Положительные стороны:
Обращалась к Светлане Петровне по телефону. Контакты получила от подруги, осталась под впечатлением после разговора. Во время общения чувствовала странную теплоту и поддержку, будто человек находится не по ту сторону телефона, а где-то в одной комнате со мной, говорит очень...
Отрицательные стороны:
не заметила
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не выплачивают окончательный расчёт! Пытаются повесить на сотрудников то, что они не совершали.
Положительные стороны:
Нормальные условия труда, выдают форму, питание.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужастная ТР Шакирова Наталья Владимировна, которая разрушает все вокруг, к чему прикасается. Ее самодурству и амбициям нет придела. Развалила много магазинов из которых уволились все сотрудники. НЕ ПОНИМАЮ, КУДА СМОТРИТ ДД И ГЕН.ДИРЕКТОР. ПРИБЫЛЬ ИХ ЖЕ МАГАЗИНОВ ПАДАЕТ СО СКОРОСТЬЮ ЗВУКА И НЕТ УПРАВЫ НА ЭТУ ТР. ПРИМИТЕ МЕРЫ НАКОНЕЦ!!!!!!
Положительные стороны:
Много минусов, но много и плюсов. Полностью белая зарплата, выплаты вовремя два раза в месяц, нет штрафов, униформы, никто особо не дёргает .Работы много, но в хорошем коллективе этого не замечаешь.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходила обучение 2 дня ( на третий так и не попала)) Если хотите учить теорию и слышать слова о том что «мне неважно понимаете вы, или нет. Вам нужно заучить» тогда вам именно сюда. В первый день обучения (оно проходило 1 час, максимум) к сожалению, я опоздала ( из-за пробок) Во второй день , я пришла ровно в назначенное время ( мне сказали , что я опоздала) Во второй день, хотела объяснить теорию своими словами. Как поняла это я, на что мне последовал ответ, который я написала выше) На третий ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пока мало обучения, но кадры все подмечают, решили учить за счет работодателя, сделали программу ремонт только начался, сейчас много нужно отремонтировать
Положительные стороны:
хороший коллектив: сплоченный, дружный сделали ДМС всем, повышают зп, стали конкурировать с рынком и другими судостроительными компаниями
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата черная, коллектива нету
Положительные стороны:
Нету
Подробнее>>

Положительные стороны:
Красивый офис, кухня (чайкофе машина бесплатно); много много развлечений для сотрудников: корпоративы, спортивные мероприятия, кино и литературный клуб, комната отдыха с массажным креслом. Очень классные коллеги
Отрицательные стороны:
Компания быстро развивается и приходится работать в режиме многозадачности и интенсивной нагрузке; устаешь.
Подробнее>>

Положительные стороны:
По воли случая пришлось обратиться в юридическую компанию и попал к Светлане сначала на консультацию, после уже понял, что действовать нужно вместе с ней!! Такой подробной, красивой и очень доступной в понимании консультации я еще не проходил. Моё дело было...
Отрицательные стороны:
Не было
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании у Александры Шотиной. Передаю ей большой привет. Это собеседование я запомню надолго. О встрече мы договаривались, когда у меня уже были предложения о работе 170-200 тысяч. Александра была в курсе моих зарплатных ожиданий и с ними согласилась. В ходе личной встречи как только ни пыталась она убедить меня в том, что я совершенно этих денег не стою, компании, что уже сделали мне предложения, это шаражкины конторки. Зато у них в компании я могу «построить карьеру». Жаль, что я не уточнила у Александры, сколько все таки зарабатывают hr-менеджеры ...
Положительные стороны:
Мне они остались неизвестны.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в Major Auto уже около года и могу сказать, что это одна из лучших компаний в автосфере. Коллектив отличный — всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку коллег. Руководство понимающее, ставит реальные задачи и помогает с их решением. Внутри компании есть возможности для карьерного роста, регулярно проходят обучения, которые реально помогают расти в профессии. Плюс нравится атмосфера — проводятся корпоративные мероприятия, все держатся дружно.
Отрицательные стороны:
Иногда бывает высокая загруженность, особенно в сезон, что требует максимальной самоотдачи. Также в некоторых филиалах можно улучшить организацию рабочих процессов, иногда не хватает коммуникации между отделами. Но в целом это не мешает работать комфортно и эффективно.
Подробнее>>