>

Евгений:
ООО "Стандарт Строй" компания жуликов. Не знаю куда смотрит инспекция по труду, следком, прокуратура и др.надзорные органы. Эта компания дискредитирует  все нормы РФ по труду и зарплатах. Контракт заключают на минималку около 12тыс.руб, а остальное обещают сверху, как премию с оплатой 300-360руб/час для водителей на грузовых авто. Как итог, обещанная зарплата около 60-80тыс.руб. Но могут и не заплатить, как настроение будет. Налом по зарплате  занимается Алла Владимировна, курируемая бухгалтерией. В случае ремонта авто, размер оплаты резко уменьшается и ремонт предлагают делать самому водителю. Специалистов там нет, запчасти купить для них проблема и как следствие авто в убитом состоянии. Так что попасть на ремонт и сидеть в ожидании чуда и без оплаты очень легко. Я, например работал неделю и мне перевели на карту 2тыс.руб.  Нормальная такая зарплата. Рекомендую при увольнении не писать по собственному желанию, как этого слезно требует кадровичка. Посмотрите в инете эту тему, пусть вас увольняют по другим реальным причинам. Я не знал, жалею, что так с ней согласился. Планирую обращаться в соответсвующие инстанции.Одним словом, мне повезло, что неделю отработал за 2тыс.руб, а не месяц, как другие и оставшиеся ни с чем. Это и прорабы и др. строители. таких

Севастополь

Игорь:
Не кому не советую работать на стандарт строй по ул. Военных строителей 

Мурманск

Отрицательные стороны:
нарушения российского законодательства во всем от охраны труда, до тк рфПолностью согласна. Директор хам позволяющий себе [censored] сотрудников в наглую на отчетных собраниях, проводит в 6 30 утра. Больной на голову человек, при расторжении контракта кидает не только на серую часть зарплаты, но и на белую, прикидываясь "дурачком" типо ты сама на работу пришла,тебя никто не звал, а учет по Подробнее>>

Владимир:
Хуже компании за 16 лет трудового стажа я не встречал))). За 4 месяца сменилось 3 главных инженера, в других отделах не лучше. Здесь остаются только люди с самооценкой ниже плинтуса.Все положительные отзывы пишут начальник отдела кадров и еще парочка сотрудников, они сами об этом мне говорили))

Севастополь

Отрицательные стороны:
Может быть компания «Стандврт- строй» и хорошая, но при трудоустройстве не дали мой договор на руки, хотели в обход документации добиться от меня какой то инициативы по работе. Я в свою очередь решил написать заявление и забрать трудовую. Заявление потеряли, что там все пьяные чтоли? Трудовую вернули только через полмесяца, для замазки глаз закрыли лишний день работы, только это сделали с целью прикрыть свой зад. В общем зарплату, кторую там обещают, чистая замануха!!!
Положительные стороны:
...

Киев, Севастополь, Донецк

Отрицательные стороны:
нет Подробнее>>

:
  Смотрю все отзывы: положительные и отрицательные-как под копирку? Кто-то пишет сам? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
шарага полная, в старом здании, НИИ сантехники, точнее рядом. Собеседования по вторникам и четвергам в 18(!)00. Собирают по 5-10 человек, дают анкеты с заданиями по составлению смет и пр. Две девушки сидят там же. Они и операторы и кадровики и все на свете. Работает кантора черти как. Обещают 40 т.р. Думаю в реальности все очень плохо. Не вызывает доверия вообще.
Плюсы в работе:
ни каких ... Подробнее>>